增強新形勢下企業思想政治工作的針對性和實效性

王 樂

北京環豐世紀綠色能源科技有限公司 北京 100070

隨著社會的進步,各種社會思潮直接影響著企業職工的思想意識和行為。企業職工的正確思想能夠有效促進企業的進步與發展,而錯誤的思想則會成為企業前進的阻力。因此,在企業運營過程中開展思想政治工作,增強思想政治工作的針對性和時效性,是現代企業發展的必然趨勢。通過以下幾方面的思想政治工作內容和方式,可以為企業提高思想政治工作的效果保駕護航。

一、思想政治工作的開展需要以人文本,重視企業職工思想情況

(一)有效協調職工個性化需求與企業之間的關系。隨著社會的發展,企業職工的個人意識也逐漸增強。企業職工在工作過程中,希望能夠通過辛勤勞動,來實現自身個人價值的提升。企業思想政治工作需要充分重視職工的個性化需求,堅持以人文本的工作理念,從而使企業職工能夠切實地感受到企業的溫暖,從而自動自覺地將企業發展與自身發展相統一,接受企業文化[1]。在工作崗位上能夠樹立正確的人生觀和價值觀,通過高度的責任感和上進心,使崗位工作更好地完成。企業思想政治工作對職工正確工作意識的形成具有著積極的引導作用。為保證思想政治工作更具針對性,需要企業在開展思想政治工作的同時,深入到一線職工當中,深入聽取職工的建議,了解每個職工的個性化需求,并通過思想政治工作內容,幫助職工建立符合自身意愿以及需求的職業規劃,實現工作與個人價值的統一。

(二)充分關注企業職工思想意識情況。在新形勢在,企業職工的思想意識受到社會各種思潮的影響,有的職工在面對不良思潮時,容易被不正確的觀念所誤導,從而在工作中出現行為偏差。企業在開展思想政治工作時,需要增強對職工思想意識的關注程度,對職工的家庭情況、社會關系、學歷等進行全面了解,并對職工的基本情況進行深入分析,從而找到思想政治工作的切入點,通過與職工之間建立共同的話題,來提高思想政治教育的效果[2]。通過進行有針對性的案例教育,能夠幫助企業職工深刻認識到自身思想中存在的問題,從而及時進行改進。通過對職工思想情況的關注,也能夠及時了解職工思想波動的原因,從而能夠通過與職工的家庭狀況相結合,為職工解決實際問題,從而消除不良思想對職工的消極影響。

二、思想政治工作的開展需要創建有針對性的方針政策

企業在制定經營方針和政策時,需要充分結合思想政治教育目標,將社會主義核心價值觀有效引入企業管理當中,從而使思想政治工作能夠在日常工作環節中得到有效滲透[3]。企業的思想政治工作要與企業經營步伐相一致,從而確保思想政治工作的時效性。企業思想政治工作需要作為一項長期的核心工作來抓。在以職工利益為核心的工作內容中,需要保證思想政治工作能夠被職工真心接受。這就需要企業在運用思想政治理念去管理和教育職工時,要做到以理服人,避免通過粗暴的方式壓制職工的正常話語權。在面對職工反映的工作問題時要予以重視,并對職工的問題進行及時解決與反饋,從而幫助職工消除困惑,提高思想意識的正確性[4]。企業需要建立專門的意見反饋渠道,使企業管理人員能夠及時聽到職工的呼聲,從而在制定思想政治工作計劃時能夠有的放矢,更具針對性和實效性,有效提高職工的思想覺悟水平。

三、提高企業各級干部的綜合素質

企業各級干部在企業思想政治工作中都具有重要的帶頭作用。企業需要重視各級管理干部的綜合素質,通過提高干部的思想政治水平來帶動基層職工,能夠起到事半功倍的良好效果。企業干部是落實思想政治工作的關鍵環節,要想充分調動企業職工的工作熱情以及正確的思想意識,需要干部能夠樹立正確的模范典型作用[5]。通過干部在日常工作中的思想意識形態以及行為,可以指導基層職工深刻理解“為什么做”以及“怎么做”,從而提高企業的思想政治工作效果。為保證干部能夠在職工中具有公信力,企業要優化干部選拔任用機制,提高干部選拔的民主性和公正性,使具有較高思想政治意識以及工作能力的優秀職工能夠走上領導崗位,更好地實現對企業職工的帶領作用。另外,企業也要重視對干部的全面考察,從干部的工作積極性以及思想政治引導效果等多個方面,綜合判斷企業干部的能力。企業干部在這種考核方式下,能夠更加嚴格要求自己,并樹立正確的觀念,將自己的位置放在職工之后,真正實現對職工的幫助和教育。企業需要著眼未來的長遠發展,積極建立一支思想政治覺悟高、工作能力過硬的干部隊伍,從而能夠使企業運營過程中的各個層面都得到有效的思想政治滲透,幫助職工能夠在潛移默化中充實自身的思想、約束自己的行為,實現企業思想政治工作的目標。

結束語

隨著社會建設步伐的加快,對企業的核心競爭力以及企業凝聚力都提出了新的考驗。企業需要在生產運營中重視提高思想政治工作的針對性和實效性,從而使思想政治工作能夠充分發揮思想引導的優勢,及時有效地解決企業職工所遇到的思想問題。通過開展思想政治工作,能夠使企業職工更加認可企業文化,并感受到企業的溫暖,從而愿意在工作崗位上貢獻自己的才智和力量,真正實現個人價值與企業價值的統一。