淺談企業(yè)思想政治工作如何創(chuàng)新發(fā)展

李 罡

特變電工股份有限公司新疆變壓器廠 新疆 昌吉 831100

隨著信息化時(shí)代的快速發(fā)展,人們的思想理念受網(wǎng)絡(luò)信息的影響產(chǎn)生了很大的變化,這將對企業(yè)思想管理工作的順利開展產(chǎn)生很大的阻礙。對于企業(yè)來講,企業(yè)內(nèi)部職工的思想變化和企業(yè)未來發(fā)展方向直接相關(guān),所以為了能夠確保企業(yè)有正確的發(fā)展方向,就需要加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部職工的思想管理。為了能夠使其內(nèi)部的職工能夠更加順從企業(yè)的思想政治管理工作就需要企業(yè)內(nèi)部能夠?qū)⒆约旱恼嗡枷牍芾矸绞竭M(jìn)行不斷的創(chuàng)新,改變傳統(tǒng)的政治思想教育方式,幫助企業(yè)內(nèi)部的工作人員樹立正確的思想意識。

一、目前企業(yè)思想政治工作發(fā)展的實(shí)際情況

1.忽視了思想政治工作的重要性。目前,我們國家的很多企業(yè)只注重自身營業(yè)額度的發(fā)展,而忽略了思想政治工作的重要性。很多企業(yè)在對其和內(nèi)部的職工進(jìn)行思想教育工作時(shí),不僅采用了傳統(tǒng)的思想政治教育方式,而且所傳授的思想政治內(nèi)容單一、空洞。如果企業(yè)采用這樣的方式去開展思想政治工作,不僅會使其內(nèi)部的工作人員產(chǎn)生抵觸學(xué)習(xí)的消極情緒,也會使得企業(yè)的思想政治工作難以開展。總而言之,影響我們國家企業(yè)內(nèi)部思想政治工作高質(zhì)量、高效率開展的主要因素是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)忽略了思想政治工作的重要性。

2.人們思想觀念的變化。因?yàn)樵诰W(wǎng)絡(luò)時(shí)代,人們獲取信息的方式更加多樣化,所以人們獲取到的信息越多對人們的思想產(chǎn)生的影響也就越大。企業(yè)內(nèi)部的很多工作人員由于受網(wǎng)絡(luò)時(shí)代思想的影響過于追求自身利益,使人們的思想觀念發(fā)生了極大的變化,從而導(dǎo)致他們在工作中缺乏創(chuàng)新精神。與此同時(shí),企業(yè)內(nèi)部還有很多技術(shù)人員由于不滿于現(xiàn)狀的生活就加大了對利益的追求,所以這給企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的順利開展產(chǎn)生了極為不利的影響。除此之外,又因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)內(nèi)部缺乏良好的精神塑造環(huán)境,并且他們在對企業(yè)內(nèi)部的職工進(jìn)行思想教育工作時(shí)只流行于形。以上這一系列的因素不僅會對企業(yè)思想政治工作的順利開展產(chǎn)生極為不利的影響,也會對企業(yè)在未來的發(fā)展方向產(chǎn)生誤導(dǎo)。

3.企業(yè)內(nèi)部的職工素質(zhì)較低。目前,我們國家的很多企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)效益都會擴(kuò)大協(xié)內(nèi)部職工的招聘規(guī)模,而他們在招聘這些職工的事而忽略了員工的素質(zhì)高低。雖然企業(yè)招聘大量的年輕人能夠保證企業(yè)的生命力旺盛,但是由于年輕人的思想比較活躍和多樣化,這會導(dǎo)致年輕人在工作的過程中會為了凸顯自己的個(gè)性而忽略了團(tuán)體的利益。與此同時(shí),由于年輕人比較莽撞,所以他們在工作的過程中不能夠?qū)ψ约旱穆毼挥幸粋€(gè)清晰的定位,所以所招聘的員工大部分都工作不積極。因此我們也可以看出,企業(yè)內(nèi)部職工人員素質(zhì)的高低,也是影響企業(yè)思想政治工作順利開展的主要因素。

二、企業(yè)思想政治工作發(fā)展創(chuàng)新所采用的方法

1.加強(qiáng)對其內(nèi)部職工的思想理論培訓(xùn)。企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的開展除了需要與企業(yè)的發(fā)展方向和運(yùn)營方式進(jìn)行結(jié)合之外,還需要結(jié)合社會的實(shí)際情況去做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,一切和企業(yè)所開展的思想理論培訓(xùn)具有針對性、科學(xué)性和系統(tǒng)性。除此之外,為了能夠及時(shí)了解企業(yè)內(nèi)部職工的思想變化,就需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層能夠與協(xié)內(nèi)部的職工進(jìn)行定期的交流,然后針對職工思想變化去調(diào)整企業(yè)內(nèi)部思想政治工作開所開展的內(nèi)容,并及時(shí)采取有效的措施去解決企業(yè)內(nèi)部職工在思想上所產(chǎn)生的問題。與此同時(shí),為了能夠使企業(yè)內(nèi)部的每一項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到位,就需要企業(yè)能夠幫助企業(yè)內(nèi)部的職工糾正不良的思想、端正工作的態(tài)度,以確保企業(yè)在未來能夠順利的發(fā)展。

2.借助網(wǎng)絡(luò)弘揚(yáng)企業(yè)文化。對企業(yè)內(nèi)部的職工進(jìn)行思想教育的內(nèi)容一定要與企業(yè)的文化緊密的相連。因此,這就要求企業(yè)在對員工進(jìn)行思想教育的時(shí)候,需要與時(shí)俱進(jìn)借助網(wǎng)絡(luò)平臺去發(fā)揚(yáng)企業(yè)內(nèi)部的文化思想。通過借助網(wǎng)絡(luò)平臺去弘揚(yáng)企業(yè)的文化思想不僅有利于幫助企業(yè)去開展思想政治教育工作,而且還有利于職工的思想政治文化的內(nèi)容學(xué)習(xí)。

3.緊跟時(shí)代創(chuàng)新思想政治工作管理機(jī)制。創(chuàng)新是確保思想政治工作順利開展的基礎(chǔ)和前進(jìn)的動力,只有緊跟時(shí)代的步伐不斷的思想政治工作管理機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新,才能夠確保企業(yè)思想政治工作的順利開展。思想政治工作管理機(jī)制的創(chuàng)新主要從三個(gè)方面出發(fā):第一,創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容。企業(yè)內(nèi)部所開展的思想政治工作內(nèi)容,一定要與企業(yè)內(nèi)部職工所關(guān)心的問題緊密相關(guān)。這樣不僅能夠及時(shí)的幫助且內(nèi)部的職工去解決自身在思想上所出現(xiàn)的問題,而且也能夠得到錢內(nèi)部職工的理解和支持。第二,思想政治工作的開展方式進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作的開展方式除了需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況去開展,還需要和企業(yè)內(nèi)部職工的興趣愛好相結(jié)合。通過舉行一些有趣的公益活動,讓員工積極到參與到其中。這樣不僅有利于培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神,而且又有利于幫助他們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。第三,將企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新。企業(yè)在開展思想政治工作的時(shí),過程中需要加強(qiáng)與企業(yè)職工之間的互動,以確保所創(chuàng)立的思想政治工作機(jī)制具有實(shí)用性。

結(jié)束語

通過這篇文章我們可以知道,企業(yè)思想政治工作的開展程度將直接影響企業(yè)未來的發(fā)展方向。為了能夠確保企業(yè)在未來有良好的發(fā)展方向,就需要企業(yè)將思想政治工作的內(nèi)容開展方式和機(jī)制不斷的進(jìn)行創(chuàng)新。