試析新形勢下如何做好企業(yè)紀檢監(jiān)察工作

朱科翰 馬鴻飛

嫩江尼爾基水利水電有限責任公司 黑龍江 齊齊哈爾 161005

隨著社會的進步和社會的發(fā)展,我國對企業(yè)的檢查監(jiān)督工作越來越重視。企業(yè)發(fā)展的好壞關乎著企業(yè)的發(fā)展命脈。為了保證企業(yè)的各項工作能夠有序順利的進行,必須設立紀檢監(jiān)察部門,開展紀檢監(jiān)察工作。企業(yè)能夠更加規(guī)范的運營,企業(yè)領導必須重視紀檢監(jiān)察工作,是企業(yè)發(fā)展比不可少的環(huán)節(jié)。

1 紀檢監(jiān)察工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用

改革開放以來,企業(yè)的內部紀檢監(jiān)察機制在企業(yè)管理方面起到了非常大的作用,各個企業(yè)也比較重視紀檢監(jiān)察工作。但是有些企業(yè)的工作重點還是在生產銷售和技術方面,沒有對紀檢督察更多給予足夠的重視。企業(yè)內部出現(xiàn)了很多腐敗現(xiàn)象,比如出賣公司內部資料,貪污受賄,涉黑等活動,出現(xiàn)這些問題都是跟紀檢督察工作的不重視和不到位拖不了干系。有些企業(yè)紀檢督察工作只是應付上級領導的檢查,為了維護相關人員的利益,很多時候紀檢監(jiān)察工作沒有落實在工作上,只是做表面功夫,這樣并不能體現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作的實質性作用,會造成工作上的疏忽,促進腐敗問題的無限度的增長。因此我們要加強企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作,并有效的開展實施,健全工作機制,加強紀檢督察隊伍的人員素質建設,必要的時候可以引入外部監(jiān)督機制,促進企業(yè)的改革和發(fā)展。

2 新形勢下企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在的問題

2.1 企業(yè)對紀檢監(jiān)察工作不夠重視 一個企業(yè)能夠健康的發(fā)展,紀檢監(jiān)督工作起著重要的作用,他是企業(yè)發(fā)展的保障。在目前形勢下,很多企業(yè)在運營中,對紀檢監(jiān)察工作不夠重視,在這方面不管是資金和人力都投入的太少,企業(yè)領導對紀檢監(jiān)察工作不夠支持,甚至出現(xiàn)一些作風不正的高層領導對紀檢監(jiān)察工作人員的工作進行刁難,生活中恐嚇,在企業(yè)工作中,企業(yè)員工排擠紀檢監(jiān)察人員,對他們的工作不配合,覺得我的工作不需要進行紀檢監(jiān)督。紀檢監(jiān)察工作在企業(yè)中是有名無實,致使紀檢監(jiān)察工作在企業(yè)中難以正常的開展。

2.2 紀檢監(jiān)察干部工作能力和素質不高 在我國,企業(yè)眾多,大大小小不同規(guī)模的企業(yè)數量也是很多的。不同規(guī)模的企業(yè)有著他特有的運營方法,對紀檢監(jiān)察工作的開展也各有不同。但是在紀檢督察工作中對其干部的要求都是一樣的,必須認真負責,誠實勇敢,公正坦率,不畏懼任何的惡勢力。但實際現(xiàn)狀不是這樣的,紀檢監(jiān)察工作人員的不作為成了普遍現(xiàn)象。即使他們發(fā)現(xiàn)的一些問題都是視而不見、熟視無睹,多數存在會得罪同事的思想,不及時的履行自己的工作職責,任其位不謀其責。政治覺悟和個人整體素質不高,使紀檢督察工作不能夠正常的進行,紀檢督察工作失去了其真正的意義。

2.3 紀檢監(jiān)察制度不健全 在我國改革開放初期,多數企業(yè)重視企業(yè)的經濟、生產銷售和技術提高等環(huán)節(jié),忽視了紀檢監(jiān)察制度對企業(yè)發(fā)展的重要性。時代在不斷進步,企業(yè)也在發(fā)展,在發(fā)展過程出現(xiàn)了很多違紀行為,讓企業(yè)領導覺得紀檢監(jiān)察制度的必要性,對企業(yè)設立了紀檢監(jiān)察部門。由于工作的特殊性,并沒有對其工作建立相應的規(guī)章制度,導致紀檢監(jiān)察人員在發(fā)現(xiàn)問題的時候也不敢對其問責。領導高層的對紀檢監(jiān)察部門監(jiān)管力度也不夠,出現(xiàn)企業(yè)管理上的漏洞,致使企業(yè)的資源大量流失和內部管理出現(xiàn)混亂。

3 新形勢下做好企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的策略

3.1 加強企業(yè)對紀檢監(jiān)察的重視力度 以往企業(yè)只重視生產經營和經濟效益的時代已經過去,生產經營和經濟效益依然很重要,但是要保證企業(yè)能健康發(fā)展,更穩(wěn)健的立足社會,必須高度重視紀檢監(jiān)察工作。企業(yè)管理者要提高紀檢監(jiān)察工作的認識,提高紀檢監(jiān)察部門在企業(yè)中的位置,加強企業(yè)內部員工的建設,提高員工的自覺性,明確紀檢監(jiān)察工作的工作職責,使企業(yè)文化健康、廉潔、規(guī)范。另外,企業(yè)管理者要對紀檢監(jiān)察部門進行宣導其工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性和必要性,擺正其觀念,工作人員享有同等職責應有的待遇,堅定紀檢督察員工的自信心和工作決心,確保紀檢監(jiān)察工作有效順利的進行。

3.2 加強紀檢監(jiān)察工作的隊伍建設 員工是企業(yè)發(fā)展的組成部分,員工的素質直接影響企業(yè)的發(fā)展。紀檢監(jiān)察員工的素質直接影響了紀檢監(jiān)察工作的質量,所以要加強紀檢監(jiān)察工作員工的素質是非常的重要。作風是事業(yè)發(fā)展的前提和保障。紀檢監(jiān)察部門員工要從自身做起,紀檢監(jiān)察員工的思想認識要對普通員工做出帶頭作用。紀檢監(jiān)察員工的綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)要能適應此崗位。不僅要有專業(yè)的理論支撐,在處理腐敗案件中,要有足夠的洞察力和觀察力,能夠有效獨立的解決問題,杜絕腐敗問題的蔓延。學習是事業(yè)發(fā)展的基礎和保障,要加強紀檢監(jiān)察工作人員的職業(yè)技能的培訓,提高工作能力和工作效率,加強對于遇到突發(fā)事件的應對能力,提高工作人員的專業(yè)水平。定期的對紀檢監(jiān)察員工進行談話,加強思想建設,打造出一支專業(yè)能力強、思想積極向上的紀檢監(jiān)察隊伍。在企業(yè)內部對一些反腐倡廉、打黑涉黑政策進行宣傳,進一步杜絕不良風氣在企業(yè)運營中發(fā)生。

3.3 加強企業(yè)紀檢監(jiān)察制度的建設 俗話說“無規(guī)矩不成方圓”,只有建立和完善成熟的紀檢監(jiān)察制度才能保證紀檢監(jiān)察工作的穩(wěn)定有效進行。首先,企業(yè)要根據自身的情況和未來發(fā)展的前景,羅列出現(xiàn)在存在的哪些問題,需要怎么去解決,做出相應的紀檢監(jiān)察制度。可以從國家、企業(yè)、人民三個方面來制定出具體的紀檢監(jiān)察制度。第一要保證國家為企業(yè)提供的良好的條件,相應國家政策,對紀檢監(jiān)察工作提供法律保障。第二企業(yè)內部管理問題為出發(fā)點,根據企業(yè)發(fā)展特點,制定出適合本企業(yè)的紀檢監(jiān)察制度。第三企業(yè)要接受廣大人民群眾的監(jiān)督,征求群眾的意見建議,促進紀檢監(jiān)察工作有效進行,促進企業(yè)的發(fā)展。

結束語

結合綜上的幾點,紀檢監(jiān)察工作在企業(yè)發(fā)展中變得越來越重要。企業(yè)要通過合理的手段有效的加強紀檢監(jiān)察工作有效進行。在工作共要不斷的發(fā)現(xiàn)新問題,提出問題。解決問題,促進企業(yè)更好的發(fā)展。