探討新時(shí)代基層黨建創(chuàng)新困境與路向

湖南省郴州市宜章縣人力資源和社會(huì)保障局 湖南 郴州 424200

引言

改革開放四十年來(lái),我們國(guó)家的改革出現(xiàn)了新的矛盾,共產(chǎn)黨要在處理歷史存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上,更要找到我們國(guó)家以后發(fā)展的方向。在這樣的背景下,必須提升共產(chǎn)黨的執(zhí)政能力。假如要提高共產(chǎn)黨犯人執(zhí)政能力就要重點(diǎn)關(guān)注我黨的層黨建工作,在新時(shí)代的社會(huì)環(huán)境中,找到基層黨建創(chuàng)新路徑,擴(kuò)大基層黨組織,深入貫徹共產(chǎn)黨的行為方針,為實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)發(fā)揮自我價(jià)值。

一、新時(shí)代基層黨建工作創(chuàng)新面臨的困境

(一)黨建方式多樣化。目前把政治領(lǐng)導(dǎo)作為關(guān)鍵的思想中,重新定位共產(chǎn)黨組織的位置,將共產(chǎn)黨在執(zhí)政方面的核心地位體現(xiàn)出來(lái),將執(zhí)政核心和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)核心相結(jié)合,是目前工廠基層建設(shè)面臨的最大困境。要高度關(guān)注政黨系統(tǒng)與國(guó)家政權(quán)系統(tǒng)不分,以黨代政的問(wèn)題,這個(gè)問(wèn)題會(huì)嚴(yán)重破壞當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的管理制度。目前共產(chǎn)黨組織職責(zé)內(nèi)部可能會(huì)出現(xiàn)漏洞,例如在輔助其他機(jī)關(guān)單位工作中可能出現(xiàn)共產(chǎn)黨組織內(nèi)部工作人員黨意識(shí)不到位的情況,這樣就要對(duì)這些相關(guān)共產(chǎn)黨員開展思想培訓(xùn)和監(jiān)管考核。

(二)黨組織方面。一般來(lái)說(shuō),共產(chǎn)黨組織的建設(shè)可以發(fā)展更多的共產(chǎn)黨員,還能進(jìn)一步推進(jìn)基層共產(chǎn)黨員的黨建任務(wù)。但是如果想把共產(chǎn)黨組織核心作用在工作中發(fā)揮到最大作用,就必須有牢固的保障,特別是行政權(quán)力的保障。從目前情況來(lái)說(shuō),要充分掌握共產(chǎn)黨組織的構(gòu)建和實(shí)踐具體情況,這個(gè)時(shí)候就可以看出共產(chǎn)黨組織沒(méi)有牢固的保障,這就說(shuō)明基層共產(chǎn)黨的建設(shè)工作沒(méi)有完全開展,執(zhí)行能力較弱。這樣一來(lái),基層黨建創(chuàng)新之路將會(huì)困難重重[1]。

二、新時(shí)代基層黨建創(chuàng)新的路向

考慮到基層共產(chǎn)黨建設(shè)工作創(chuàng)新過(guò)程中遇到各種困難的層面出發(fā),是基層共產(chǎn)黨建設(shè)創(chuàng)新的重要途徑,進(jìn)而促進(jìn)基層共產(chǎn)黨建設(shè)工作創(chuàng)新前進(jìn)。

(一)推動(dòng)基層黨建工作理念創(chuàng)新。理念作為基層共產(chǎn)黨建設(shè)工作的基石,是落實(shí)基層共產(chǎn)黨建設(shè)工作的重要保障。所以,在新時(shí)代背景下促進(jìn)基層共產(chǎn)黨建設(shè)創(chuàng)新工作,首要任務(wù)就是剔除守舊的理念,創(chuàng)立與時(shí)代同發(fā)展的新理念。那就是說(shuō)要依照勿忘初衷砥礪前行的里面深入開展探尋基層共產(chǎn)黨建設(shè)工的新路徑、新渠道、新方式,有助于基層共產(chǎn)黨建設(shè)工作的不斷創(chuàng)新,讓基層共產(chǎn)黨建設(shè)工作體現(xiàn)出更多價(jià)值,服務(wù)共產(chǎn)黨、人民和國(guó)家[2]。除此之外,基層共產(chǎn)黨建設(shè)創(chuàng)新工作更多的是需要廣大共產(chǎn)黨員的鼎力配合,因此要把績(jī)效考察環(huán)節(jié)加入到整個(gè)工作之中,不僅要讓共產(chǎn)黨員的思想意識(shí)一致,使共產(chǎn)黨員主動(dòng)加入到基層共產(chǎn)黨建設(shè)的工作中;更要開展績(jī)效考評(píng)工作,對(duì)每一位共產(chǎn)黨員基層共產(chǎn)黨建設(shè)的工作進(jìn)行考評(píng),找出每個(gè)共產(chǎn)黨員的工作不足,讓他們了解到自身的缺點(diǎn),在以后的工作中積極改正,進(jìn)一步推進(jìn)基層共產(chǎn)黨建設(shè)的發(fā)展。

(二)充分利用網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前社會(huì)網(wǎng)絡(luò)科技逐漸成熟,在科技創(chuàng)立引領(lǐng)未來(lái)的背景下,基層共產(chǎn)黨建設(shè)工作更要有效的通過(guò)網(wǎng)絡(luò)途徑開展,利用網(wǎng)絡(luò)的便捷特點(diǎn),讓基層共產(chǎn)黨建設(shè)工作深入人心。首先可以拓展網(wǎng)絡(luò)公眾號(hào)、微博、網(wǎng)站等渠道,使得更多的關(guān)注;然后利用網(wǎng)絡(luò)媒體中心宣傳基層共產(chǎn)黨建設(shè)工作,利用不同的表達(dá)形式,使得更多的人關(guān)注并學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨思想方針;最后在發(fā)布基層共產(chǎn)黨建設(shè)的內(nèi)容中,設(shè)立清晰類別,做到精細(xì)化管理,內(nèi)容清晰容易理解,讓廣大群眾更深入了解共產(chǎn)黨,提高共產(chǎn)黨在群眾心中的地位。

(三)推動(dòng)基層黨建工作體系創(chuàng)新。老話說(shuō)得好“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”,所以要想讓基層共產(chǎn)黨建設(shè)工作更適宜當(dāng)今時(shí)代的潮流,繼續(xù)健康發(fā)展,更要重點(diǎn)關(guān)注基層共產(chǎn)黨建設(shè)創(chuàng)新機(jī)制,換一句話說(shuō)就是,在新的與時(shí)俱進(jìn)的理念指引中,將共產(chǎn)黨中央的基層共產(chǎn)黨建設(shè)創(chuàng)新任務(wù)為中心,然后逐漸完善基層共產(chǎn)黨建設(shè)創(chuàng)新機(jī)制[3],例如,將共產(chǎn)黨建設(shè)組織機(jī)關(guān)獨(dú)立出來(lái),然后重新確定各職能部門和各崗位職責(zé),有助于共產(chǎn)黨員在各自崗位中有效的開展工作,將基層共產(chǎn)黨建設(shè)的作用發(fā)揮到最大,進(jìn)一步促進(jìn)時(shí)代發(fā)展和國(guó)家穩(wěn)定。

(四)加大抓基層黨建的考核壓力。全力支持共產(chǎn)黨全員推進(jìn)基層共產(chǎn)黨建設(shè)工作的同時(shí),不僅來(lái)自共產(chǎn)黨員內(nèi)部的相互鼓勵(lì)和動(dòng)力,還有來(lái)自外部的壓力。共產(chǎn)黨員內(nèi)部的相互鼓勵(lì)和動(dòng)力要各黨員自發(fā)主動(dòng),是清楚認(rèn)識(shí)共產(chǎn)黨員使命的表現(xiàn);而外部的壓力來(lái)源于考核壓力,有一定的威懾力。通常來(lái)講,基層共產(chǎn)黨建設(shè)的壓力一般包括:各級(jí)分配的職能壓力、績(jī)效考核壓力、工作中的競(jìng)爭(zhēng)壓力。但是,、績(jī)效考核壓力是效果最好的方法。毛澤東指出:“全面規(guī)劃,幾次檢查,年終評(píng)比,這是三個(gè)重要方法?！彼砸哟笞セ鶎狱h建的考核壓力,利用各種考核方式,高效的解決虎頭蛇尾、雷聲大雨點(diǎn)小等黨組織問(wèn)題,進(jìn)一步為基層共產(chǎn)黨組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展保駕護(hù)航。

總結(jié)

總而言之,在當(dāng)前新的社會(huì)背景中基層共產(chǎn)黨組織建設(shè)創(chuàng)新是一個(gè)艱巨的任務(wù)?；鶎庸伯a(chǎn)黨組織建設(shè)創(chuàng)新工作者要在充分掌握當(dāng)前基層共產(chǎn)黨組織建設(shè)創(chuàng)新工作的實(shí)際開展情況,持續(xù)發(fā)展適應(yīng)時(shí)代新潮流,強(qiáng)化每個(gè)共產(chǎn)黨員的思想建設(shè)教育,完善黨組織內(nèi)部體系,加到績(jī)效考核力度,提高共產(chǎn)黨員的創(chuàng)造力和執(zhí)行力,從而為基層共產(chǎn)黨組織建設(shè)創(chuàng)新工作提供有力保障。