如何加強企業政工隊伍建設

苗建

[摘要]在當前我國企業發展的過程中，受到市場經濟體制的影響，企業的發展理念和員工的思想觀念都發生了巨大的變化，這給企業政工工作的開展提出了新要求。企業政工工作主要是對員工開展思想政治教育，使其樹立正確的思想意識觀念和價值觀念，但是在新形勢下，企業政工工作開展面臨著新的挑戰，尤其是企業政工隊伍建設有待改進。本文對新時期企業政工隊伍的建設進行探討，促進企業在新時期的發展。

[關鍵詞]企業;政工隊伍;建設

企業政工工作的開展，能夠為企業的健康發展提供良好的思想政治輔助，能夠使員工樹立正確的思想觀念，促進企業的健康發展。目前，企業在開展政工工作的過程中，政工隊伍的建設無疑是十分重要的。政工隊伍素質和水平的提高，能夠有效推進企業政工工作的開展，促進企業的健康發展，這是企業在新時期發展的重要保障。

一、加強企業政工隊伍建設的意義

（一）促進思想政治工作改進

21世紀以來我國已經邁入了新的經濟發展階段，我國自改革開放以來提出的市場經濟體制也得到了極大的完善，經濟體制的改革促進了經濟市場的繁榮，這給我國企業發展創造了巨大的機遇，但是同時，經濟社會環境的變化也帶動了企業思想政治氛圍的變化，企業員工的個人思想以及企業的發展理念都發生了很大變化，如果不對其進行改進就會影響企業的健康發展。所以加強企業政工隊伍的建設，就能夠在企業內部形成良好的思想政治氛圍，使員工樹立正確的思想意識觀念，激發員工的工作積極性，提高其工作效率。

（二）促進思想政治工作落實

企業政工隊伍的建設能夠為企業政工工作的開展培養大量優秀人才，更重要的是能夠有效調動起員工的工作積極性，提高員工的凝聚力和向心力，使員工在思想意識領域能夠堅持黨的正確領導，堅持貫徹國家的方針政策和觀念，使其樹立正確的道德觀念和價值觀念，這能夠有效促進企業思想政治工作的開展。

（三）促進企業平穩改革發展

在當前我國經濟社會發展的過程中，經濟社會環境的變化以及經濟體制改革，都要求企業必須要進行轉型發展，目前我國很多企業正處于改革和轉型的過渡期，在該階段，很多因素都會給企業的生存和發展帶來巨大影響，尤其是思想政治方面，如果員工的思想政治理念不正確，缺乏工作積極性，缺乏凝聚力和向心力，或者存在工作情緒，這會給企業的改革發展帶來巨大威脅。另外，企業在改革發展的過程中，也確實對其發展模式進行了轉變，其中在就業崗位形勢和利潤分配方面就發生了很大變化，很容易引發員工的不滿情緒，而如果能夠加強政工隊伍建設，就能夠向員工宣傳正確的思想道德觀念，在企業內部形成一種良好的生產范圍，有效激發員工的工作積極性和熱情，提高其工作效率，這對企業平穩渡過改革期，促進其發展有著十分重要的作用。

二、企業政工隊伍建設的對策

（一）創新政工工作理念

在新時期企業政工隊伍建設的過程中，必須要創新政工工作的理念，要根據當前經濟社會的發展現狀以及企業發展規劃，制定出科學的政工工作理念，并對政工工作人員進行合理安排，引進一些思想政治工作的專業人員開展政工工作，保證政工工作的專業化。目前，我國很多企業在開展政工工作時都面臨著工作人員老齡化的情況，所使用的政工工作人員都是一些年紀比較大、資歷比較久的員工，但是這些員工在工作理念的創新上存在著很大的不足，所以企業可以引進一些年輕的政工工作人員，這些年輕的政工工作人員具有新型的政工工作理念和工作方法，在工作時能夠更加具有創新性，可以有效促進企業政工工作的改革和發展。

（二）加強對政工工作的重視

企業在開展政工隊伍建設工作時，需要加強對政工工作的重視，要充分認識到政工工作對于企業轉型發展的重要性，認識到政工工作的必要性，將政工工作作為企業日常工作中的重要環節，并通過對其部門的完善和管理工作的優化，充分發揮出政工工作在企業發展中的作用。另外，企業領導者還必須要在政工工作開展的過程中，為其提供充足的支持，這樣還能夠有效激發政工工作人員的工作積極性。

（三）完善政工平等體系

目前我國企業政工工作在開展的過程中，受到社會不良風氣的影響，存在著明顯的拜金主義、享樂主義、官僚主義和極端主義等問題，這些問題會給政工工作人員的思想以及政工工作的開展帶來不利影響。所以要求企業在開展政工隊伍建設工作時，必須要針對這些常見問題進行重點分析，及時發現工作開展中存在的問題，并對其加以改進，提高政工工作的科學性和健康性，并通過完善政工平等體系的方式，對政工工作及其工作人員進行科學評價，充分激發政工工作人員的工作積極性，提高其工作能力，切實促進企業政工工作的健康開展。

結語

綜上所述，我國企業政工隊伍建設能夠有效促進企業思想政治工作的改進，促進企業思想政治工作的落實，并促進企業平穩渡過改革期，實現企業的健康發展。可是目前很多企業在政工隊伍建設工作中都存在著各種各樣的問題，使得該工作的效率十分緩慢。針對該問題要求，企業必須要對政工工作進行改進，通過對工作理念的創新和政工平等體系的完善，促進企業政工隊伍素質的提升，促進政工工作的有效開展，促進企業發展。

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