亮出新時代的干部范兒

徐子佳

既要政治過硬，也要本領高強，這是習近平總書記對新時代干部素質提出的新要求。全面做好淮安市淮安區的工作、建設好周總理家鄉，關鍵在人。我們把鍛造一支“靠得住、扛得起、做得成、守得緊”的隊伍擺到突出位置，亮出新時代的干部范兒。

突出“靠得住”，亮出忠誠范兒。政治建設決定干部隊伍建設的方向和效果。選用干部必須打牢政治底色，確保靠得住。強化政治理論武裝，引導廣大干部自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深入貫徹落實習近平總書記在紀念周恩來同志誕辰120周年座談會上的講話精神，堅持把學習弘揚周恩來精神作為經常性活動載體，深學深思、邊踐邊悟。嚴格干部評價標準，把對黨絕對忠誠和紀律規矩放到干部選用更加突出的位置，進一步細化政治標準，對政治不合格的干部實行“一票否決”。加強政治生活錘煉，開展經常性思想政治教育，深入查找整改“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現，全力營造風清氣正的政治生態。

突出“扛得起”，亮出擔當范兒。當下，決勝全面建成小康社會已進入關鍵時段，重任在肩，迫切需要干部愿挑肯挑、想扛能扛。注重鼓勵激勵，樹立讓能干肯干者精神上受鼓舞、政治上有發展的鮮明導向，堅持使用激勵、情感激勵、榮譽激勵，解決干部干事創業動力不強的問題。做實容錯糾錯，按照黨中央和省市相關規定，按干部崗位、職務制定出臺容錯糾錯的具體措施，科學界定容錯范疇和可糾事項，做到弄清情況、厘清責任，解決好干部干事創業活力不足問題。細化能上能下，樹立讓平庸者下、讓失職者下的鮮明導向，讓不適應經濟發展新常態、不適合崛起跨越新要求、不適宜擔任現任職務的干部讓位子。積極做好“下”的干部再教育、再培養，通過階段性集中培訓、崗位調整延伸考察、安排參與階段性工作等方式，讓大多數“下”的干部重新奮起。

突出“做得成”，亮出實干范兒。改革發展任務繁重，迫切需要有一支敢打大仗、善打硬仗、能夠“做得成”的干部隊伍。引導干部肯干事。教育干部以周恩來同志為楷模，按照高質量發展要求，培養干部系統化思維，結合實踐“生態優先、綠色發展”，高舉“綠色指揮棒”，守好“綠色責任田”。引導干部干成事。強化“頭雁”引領，按照性格互補、優勢各異、綜合平衡的思路，選優配強黨政一把手。強化方向引領，調整充實干部實績考核辦法，加大考核結果運用力度，以常態化督查問效推動工作落實。通過組織嚴抓優管、干部真抓實干，全力推動經濟社會持續健康發展。

突出“守得緊”，亮出廉潔范兒。習近平總書記指出，管人就要管思想、管作風。管作風的內核就是管紀律。做到“守得緊”，必須下大力氣擰緊紀律和規矩“發條”。抓實制度約束，努力構建系統完備、科學規范、運行有效的干部管理制度體系，讓干部改進作風更有方向和遵循。抓牢監督管理，按照管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事的要求，在監督對象上更加聚焦“關鍵少數”和關鍵崗位；在監管時限上，更加聚焦“八小時外”；在監督方式上，更加注重抓早抓小，及時“咬耳朵、扯袖子”；在監督資源上，更加注重群眾參與。抓嚴懲戒震懾，堅持有案必查、查案必嚴，加強巡視巡察，加強經濟責任審計、信訪舉報等信息研判，讓違紀違法者遁無出口，讓各級干部干凈履職踏實做事，永葆清廉本色。

（作者系中共淮安市淮安區委書記）

責任編輯：金浩昊