關(guān)于建筑施工企業(yè)基層黨建工作的思考

李紅梅

【摘 要】建筑施工企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)的重要支柱，黨和政府都對企業(yè)的健康發(fā)展給予了很多的關(guān)注，因此，必須切實(shí)有效地開展建筑企業(yè)的基層黨建工作，在新的時代背景下創(chuàng)新黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)建筑施工企業(yè)的黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)管理相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振，相互促進(jìn)。

【關(guān)鍵詞】建筑施工企業(yè)；基層黨建；作用

1、前言

目前許多企業(yè)都存在著員工對企業(yè)文化認(rèn)同度不高，缺乏敬業(yè)精神以及重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，尤其是青年員工比較多的企業(yè)，現(xiàn)象較為普遍和嚴(yán)重。因此必須加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新，強(qiáng)化企業(yè)的思想政治引領(lǐng)，推進(jìn)基層黨建工作項目生產(chǎn)經(jīng)營融合。

2、建筑施工企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀

2.1青年員工的思想政治教育不足。

青年員工是國有建筑企業(yè)的新鮮血液，是企業(yè)更好更快發(fā)展的保證。但是目前國有建筑企業(yè)的青年員工尤其是90后以及00后，都有自己的思想，對于我們在日常工作中提倡的敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神認(rèn)同度不高。和那些把公司當(dāng)成自己第二個家，努力建設(shè)公司的老員工相比，青年員工對企業(yè)文化的認(rèn)同度不夠高，認(rèn)為那只是口號，對公司的歸屬感也不夠強(qiáng)，經(jīng)常會出現(xiàn)對公司的規(guī)章制度不認(rèn)可，工作積極性不高、行為隨性、辭職頻繁的現(xiàn)象。

2.2思想意識未緊跟新時代的要求。

思想意識未緊跟新時代要求是國有企業(yè)黨建工作面臨的首要問題。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下黨建政治工作已不符合新時代、尤其是黨的十九大以來的思想政治教育和政治引領(lǐng)工作的需要，所以必須根據(jù)社會發(fā)展環(huán)境和發(fā)展模式作出進(jìn)一步的改變，特別是在意識形態(tài)方面，應(yīng)充分結(jié)合社會發(fā)展的需要，以保障黨的政治工作的實(shí)際有效性。基層黨建政治工作也是如此，在基層政治建設(shè)工作中，很容易在思想教育中產(chǎn)生諸多矛盾，不僅使基層黨員建設(shè)政治失去了現(xiàn)實(shí)意義，也很容易引起員工思想的反感。

2.3黨建工作未與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

目前，我國建筑企業(yè)黨建和生產(chǎn)管理中的“兩皮”問題仍然十分突出。一些項目黨組織不能將黨建工作納入生產(chǎn)管理，不把生產(chǎn)經(jīng)營作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。企業(yè)發(fā)展中，管理人員將工作重心都集中于企業(yè)管理中，過多重視工作進(jìn)度管理，而忽視了對黨支部工作的密切關(guān)注。工作存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”現(xiàn)象，未能及時參與到基層黨支部建設(shè)中，缺乏對黨支部工作內(nèi)容的認(rèn)知和掌握，忽略了支部工作對員工思想政治的引領(lǐng)作用，缺乏對其重要性的充分認(rèn)識，也不了解這項工作與企業(yè)生產(chǎn)管理的密切關(guān)系。這樣就導(dǎo)致企業(yè)員工只是每天機(jī)械生產(chǎn)工作，思想意識上對自身和企業(yè)發(fā)展的認(rèn)識不足。基層黨組織未能起到引領(lǐng)思想、凝聚共識的作用。

3、加強(qiáng)建筑企業(yè)基層黨建工作

3.1發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的旗幟作用

我們不僅要加強(qiáng)對普通黨員的培養(yǎng)和教育，還要深刻認(rèn)識到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的作用。“火車跑得快，全靠車頭帶”，領(lǐng)頭羊的作用是強(qiáng)大的，要積極發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)的作用，為廣大黨員和職工群眾樹立標(biāo)桿，實(shí)現(xiàn)學(xué)在前，思在前，行在前，應(yīng)努力營造積極的氛圍，帶頭進(jìn)行自我分析[1]，不斷取得進(jìn)步。

3.2加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和員工思想政治引領(lǐng)

在企業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)文化的建設(shè)，充分發(fā)揮文化觀念的重要作用。在這個過程中，要充分利用公司的刊物、網(wǎng)站、公眾號、大屏幕、宣傳欄等宣傳企業(yè)的發(fā)展歷程、業(yè)績、先進(jìn)典型等，在企業(yè)內(nèi)部營造濃厚的文化宣傳氛圍。我們也要重視利用工程項目品牌建設(shè)，樹立屬于公司自身的品牌形象，擴(kuò)大公司的影響力，增強(qiáng)員工對企業(yè)的文化自信。同時，我們要結(jié)合青年員工的特點(diǎn)，開展豐富多彩的活動，如員工形勢任務(wù)教育會、座談會、談心談話活動、擴(kuò)展訓(xùn)練、傳統(tǒng)節(jié)日活動、企業(yè)周年慶典等等，不斷加強(qiáng)他們對企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感，把企業(yè)當(dāng)作家，激發(fā)他們的責(zé)任感和使命感，為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

3.3加強(qiáng)對基層黨務(wù)工作者的培養(yǎng)

強(qiáng)化支部書記的能力建設(shè)，充分發(fā)揮激勵向?qū)ё饔谩ＶР繒浭屈h的工作在基層的組織者、宣傳者、踐行者，是增強(qiáng)黨的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的最活躍的因素，打鐵必須自身硬，支部書記要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極實(shí)操，會做黨務(wù)，會講黨課、會解決矛盾、會做思想政治工作，會凝聚人、激勵人和感召人，成為支部工作的領(lǐng)頭雁，帶頭組織開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等活動，發(fā)揮支部工作服務(wù)生產(chǎn)的自覺性和主動性，少等少靠上級黨組織的催促、點(diǎn)名。黨群部也要加強(qiáng)對支部書記的教育培訓(xùn)，采取以老帶新、以會代訓(xùn)、參觀交流、檢查指導(dǎo)等形式，切實(shí)提高支部書記的履職能力。

3.4加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

基層黨支部是黨的“神經(jīng)末梢”，是黨一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，必須保持良好的發(fā)展態(tài)勢。不斷加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)尤為重要。由黨群部統(tǒng)一整理黨員發(fā)展樣例、會議記錄格式等資料，確保黨員資料規(guī)范、內(nèi)業(yè)資料標(biāo)準(zhǔn)，提高黨建工作的科學(xué)化水平。支部陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，入黨誓詞、黨員權(quán)利、義務(wù)、三會一課制度、民主評議制度、黨員風(fēng)采上墻，讓陣地成為“紅色”地標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。最重要的是圍繞中心任務(wù)抓支部建設(shè)，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營。所有支部建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳地都是為促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作，項目支部要從成立之初就要和生產(chǎn)經(jīng)營同步規(guī)劃部署，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的安全、進(jìn)度、質(zhì)量、標(biāo)化管理、創(chuàng)獎創(chuàng)杯等規(guī)劃，因地制宜地開展好黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨日活動，實(shí)現(xiàn)支部工作與項目生產(chǎn)深度融合、互促互進(jìn)。這里我要特別強(qiáng)調(diào)是支部工作與安全管理的結(jié)合，各支部要通過學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)、競賽一系列活動重點(diǎn)解決員工的安全意識問題，重點(diǎn)監(jiān)督糾正我們部分員工不注重安全管理，不擔(dān)當(dāng)，不作為的思想問題，重點(diǎn)引導(dǎo)農(nóng)民工從“要我安全”向“我要安全轉(zhuǎn)變”。同時要重視崗位練兵、技術(shù)比武工作的開展，加強(qiáng)對人才的發(fā)掘、培養(yǎng)、選拔。同時要不斷完善支部組織建設(shè)，為黨支部工作開展創(chuàng)造條件[2]。

3.5推進(jìn)基層黨建工作和企業(yè)目生產(chǎn)經(jīng)營融合

老的觀念里存在黨建工作是虛的工作，與業(yè)務(wù)工作無關(guān)，有時黨建工作的開展還影響正常業(yè)務(wù)開展的思想。為了將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相融合、相促進(jìn)，就要找到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合的切入點(diǎn)。一是從制度體制上實(shí)現(xiàn)融入。把黨的制度內(nèi)切到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理制度之中，實(shí)現(xiàn)黨把方向、管大局、保落實(shí)的作用，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同研究、同部署、同實(shí)施。二是企業(yè)黨建要服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，開展黨員突擊度、黨員責(zé)任區(qū)等活動，在項目急難險重任務(wù)面前發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，讓項目從重嘗到甜頭，得到實(shí)惠。

4、結(jié)束語

綜上所述，不斷加強(qiáng)建筑施工企業(yè)黨建工作，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和思想引領(lǐng)作用，對提高企業(yè)員工對公司文化的認(rèn)可度、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力有積極的作用，同時加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，有利于促進(jìn)項目的生產(chǎn)經(jīng)營，為項目的生產(chǎn)經(jīng)營指方向、保落實(shí)，提高項目的生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量。項目的順利開展也有利于基層黨支部更好地發(fā)揮作用，最終實(shí)現(xiàn)基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作和諧互補(bǔ)，共同發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 佚名. 新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新[J]. 低碳世界， 2019， 9（1）：300-301.

[2] 佚名. 企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新思考與實(shí)踐分析[J]. 中小企業(yè)管理與科技（中旬刊）， 2018， 554（10）：131-132.

[3] 佚名. 新時期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐探究[J]. 學(xué)周刊， 2018， 376（28）：192-193.