“互聯網+”時代國有企業黨建工作的創新分析

韓佩良

【摘 要】隨著“互聯網+”時代的到來，社會經濟快速發展，各行各業都取得了很大的進步，建筑行業更是取得了巨大的突破，進入了發展的高峰期。但是在新形勢下，如何利用“互聯網+”的時代背景，更好的開展國有企業黨建工作是值得我們深思的問題，在接下來的文章中將對于這方面的問題進行具體的分析和闡釋。

【關鍵詞】互聯網+；黨建工作；發展與展望

一、前言

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，隨著人類文明不斷向前發展，計算機網絡技術已經越來越成熟，當前社會已經進入到了一個全新的“互聯網+”時代，互聯網已經成為社會個體與各種組織鏈接的基礎，互聯網的發展為黨建工作的開展帶來了新的渠道、機遇和挑戰。習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上指出堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢，堅持黨對國有企業的領導是絲毫不可動搖的重大政治原則。在“互聯網+”時代，黨建工作應跟隨時代節拍，推進黨建創新發展，以此提升基層黨建工作的質量。如何將互聯網+與黨建工作兩者更好的結合起來是當前工作的重點。

二、在新形勢下國有企業黨建工作的重要性

2.1企業黨建工作的開展，目的是為了讓企業認識自己在社會主義市場經濟發展大勢之下的地位，在實踐中推動企業文化建設，使企業文化與社會主義市場經濟更加契合，只有在思想上保持端正，企業內部的各項工作才能一直朝著正確的方向發展，企業才能夠做強做優做大。一個企業如果想和諧、健康、可持續的發展，需要多方面的共同努力，一方面需要生產經營上的正確策略以及市場機遇，另一方面扎實開展好黨建工作則會使得公司內部團結穩定，這樣可以使國有企業更好的服從服務于社會發展，對于提升市場核心競爭力具有十分重要的作用。

2.2隨著互聯網+時代的來臨，我們的工作方式得到了極大的改變，也在很大程度上改變我們的生活。國有企業的黨建工作缺乏新意，而互聯網的介入可以很好的改變這種局面，過去幾年來，雖然互聯網技術已經應用到了黨建工作之中，但是過程并不流暢，仍然存在著許許多多的問題，例如已經建設了很多黨建工作相關的網站，但是多數并不專業，管理者疏于管理，對于網頁內容更新少，推廣力度不夠，知名度低，傳播范圍狹隘。另外一個方面，沒有依托于互聯網強大的資源，對于相關的資料進行收集，內容單一、枯燥，使得黨建工作舉步維艱。針對這些問題必須提出相關的解決措施，在接下來的文章中將結合具體的事例進行分析和闡釋。

三、企業黨建工作的開展與“互聯網+”時代結合的具體措施

3.1為了更好地適應新時代、新要求，努力開創國有企業黨建工作新局面，在現階段的工作中應努力做到以下幾點。首先是開展“互聯網+黨建宣傳”。搭上“互聯網+”這趟快車，充分利用企業網站和工作QQ群、微信群等平臺開展黨建宣傳工作，把黨建工作重點、年度工作計劃、近期工作要點、每月工作亮點等通過網絡平臺進行宣傳、報道，打好主動仗、總體戰和組合拳。通過企業互聯網門戶的優勢，利用好各類新媒體平臺開展各類型黨建工作，例如在企業黨建工作的實踐過程中，可以成立專門的組織機構，派專人進行門戶網站的建設和推廣，使得企業的黨建工作的成果能夠及時向廣大職工和社會大眾進行公開公布，透過新進的“互聯網+”技術可以更加方便、快捷、實時的開展對于企業干部職工的思想教育工作，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，能夠培養和建立起他們愛崗敬業、無私奉獻的精神，更好的激發員工的積極性和創造性，形成工作的良性循環；除此之外，還可以利用“互聯網+”的技術優勢，使得黨建工作更好的與生產經營工作深度融合，使得各項工作更加的專業化、細致化。并且能夠充分利用互聯網的共融性，加強地方政府、事業單位、國有企業、民營企業的黨建共建工作，一起努力，一起合作，共同進步。

3.2要深度結合“互聯網+”技術，不斷尋求方法上的創新，在進行思想政治教育的過程中要堅持與時俱進，這其中最為重要的那就是與“互聯網+”相結合?；ヂ摼W時代，人們對于信息的接受能力越來越強，信息的更新速度也是越來越快，以此來滿足人們快節奏生活的需求。黨建工作同樣如此，但是也有其一定的特殊性。在開展黨建思想教育的過程中，由于其嚴謹性與特殊性，一些東西是不能改變的，但也并不意味著一成不變的，因此結合“互聯網+”時代進行創新，首先要進行的就是工作思路上的創新，把這項工作的重點更多的集中在互聯網上，充分運用互聯網這個載體，使得黨建工作的內容能夠更好的被企業的領導干部所吸收，應用于指導實踐工作中。例如做好“互聯網+微信學習”。結合“兩學一做”學習教育，創新學習模式，督促學習情況，以黨小組為單位，微信訂閱關注“共產黨員”“學習小組”等公眾號，運用“學習強國”APP隨時隨地自主學習，利用“兩微一端”平臺搭建黨建思想教育新模式，有針對性地開展系列教育，使每位黨員干部準確掌握學習要點，把握學習重點，提升思想理論水平。

3.3在結合互聯網進行黨建工作的過程中，必須要注意方法的運用，不能一味的盲目照抄或者是照搬別人的方法，還必須在工作思路上進行創新。每個企業在其發展的過程中黨建工作開展的側重點都是各不相同的，如果一味的照抄則會使得黨建工作開展脫離實際、收效甚微。因此，應該結合自身實際情況，充分掌握企業內部的員工的思想狀況，充分發揮模范帶頭作用，可以利用互聯網對先進模范、先進事跡，開展廣泛宣傳教育，帶動其他員工共同進步。當一些員工在利用互聯網進行具體的教育過程中出現困惑和問題的時候，要對他們進行積極的引導。例如完善“互聯網+黨員管理”，在傳統黨員管理的基礎上，根據黨員管理信息系統要求，進一步完善黨員信息，實現精準管理，并加強對黨員的教育和服務，構建黨員互通互聯、線上線下的互補互促，全面體現從嚴管理。同時健全“互聯網+目標考核”，將黨建信息、任務等工作進行量化，建立互聯網工作臺賬，并列入各黨組織年度工作責任考核，每月每季度通過臺賬通報工作進度和量化得分，年底考核獎懲，確保各項工作落到實處。通過充分運用互聯網帶來的資源方面的優勢，使得黨建工作更加充滿活力，與此同時還能夠帶動工作熱情，使得各項工作開展更加平穩健康。

四、結束語

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。改革開放以來，我國確定了社會主義市場經濟體制，并且在日后不斷的發展過程中，日趨完善。隨著全球一體化速度的不斷加快，對外開放的不斷深入，國外的許多思想也流入，因此必須要結合當前的“互聯網+”的時代大勢，加速黨建工作前進的步伐，讓國有企業更好的擺正自己的位置，提高思想上的認知，明確自己在社會主義市場經濟發展大勢之下的地位，使得企業的發展更快更穩。

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