黨建短波

新左旗“雙培雙帶”助推“黨建+教育”雙贏

新左旗教育黨工委全面貫徹黨的教育方針，加強黨對教育工作的全面領導，強化“雙培雙帶”工程，有效助推“黨建+教育”雙促雙贏。一是注重思想建設，建強黨務工作者隊伍。注重選拔黨性強、業務精、有威信、肯奉獻的優秀黨員教師擔任黨支部書記，實施學校黨支部書記“雙帶頭人”培育工程；完善選拔、培養、激勵機制，配齊建強學校思想政治工作隊伍和黨務工作隊伍。二是開展崗位練兵，有序推進“雙培雙帶”工程。把加強師德師風建設與教學業務工作有機結合，組織黨員骨干教師與年輕教師結對子，開展“師徒同課異構”“師徒一課多磨”“師徒談心交心”活動，全面推進基層服務型黨組織創建工作。三是突出工作重點，有效促進“黨建+業務”活動成效。開展創建黨建示范學校、思想道德建設示范學校，“爭做崗位標兵”等務實有效的業務實踐活動，有力推動黨建促業務工作。■

（新左旗委組織部供稿）

包頭市石拐區推進區域黨建互聯互動

石拐區司法局深入社區開展助殘日宣傳活動

包頭市石拐區全面加強城市基層黨建工作，堅持“互聯互動、融合發展”工作理念，注重系統性、整體性、協同性，系統謀劃、整體推進，通過建立制度，完善融合機制；開展服務，豐富融合內容；創新舉措，促進融合發展等三個方面舉措，積極構建起共建共享的城市黨建工作新格局，充分發揮了區域黨工委“聚合體”作用，實現各層級同頻共振、各方面同向發力、各領域一體推進。■

（包頭市石拐區委組織部 韓玲蘭）

四子王旗“三定”并舉推進黨支部建設標準化

四子王旗根據《烏蘭察布市黨支部建設標準化建設年實施方案》的要求，按照分領域開展、對標立規、梯次推進、常態爭創思路，以三定并舉做細、做實、做精黨支部建設標準化工作，不斷提升各領域各行業基層黨建工作質量。一是定制方案，精心安排部署。成立全旗黨支部建設標準化工作領導小組，旗委組織部下設黨支部標準化建設辦公室，實行專人專事專辦。二是定編教材，認真開展培訓。按照實施方案編制了四子王旗黨支部標準化建設年培訓教材，組織人員進行專題培訓。三是定量明標，以“清單抓履單”。緊扣緊盯全市“五個基本”標準化建設指標體系，制定考評表，對各領域任務清單進行量化細化，推動黨支部“照單履職”，防止“多頭指導、相互撞車”。■

（四子王旗委組織部供稿）

扎賚特旗集中管理培養優秀人才

扎賚特旗打破嘎查村培育鄉土人才、發展黨員和培養后備干部的領域界限和地域界限，在14個蘇木鄉鎮場層面成立鄉土人才孵化中心，同步成立中心黨支部，對所轄嘎查村優秀青年農牧民開展集中管理和培養。建立月評價、季考核以及“評星定級”、動態管理等制度，加強中心管理；建立嘎查村黨組織雙向培養機制，依托黨組織建設、產業結構調整、“互聯網+”等現場教學實訓基地，以“中心+基地”的方式，開設黨性教育、技能培訓、試崗鍛煉等實務課程，對優秀青年農牧民開展菜單式、差異化培養。■

（內蒙古自治區黨員教育中心供稿）

二連浩特市社區吹哨、部門報到

在職黨員開展“雙報到”志愿服務活動

二連浩特市從治理實踐難題和群眾服務需求入手，以問題解決、基層認可、群眾滿意為標準，推行“社區吹哨、部門報到”行動，堅持組織共建聯動，推動“單打獨斗”向“整體作戰”轉變；堅持網格管理聯治，推動“條塊分治”向“協商共治”轉變；堅持功能優化聯辦，推動“分散自主”向“多元共促”轉變；堅持機制保障聯抓，推動“單項發力”向“聯合驅動”轉變，逐步使工作重心下移、力量下沉，著力把社區建設成和諧有序、綠色文明、創新包容、共建共享的幸福家園。■

（二連浩特市委組織部供稿）

烏審旗“四項舉措”優化選人用人環境

一是突出政治站位，嚴格規矩意識。采取理論中心組集中學、發放學習資料自學等多種方式加強學習，強化黨員干部消化理解和具體落實；堅持民主集中制原則，嚴格按照議事規則和決策程序討論決定干部任免。二是抓住關鍵節點，選優配強班子。建立“共性指標+個性指標”考核指標體系，加大考核力度，健全考核機制，全面把好人選審核關。三是搭建成長平臺，加大培養力度。積極構建以干部管理“正向激勵、負向教育”機制為主，以關心關愛、能上能下、容錯糾錯等制度機制為輔的“1+3”制度體系，旗幟鮮明地為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。四是從嚴監督管理，規范干部選用。規范“12380”干部監督舉報受理工作，制定出臺領導干部提醒、函詢和誡勉實施辦法及操作流程，嚴格執行干部到齡退休、干部調整預審等制度。■

（烏審旗委組織部?李虎成）

正鑲白旗用好黨員信息管理系統

正鑲白旗突出“準、新、活”三字，規范黨員管理信息化工作，讓“信息多跑路、黨員少跑腿”，全面提升黨員信息庫應用管理水平。一是信息錄入求準，把好入口關。規范精準信息錄入，堅持黨組織基本信息與上級文件規定名稱、黨員信息與原始檔案必須一致。在信息錄入時，對采集上報信息逐人逐條審核校對，反復比照，切實把好信息入口關、質量關。二是日常維護求新，把好完整關。結合黨組織和黨員信息日常變化情況，即時做好黨組織調整、轉出轉入黨員、入黨申請人等信息更新維護，確保信息更新及時、完整。三是實踐運用求活，把好功能關。綜合發揮黨員信息庫統計、審核和服務功能，提升服務決策、服務黨員的作用；定期分析研判基層組織建設、黨員發展等工作開展情況，逐步實現黨建工作的信息化、精準化。■

（正鑲白旗委組織部 趙曉朦）

呼和浩特市賽罕區堅持“四個導向”推進干部教育培訓工作

近年來，賽罕區堅持以建設高素質專業化干部隊伍為目標，著眼于全區經濟社會發展大局，以增強黨性、提升素質、強化能力為重點，積極探索新時代黨員干部教育培訓的有效途徑。通過堅持政治導向、問題導向、創新導向及從嚴導向，全面落實全覆蓋、常態化、重創新、求實效的教育培訓要求，極大增強了教育培訓的時代性、針對性、實效性及規范性，使全區黨員干部的學習意識不斷提升，理論水平逐步提高，抓業務、抓服務、抓落實的能力日益增強。■