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國有企業為創業員工過“特殊生日”的探索與實踐

2019-07-02 16:42:54秦愛虹
現代企業文化·理論版 2019年10期

秦愛虹

中圖分類號:F243 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)4-170-01

摘 要 為深入推進實施國有企業“心”工程,全面增強創業職工的自豪感、榮譽感、責任感和使命感,團結動員廣大干部職工在創業項目突破中弘揚正能量、展現新作為,為實現國有企業目標貢獻力量。在工會組織中開展員工“銘記進疆日,創業立新功”活動。通過為員工過特別“生日”,激發員工努力工作實現自我價值、感恩回報企業的情感,也讓省外創業項目建設“家”的氣息更濃,人的“親”情更醇,全面推進各項工作提速提質提效,營造創建出和諧穩定的社會環境。

關鍵詞 銘記進疆日 創業立新功 和諧穩定環境

一、背景及由來

山東能源新礦集團伊犁能源公司作為新汶礦業集團實施“走出去”發展戰略,在新疆建設的“戰略發展區”,承載著新礦產業和人員轉移的重任,寄托著新礦二十萬職工家屬的殷切期望,同時也是企業給予了展示自我的舞臺。一旦選擇進疆創業,便要勇往直前,直面困難,絕不退縮。經過駐疆創業者的艱苦努力,伊犁能源實現了企業形象出彩,新疆基地突破取得了階段性成果,進入了全面突破的關鍵階段。

身在新疆,每名職工不會忘記進疆的那一天。踏入新疆那一刻起,就要牢記責任,不辱使命,扎根新疆,奉獻新礦,反哺老區,回報企業,就要常思“當初進疆為什么、如今在疆做什么、今后為疆留什么”,特別是要按照“六為六不一落實”的要求,叫響“采掘一線工人是最可愛的人,省外創業職工是最可敬的人”口號,提振廣大干部職工精氣神,鼓舞廣大駐疆創業者士氣,全面增強在疆干部職工的自豪感、榮譽感、責任感和使命感,立足崗位,擔當作為,再創新業績,再做新貢獻。工會為在疆創業員工過特殊生日,意味著比出生日更有意義。

二、主要內容

在進疆日這一天,工會組織為進疆創業員工過“特殊生日”。

(一)贈送一份賀卡,強化感恩意識。

工會向員工遠在山東老區的親人寄去一封感謝慰問信。肯定員工在新疆基地建設中的工作成績和奉獻精神,介紹員工的成長成才經歷,感謝他們作為在疆員工的堅強后盾,為員工在疆安心、放心地工作默默付出的辛勞,無怨無悔地支持和關注著伊犁能源新疆基地的建設和發展。

(二)組織一次座談,強化責任意識

工會組織在疆員工進行一次集中座談,談企業發展變化,談企業發展建議,談進疆以來工作體會,談自身成長經歷,交流成長感悟,凝聚與企業共成長的信心和力量。增強在疆創業員工的成就感、榮譽感和歸屬感。

(三)參觀一次展覽,強化擔當意識

工會組織在疆員工參觀一次新疆基地創業夢想展覽。伊能犁源創業夢想中心用數據說話、用圖片說明、用視頻說事的方式展示在疆創業者們的創業歷程和建設成就,以參觀展覽為契機,激勵在疆員工不忘初心,增強“扎根新疆、建設伊犁、發展新礦”的責任感和使命感。

(四)撰寫一份感言,爭做創業模范

員工在收到企業祝福后,要圍繞“銘記進疆日,創業立新功”為主題寫一份創業感言,回顧一年來的思想、學習工作、生活等情況,總結經驗,查找不足。

三、取得效果

伊犁能源以“親情”打造“家”文化,通過為員工過特殊 “生日”,不斷提升員工的幸福感、獲得感,激發員工努力工作實現自我價值、感恩回報企業的情感,也讓伊犁能源“家”的氣息更濃,人的“親”情更醇。

(一)牢記責任,不忘初心,堅定扎根新疆、發展新礦的共同信念

十多年來,廣大員工始終牢記黨組織的囑托,始終牢記家鄉父老的期盼,扎根新疆、艱苦創業,建成了伊犁四礦、伊犁一礦、新天煤化等一批重點項目,把當初只有一顆地標樹的荒無人煙,變成了如今塔樓林立、巷道如織的美麗礦山,付出了辛勤汗水,取得了新疆基地建設的豐碩成果,在平凡的崗位做出了不平凡的事業,譜寫了動人的創業贊歌。工會開展員工“銘記進疆日,創業立新功”活動,引導員工重溫和牢記入疆時的故事,將夢想和追求、信念和力量,熔鑄到本職工作中、落腳到實際行動上,培育和鑄就新礦人“扎根新疆、發展新礦”的堅定信念。

(二)立足崗位,不辱使命,永葆創業激情,堅定不移的繼續前行

以開展“銘記進疆日,創業立新功”活動為動力和契機,全體在疆員工以為企實干、奮發有為的創業精神;以時不我待、只爭朝夕的工作干勁;以勇于創新、攻堅克難的敬業意識,主動作為、勇于擔當、甘于奉獻,牢記反哺老區,回報企業、造福邊疆的囑托和使命,全面推進新疆基地各項工作提速提質提效,全力開創新疆基地發展的新局面,向集團公司和家鄉父老交出新的更加優異的答卷。

(三)以企為家,精誠團結,為新疆基地營造創建和諧穩定的建設環境

在艱苦創業的歷程中,伊犁能源培育出了獨特的企業文化和管理理念。細致入微的人文關懷和組織引導,凝聚員工的思想和行動,建設一支積極向上、勇挑重擔、不斷成長的可塑性團隊。新疆基地既有來自山東老區的漢族職工,也有新疆當地的民族職工,我們大力倡導“進了新礦門,就是一家人”的理念,積極幫助排解外出創業職工的難題,“送溫暖”工程架起了企業和職工家屬的“暖心橋”。以礦立企,以企為家,以人為本,不分你我,匯聚忠誠敬業、精誠團結的力量源泉,互幫互助、共同進步、民漢交融,真正做到團結一心謀發展,奮力拼博創佳績。用我們新礦人的精神,扛起集團公司新疆基地的百年基業。

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