對政工師素質(zhì)建設的重要性分析

傅高歌

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-099-01

摘 要 隨著我國社會的不斷發(fā)展，經(jīng)濟的高速發(fā)展，社會的不斷進步，社會對于人才的標準也越來越高，企業(yè)對于人才的要求也越來越高，所以，對于政工師來說，自身的素質(zhì)建設是是非常重要的，素質(zhì)建設可以提高自身的業(yè)務水平，可以提高自身在行業(yè)中的競爭力。在工作中，也可以為員工起到極大的幫助，讓員工能夠更好的工作，讓企業(yè)在市場上變得更加具有競爭力。鑒于這種現(xiàn)象，本文就政工師素質(zhì)建設的問題淺述。

關鍵詞 政工師 素質(zhì)建設 重要性

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的人在這個時代的生活變的更不輕松。在很多企業(yè)中，員工都背負著巨大壓力，尤其是男性員工，需要賺非常多的錢去承擔房子，才能組成家庭。在新聞的報道中，很多員工都經(jīng)不住壓力，選擇了離開這個行業(yè)，甚至出現(xiàn)自殺的情況，也有的員工因為繁雜的工作，出現(xiàn)猝死的現(xiàn)象。有的員工在加班之后，想好好的休息，卻再也沒能醒過來。企業(yè)的主體是員工，員工與企業(yè)的發(fā)展是相輔相成的，員工的成長可以極大的促進企業(yè)的發(fā)展，當企業(yè)走向沒落的時候，員工也會無路可走。政工師對于員工的引導作用是非常大的，可以對其思想、情緒進行把控。對于企業(yè)發(fā)展來說，是非常有幫助的。所以，非常有必要對政工師自身素質(zhì)建設進行加強，結(jié)合新時期的思想政治工作內(nèi)容進行發(fā)展，讓企業(yè)員工工作更具積極性。

一、政工師概述

政工師就是在企業(yè)中，從事思想政治工作的人員。其工作的內(nèi)容主要是黨的工作，思想工作。一般來說，是結(jié)合新時期的思想政治內(nèi)涵，與企業(yè)的文化，來了解員工的思維動向，向員工傳達正確思想的。在工作的過程中，政工師必須要非常了解思想政治內(nèi)容，清楚企業(yè)的發(fā)展和內(nèi)涵，只有這樣，才能更好的做好本職工作。

二、政工師素質(zhì)建設的重要性

政工師的工作是非常重要的，可以為企業(yè)的發(fā)展注入活力。政工師本來就是需要一定的黨建能力，要承擔相應的責任，還要對企業(yè)發(fā)展有所把握。這就要求，政工師在工作中要傳承正確的價值觀，傳承企業(yè)文化，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。此外，在傳承文化的過程中也要做到創(chuàng)新，將新時期的革命價值觀與企業(yè)文化融合，高效宣傳，讓企業(yè)的發(fā)展變得更快更穩(wěn)健，讓企業(yè)在市場上變得更具競爭力，更活躍。

互聯(lián)網(wǎng)信息繁雜，網(wǎng)絡環(huán)境良莠不齊，對政工師的思想沖擊很大。如今，科技推動了網(wǎng)絡的普及，雖然手機、電腦獲取知識很方便，但是不可忽視的是互聯(lián)網(wǎng)是一個很大的水池，其中有味美的魚，也有很多污染物，互聯(lián)網(wǎng)在帶給員工知識的同時也會不可避免的將大量的不健康內(nèi)容帶給員工，包含色情、兇殺、暴力、淫穢、錯誤的思想、不正確的認識以及不正確的“三觀”，很多政工師的思想認識和水平不夠高，這些東西長期的影響政工師，政工師還不及時的提高自身素質(zhì)建設，就會對政工師的“三觀”有極大的影響，進而影響工作的熱情，對工作提不起興趣，比如，之前有人在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布侮辱抗日英雄“邱少云”的看法，有諸多政工師瀏覽，這對政工師的思想有一定的影響。會影響到政工師對我國英雄的看法，對于我們國家的抗日歷史有一個錯誤的認識。比如，在互聯(lián)網(wǎng)上有各種賭博，賭博對于一個人的摧毀是不言而喻的，我國對于賭博的打擊力度也是非常大的。比如，很多政工師受到互聯(lián)網(wǎng)上不正確的婚戀觀的影響，諸如“咪蒙”等營銷自媒體的影響，產(chǎn)生了諸多不正確的想法，對于員工的家庭或婚姻觀有不可忽視的影響。

在現(xiàn)階段的發(fā)展下，政工師在日常的生活和工作中，長期的受到極大的壓力，在面對繁多的工作時，不能有一個自由支配的時間，將娛樂時間大肆剝奪，政工師就會產(chǎn)生非常消極的情緒，覺得人生前途沒有意義，只是漫漫的工作。面對現(xiàn)在社會，人心浮躁，貨幣貶值，錢變得越來越重要，需要金錢的地方越來越多，當自己的收入與日常的消費不能成正比的時候，就會產(chǎn)生極大的煩躁和焦慮情緒，當工作中出現(xiàn)一些挫折時，就會引發(fā)及其嚴重的后果，政工師會變得更加消沉，對待工作不在具有熱情，對待生活也不具有激情，人開始漸漸變的麻木，隨波逐流。如果企業(yè)的政工師不能夠及時的提高自身素質(zhì)，將生活和理想目標正確認識，就不能將自身的情緒調(diào)節(jié)到積極向上的狀態(tài)，就不能將其思想內(nèi)容調(diào)節(jié)到積極正確的道路上，就不會促進企業(yè)的長遠發(fā)展。由企業(yè)成功發(fā)展的實例來看，員工是一切企業(yè)發(fā)展的基礎，企業(yè)在管理員工的時候，必須要將員工作為重點培養(yǎng)的對象來對待，企業(yè)員工的思想及認識如果好，就可以轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極的動力，進而促進企業(yè)的發(fā)展。更不必說，幫助企業(yè)中其他員工了，不必說做好員工的思想管理工作了。

三、結(jié)語

總而言之，政工師在企業(yè)的發(fā)展中是占據(jù)很大的作用的，可以幫助員工正確的認識工作，正確的緩解壓力，調(diào)節(jié)情緒，對于員工個人的職業(yè)發(fā)展來說，有極大的幫助。在這個過程中，自然需要不斷加強自身的素質(zhì)建設，只有這樣，才能真正的促進企業(yè)的發(fā)展，促進國家的繁榮。

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