試論新時期國企黨建工作面臨的挑戰與對策

郭靜

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-053-01

摘 要 時代在進步，隨著經濟的提高，國企經營在飛速的發展當中，并且在國際中占有一席重要地位。要想使國企能夠更長遠的發展，那么就不然要加大力度的對其進行管理在這當中黨建工作又作為了國企工作當中一個非常關鍵的組成部分，進行開展黨建工作對于國企的發展具有極其重要的意義。對此，本文專門針對新時期國企黨建工作面臨的挑戰與對策進行了詳細的研究，并且為國企黨建工作提供了參考的建議和對策。

關鍵詞 發展 管理 國企 黨建

自從改革開放以來，社會就一直處在進步的過程中。在這樣的背景下，國有企業的發展也在逐漸的上升。不管是國有企業的經營方式，還是精神面貌，都進行了重大的蛻變。但從其他的角度來說，存在這種現象，同時也為黨建工作帶了一定的困難與阻礙。作為國家支柱性的機構，國有企業在如今的社會背景中若是想要得到更好的發展，就必須重視黨建工作的建設。

一、開展黨建工作的重要性

（一）黨建工作的重要組成部分

其中國企開展黨建工作主要是由思想、制度、政治和組織以及黨員隊伍建設五個部分共同組合而成的。在眾多國企當中，實施開展黨建工作，然后進行多次的加強黨建工作，這樣不僅可以給國企提供非常可靠的政治組織保障，而且最重要的是可以是國企等穩定的進行可持續發展和高校運作。

（二）開展黨建工作的意義

黨建工作是國企管理當中的重中之重，不可分割的部分，與此同時，黨建工作還是確保國企能夠健康發展的基本保證，也對我國的經濟發展起到重要的作用。國企開展黨建工作的管理對企業未來發展起到引導作用，從而更全面的發展。

二、國企黨建工作面臨的基本挑戰

（一）國企應開展黨建工作的意識方面

在新時期的背景下，國企銷項儲蓄的發展下去就必須要開展黨建工作，把二者緊密的聯系到一起，其中具體情況表現在一下幾方面：相關領導必須準確的意識到，要想使企業能夠長期并且健康的發展下去，其中最重要的就是要做好黨建工作而不是經濟管理方面的工作，相關領導只考慮到其中的利潤，一心知識想著節約成本，從而黨建工作完全沒有的得到重視，再加上部分黨員的自身意識也是比較薄弱，沒有起到一個良好的帶頭作用，況且人力物力還是比較缺乏。

（二）企業經濟發展與開展黨建工作之間存在著矛盾問題

新時期下，人們的經濟水平在不斷的提高，過期的經濟發展也在逐漸的上升，但是，在部分企業只想著經濟提高的相關問題，卻忽視了管理方面，沒有具備能夠駕馭復雜局面的能力。這樣就使得黨建管理工作滯后與經濟發展相互矛盾的情況出現了。

（三）缺乏自主權

國企作為國民經濟的重要支柱之一，那么它必然會受到國家的嚴格控制，國企沒有讓政府企業的分開得到實現，所以說，國企在一定程度上缺乏自主權。

三、新時期國企黨建工作的開展對策

（一）積極地轉變思想觀念

國有企業要想在新時期的背景下更好的發展，就要把黨建工作提上日程，并加以重視。根據社會的實際發展情況，以及自身的文化特色，積極地吸取新的思想和新的觀念，只有這樣，才能夠使得黨建工作更加具有活力。因此，國有企業內部的黨組織機構中的黨員就應該積極地轉變自己的思想觀念，積極地去學習新的知識，加強創新，提高自己的創新意識和綜合素質。另外，為了能夠保證黨建工作的順利開展，國有企業還應該積極地為黨組織機構引入新生力量，提高整個黨建工作隊伍的綜合素質，有效地優化黨組織結構。而且，企業還應該加強對黨員的培訓，提高他們的專業素質和工作能力，使他們能夠成為高素質的全面型人才。

（二）還需要進行實踐黨的宗旨，始終做到勤奮工作一般來說，國有企業要想得到穩定的發展，就必須根據自身的實際情況建立起獨特的企業文化

擁有良好的企業文化，就能夠督促員工養成良好的行為習慣，也能夠使得員工的思想道德修養得到有效的提高。而對于黨建工作來說，黨建思想文化的存在也是尤為重要的。而且，只有將黨建文化和企業文化進行有效地融合，才能夠使黨建工作的作用得到有效地發揮。因此，為了能夠落實黨建工作，企業就應該加強企業文化與黨建思想文化之間的融合，使這兩種文化形成一種統一的有機整體，提高企業的核心競爭力。

（三）要全面加強組織學習，強化組織紀律，還需要把國企文化與黨建工作的開展進行有機結合

對于國有企業來說，在持續發展的過程中，如果沒有完成的工作制度，相關的具體工作也就沒有了具體方向，工作人員的行為也得不到相關的約束。對于黨建工作而言，也是如此。國有企業若是想要充分地落實黨建工作，就必須要建立完善的工作機制，確保黨建工作在開展的過程中能夠有制度的約束，使每一位黨員都能夠更加重視黨建工作的建設。除此之外，在建立黨建工作制度之后，企業還應該加強制度的落實，保證每一項制度都能夠落到實處，使黨建工作制度能夠在黨建工作的建設過程中發揮出切實有效的作用。

四、結語

綜上所述，新時期的發展給我國國家企業的黨建工作帶來了重大的捷徑，但是也會有眾多的問題和困難出現，伴隨著新時代的新數據，有很多國有企業面臨著跟不上時代的節奏。這就需要各大企業都要重視這項挑戰，努力的做好黨建工作，提升企業的發展空間，從而往更好的方向發展。國企黨建工作這也要轉變觀念，不斷的提升自身的素質培養，才能做好新時代環境下的黨建工作。