以偉大的愛做點小事兒

羅子健

“我們常常無法做偉大的事情，但可以用偉大的愛來做些小事。”特雷莎修女曾經(jīng)這樣說道。作為1979年諾貝爾和平獎獲得者，她的故事一直激勵著我；這種愛，感染并影響著我，以及我公司的員工，和我身邊的人。以偉大的愛做點小事，已經(jīng)成為我們共同的信念與追求。

2012年7月10日至25日，壹點愛公益基金在南頭鎮(zhèn)舉行首屆夏令營。這次夏令營活動從策劃到執(zhí)行，都是公司的員工志愿組織開展的。這次邀請了14位學(xué)生到南頭來，就是希望他們走出大山，看看山外面的世界，為他們的世界打開另外一扇窗口。然而整個夏令營過程中，我收獲了無數(shù)感動。

首先感動我的，是我公司的志愿者們。在這15天里，志愿者們除了完成公司的日常工作以外，還要負責每天安排孩子們用餐、住宿，在夏令營活動之余，帶孩子們看電影，參觀中山故居、公園，帶他們?nèi)タ春＃瑤麄兺嬗螒颍刻於济Φ貌豢砷_交。看著他們疲憊而又快樂的身影，特別是在結(jié)營儀式中，孩子們依依不舍地抱著志愿者怮哭，我的眼睛也不由得酸了，而心里卻涌起陣陣熱流。

然后感動我的，是在壹點愛志愿者的感染下，越來越多的中山人加入到壹點愛的志愿工作中來。在決定帶孩子們?nèi)ブ楹？春５臅r候，我發(fā)現(xiàn)公司車輛和司機都不夠。為了滿足孩子們看海的渴望，我在微博上發(fā)起了求助信息。不到一個小時，中山的網(wǎng)友紛紛回應(yīng)，很快組成了一支車隊。15日那天，共有五輛車從中山各地趕往南頭。他們在公司志愿者的組織下，不僅帶著孩子們?nèi)タ戳撕＃€給孩子們帶來了禮物，陪孩子們在海邊放風箏。隨著對夏令營活動的逐步了解，他們被志愿者的工作感動，被孩子們的快樂感動。還有中山市萬有引力書店的廖劍濤經(jīng)理，我原本是想帶孩子們?nèi)ス湟幌聲辏缓蠼o每個孩子送一本書，希望他給我打個5折，結(jié)果廖經(jīng)理一激動，給我打了0折。在壹點愛志愿者的感染下，現(xiàn)在中山各地已有十余位朋友加入了壹點愛的志愿組織，幫助我們募捐衣物、文具、圖書。他們的愛，為孩子們的中山之行留下了美好而快樂的印象。

最感動我的，是孩子們。他們雖然都過早地承受了生活中太多的不幸，但他們學(xué)會了感恩，學(xué)會了愛，愛身邊的人，愛這個社會。記得第一天的開營儀式上，在作自我介紹時，孩子們都不約而同地說起，在自己最困難的時候，壹點愛的幫助給他們帶來了希望，并因此而在臺上落淚；在活動中，孩子們歡快的笑容，感染了每一位志愿者；在結(jié)營儀式中，孩子們流著淚在臺上主持節(jié)目；在返程中的火車上，孩子們一邊哭一邊對著手機，為我們的志愿者合唱“壹點愛”之歌——《把愛心點亮》，向我們道別。這些點點滴滴，帶給我的感動，超出了我的想象。我從這份感動中，收獲了巨大的溫暖與幸福。

在公司內(nèi)部一次“修身學(xué)堂”課程中，公司員工一起分享了在“壹點愛公益基金”工作中的心得，大家紛紛搶過話筒，分享內(nèi)心的感動。他們都表示，雖然做公益沒有物質(zhì)回報，但收獲了太多的快樂、感動和幸福，說到動容處，部分員工甚至當場落淚。而“以偉大的愛做點小事”，正是我2010年9月發(fā)起壹點愛公益基金的初衷。

是的，快樂與愛，是人生永恒的主題。因為快樂與愛，更容易感染并影響身邊的人；因為快樂與愛，我們的生活才會陽光滿地。人生就是一次修行，心相是面貌的根本，心相是行動的映照，心相是善惡的分水嶺，心相是禍福的策源地。一個真正成功的企業(yè)，需要的不僅僅是攻城掠地的謀略，更需要企業(yè)團隊內(nèi)心的平和與淡定、強悍與充盈。在超人，我們修行的主題就是快樂的能力，愛的能力，實現(xiàn)自我的能力。

很多同行或者朋友都問我，你一個民營企業(yè)的老板，為什么做這么多的文化活動，你有那么多時間嗎？你有那么多精力嗎？你覺得會不會是在浪費錢呢？是的，我策劃開展了青春長篇小說大賽；邀請文化名家到公司講學(xué)；策劃了“鼓舞2009·民工送你一首詩”大型詩歌公益活動，每兩年舉辦一次“我想去西藏”高原探險等等一系列文化活動。這些活動肯定要花時間，要花精力，要花錢，但這絕對不是在浪費時間、精力和錢。因為很多有價值的東西是不能單純用金錢來衡量的。而且，以前，我也是一個普普通通的打工仔，正是積極向上的陽光心態(tài)，讓我有幸成為超人這個行業(yè)知名品牌的掌舵人。

著名作家張承志說過：“飽暖和饜足是不夠的，富裕和財富是不夠的，確實還存在這樣的問題，在活下去的同時，怎樣做才能保證生命的高貴和意義。一樣的流水日子，怎樣過才能保證生命的高貴，這依然是一個精神的關(guān)于人生的氣質(zhì)的話題，比經(jīng)濟大勢，是非成敗都重要。” 從這個角度講，企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當成為員工的精神家園，僅僅讓員工腰包鼓起來是不夠的，還要讓他們的心靈充實。因此，企業(yè)文化的打造，不要停留在宣講上，更在于感染，在于滲透，在于潛移默化的影響。作為一個有社會責任心的企業(yè)，我要用實實在在的行動，給品牌注入靈魂，關(guān)懷和愛。只有這樣，我們的企業(yè)才能真正成長起來，我們的品牌才有精神內(nèi)涵，才能長成一棵參天大樹。

因為有愛，我們才充實，因為有愛，我們的生活才豐盈而精彩！