新形勢下開創國企基層黨建工作新局面的路徑探討

胡勤濤

摘 要：在我國的社會主義經濟體系中，國有企業占有重要的地位，對我國的經濟發展有著重要意義。為了讓國有企業的發展更加適應現代社會發展環境，需要對國有企業進行改革深化。對國有企業進行深化改革的重要保證就是要加強和改進企業黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用。但是由于建立現代企業的黨建工作需要面臨許多新課題，新挑戰，這給企業的黨建工作帶來了一定的難度。

關鍵詞：新形勢下 開創國企基層 黨建工作 新局面 路徑探討

中圖分類號：D267? 文獻標識碼：A??? 文章編號：1003-9082（2019）06-0-01

隨著經濟全球化和信息技術的快速發展，再加上我國出臺的一些政策的影響，使得國有企業基層黨建問題趨于“弱化”，“重任務輕黨建”的現象成為當下國企普遍存在的現象。國企基層黨建工作是企業戰略的一個重要的組成部分通過黨建工作的開展，有利于吸引更多的青年才俊加入到黨的隊伍中，這也是企業發展的后續力量。這種“重任務輕黨建”的現象對企業的長遠發展來說非常不利，所以，出于企業的健康發展考慮，國企應該重視黨建工作的開展。以下本文將詳細闡述一下現階段國企基層黨建工作面臨的一些實際問題，并且分析了新形勢下開創國企基層黨建工作的具體方法，希望能夠對國企黨建工作的開展有所幫助。

一、國企基層黨建工作面臨的一些實際問題

1.市場經濟下當對企業領導

隨著社會經濟的快速發展，經濟市場競爭日益嚴峻，國有企業面在這種市場經濟環境下，越來越注重企業經濟效益提升，讓黨的領導地位受到了忽視，認為黨組織的作用已經沒有那么重要了。但是這種觀念明顯是不正確的，這樣不僅會使得國企的政治使命完成不了，也會影響國企的健康發展。在新時期發展下，如果國企能夠將市場經濟背景和黨的領導結合起來的話，可以達到一種相輔相成、相互進步的效果。

2.思想多樣化條件下聚攏人心

國有企業與私有企業的發展意義有所不同，國有企業承擔更多的是要承擔社會責任和歷史使命，而私有企業則更多的是對經濟效益的考慮。但是自從改革開放以來，在我國的經濟快速發展的同時也涌現出了很多的新思想，隨著思想多元化的發展，難免會出現一些錯誤的思想觀念，其中就有人錯誤的認為黨對企業的發展作用不大。這種錯誤的思想會削弱人們對黨的信仰，不利于國企黨建工作的開展，從而影響國企社會責任和歷史使命的發揮。因此，該如何在這種思想多元化的環境下去聚攏人心加強人們對黨的信仰，成為國企黨建工作的一個重要考慮問題。

二、新形勢下開創國企基層黨建工作的具體方法

1.將基層黨建和人才選擇結合

人才隊伍的組建是企業的核心競爭力，也是企業發展的重要基礎，同樣也是黨建工作的關鍵。所以國企的在開展基層黨建工作的過程中要注重對人才的發掘，以及人才的培養，這樣才能更好的構建一支高素質、愛學習的黨組織。

2.黨建工作與質量的管理相結合

在黨建工作開展的過程中，為了保證黨的隊伍素質，應該要將黨工作與質量的管理相結合。在黨建工作開始之前，應該先作一個詳細的規劃和科學的評分標準，以免在工作開展過程中出現問題，做好準備工作之再后嚴格按照制定好的標準來評分和考核，做到寧缺毋濫。

3.將基層黨建和項目結合

在傳統的國企黨建工作中，工作缺乏實踐性，這樣的工作方式不僅枯燥乏味，還缺乏創新性，沒有個性，這使得黨建工作存在感比較低，久而久之就會讓黨建工作者失去工作積極性。因此，在新形勢下的黨建工作中，應該將將基層黨建和項目結合，增加黨建工作的參與性，同時也能提高企業的經濟效益，達到一種“雙贏”的效果。

4.“互聯網+黨建”，開啟基層黨建云管理

隨著經濟和信息技術的發展，現如今我們以及進入到一個“互聯網+”的時代，這個“互聯網+”的時代背景下，涌現出來很多新興產業，例如大數據、云計算等，給人們的生產、生活帶來了很大的便利。所以黨建工作也應該利用“互聯網+”時代帶來的這些優勢來開展建設工作，大造全國黨建網絡的統一體，開啟基層黨建云管理。這樣一來，可以有效的實現國企基層黨組織建網站與中央、省、市、區縣、街道黨建站的信息互通、資源共享，更有利于黨建工作的開展。

5.創新基層黨建工作問則制

在以往的黨建工作過程中，常常出現一些責任難落實的問題，這在很大程度上影響了黨建工作開展的效率。所以在新形勢下的黨建工作建設中，應該創新基層黨建工作問則制，引導黨員干部能夠明確自己的責任和任務，從而保證黨建工作的有效開展。

6.創建競爭考核機制，激發黨員責任感

創建競爭考核機制對黨建工作的開展是非常重要，創建競爭考核機制可以有利于落實從嚴治黨要求，激發黨員的責任感，以此來根治以往黨建工作中存在的一些問題。

結束語

綜上所述，隨著社會和思想多元化的發展，有很多錯誤的觀念認為黨對企業的發展作用不大，削弱人們對黨的信仰，從而使得黨在國有企業中的領導作用在一定程度上被削弱，但是這對國有企也的長遠發展非常不利。所以，國有企業要深刻認識到國企的基層黨建工作對企業的健康發展的重要意義，積極的探索和創新能夠在新形勢下提高黨建工作開展效率的辦法，讓企業和黨建工作實現效益的最大化，也能讓國有企業在這樣競爭激烈的經濟市場環境中有一些優勢。

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