論少數民族地區圖書館的生存和發展

摘 要：當下，國家正大力發展社會經濟，文化做為民族發展和振興的核心，國家也加大了對文化建設的力度。最近幾年，少數民族圖書館的建設受到了越來越多的關注，圖書館的數量也得到了一定程度上的增加。但是著眼于目前，由于少數民族地區的經濟落后，阻礙了少數民族地區圖書館的興建和發展。如果想改變少數民族地區停滯不前的文化經濟發展，就要引入新文化和新思想，縮短少數民族傳統思想與現代思想的差距，促進少數民族地區文化的發展。

關鍵詞：少數民族地區 圖書館 文化轉型 經濟發展

中圖分類號：G258.21文獻標識碼：A文章編號：1003-9082（2019）06-00-02

我國是一個多民族國家，各個少數民族在長期的發展過程中皆創造出了自己民族獨有的文化內容，成為推動其民族發展的重要助力。但處于社會發展和歷史等諸多原因，我國少數民族大部分居住在交通不發達或是偏遠貧困地區，對于新思想和新文化接受的程度比較慢。自從改革開放以來，我國少數民族地區的文化經濟發展有了一些改變，但是還存在一些至今還沒有改變其落后生活方式的民族，經濟水平沒有得到良好的發展^[1]，處于一種封閉的狀態。這種生活狀態與國家的經濟形成了鮮明的對比，也與現在追求的新科學思想和新技術不相協調。

一、建設少數民族公共文化服務體系

中共中央共產黨提出了要將公共文化服務體系覆蓋至全社會的文化建設方針，以追求社會效益的最大化，為了保障人民群眾擁有的基本文化權利，滿足人民群眾對文化的需求。少數民族有著和其他地區不同的社會特點的同時，需要建立并迎合具有少數民族地區文化特點的公共文化服務體系。少數民族地區的公共圖書館需要保證其服務的公正性，公益性和公開性，并成為少數民族地區不可或缺的一部分。少數民族圖書館的建設必須要以少數民族地區的公共文化服務體系為核心，充分融合少數民族的民族特點，要以少數民族地區人民群眾的基本需求為出發點，逐步實現對整個少數民族地區的圖書館覆蓋。

二、當前少數民族圖書館建設存在的問題

1.圖書館面積和經費的不充足

源于少數民族地區社會經濟發展的相對落后，文化基礎薄弱，阻礙了少數民族地區文化事業的更好發展，導致大部分少數民族地區的圖書館都存在著面積不足和經費不夠的現象^[2]。因為少數民族圖書館的館內面積太小，致使圖書館閱覽室的座位不夠，這樣既打消了少數民族地區人民群眾對文化建設的積極性，而且還降低了少數民族地區圖書館的使用效率。一些少數民族圖書館只能達到評估的最低標準，還有一些甚至連最低標準都達不到，這樣對于國家為少數民族進行的文化基礎建設大打折扣。大多數少數民族地區的圖書館內部設計不科學不合理，大大降低了圖書館的利用率，致使少數民族地區的人民群眾失去對文化建設的興趣，對少數民族地區圖書館的服務水平也有很大的影響。還有因為政府投入的經費不足限制了少數民族地區圖書館的各項工作，據評估結果顯示，少數民族地區的圖書館購書經費都沒有達到最低標準。經費緊張就使得一些報刊和雜志的藏書數量和質量都沒有達到要求，一些宣傳新思想新文化的書籍無法讓少數民族地區的讀者接觸到，無法滿足少數民族地區人民群眾的閱讀需求。長此以往，少數民族地區的人民群眾閱讀書籍的人越來越少，形成一種不良循環。一些少數民族地區的圖書館對地方的著作非常重視，專門設有專人管理，但是由于經費不足制約了地方著作的收集工作的開展。所以地方著作的缺乏使得很多項工作都無法繼續開展下去，這些都成為了阻礙我國少數民族地區圖書館建設的基本因素。

2.圖書館建設的業務水平較為薄弱

從地方著作的引入，圖書目錄的管理和組織等現象來看，絕大部分少數民族地區圖書館的業務水平屬于剛剛及格的標準，但是還存在著許多棘手的問題。絕大多數少數民族地區圖書館的工作人員都不是專業從事圖書管理工作的，學歷和文化水平都相對偏低，沒有受到專業的訓練，對書籍不夠了解，對業務流程也不熟悉^[3]。在一些圖書管理者的工作過程中，經常出現一些問題，例如不注意細節，將著作索引的錄入出現偏差，或是將書籍標簽粘貼的不夠整齊，顯得既不專業也不美觀。這都顯示出了這些少數民族地區圖書館圖書管理員的態度不夠端正，對國家進行的文化建設沒起到相應的重視，文化素質較低，對圖書館的書籍不夠了解，這些問題都會給國家開展少數民族地區的文化建設帶來一定的難度。

3.圖書館的服務質量低缺乏檔案管理

少數民族地區的圖書館除了要擔負圖書館的基本職能和任務以外還要負責圖書室和一些小型書屋對圖書管理業務上的培訓和講解的任務。但是由于大部分少數民族地區圖書館的管理人員對圖書的了解比較淡薄，知識面不廣，整體業務能力比較低，自身素質也不高，無法回答一些讀者提出的問題。雖然大多數少數民族地區的圖書館做了大量的管理工作，但是由于對檔案管理缺乏認識，沒有對檔案管理引起重視，這就導致很多書籍的流入和流出沒有相關的記錄，為日后增加了更多的負擔^[4]。就無法開展書籍的深入跟蹤體驗服務也不能為當地的政府機關作出更好科學決策提供切實的輔助，也對社會經濟文化建設的服務方面造成了困擾。

4.在文化共享的實施方面還存在一些漏洞

對于少數民族地區的文化建設方面，各級的政府和領導都對其實施部門給予了高度重視，為這個項目的實施添磚加瓦，對少數民族地區圖書館的項目提供了有力的支撐，把圖書館朝著現代化和信息化推進。因為某些因素的阻礙，少數民族地區的圖書館提供文化共享的同時也遭遇了很多困難。像各個少數民族地區圖書館缺乏信息化人才，沒有相關人員進行管理，無法開展和實施文化信息的自動化共享工作。一些相關的專業人員只會使用卻不會管理和維修這些設備，降低了工作效率，工作起來更加的被動。對于信息化閱覽室的管理相當的寬松，沒有嚴格的對出入人員進行規定，這就表明這些少數民族地區圖書管理員對自身的要求極低，也不熱愛這份工作。久而久之，這些圖書館就會成為非常隨意的場所，原本是為了促進少數民族地區的文化發展，但是現在卻違背了初衷。

三、少數民族地區圖書館建設的相關策略

1.增加對少數民族地區文化建設的投入

少數民族地區的財政本來就很困難，所以要呼吁和號召爭取政府最大限度的支持，才能讓政府為少數民族地區圖書館留出相應的資金預算，達到國家的最低標準。提升我國少數民族地區圖書館的一些技術設備是實現當前民族文化共享的重要舉措，國家也應該為了實現相應的目標拿出專款來解決這個問題。購置相關專業設備與我國公共文化服務共享體系相吻合，能更有效的落實到實踐中去。有關領導部門對購書經費的不重視，耽誤了少數民族地區圖書館的建立，人民群眾得不到相應的文化補充。針對這一方面，可以提供圖書館的特色服務，收集起有限的書籍資源，在購書經費不短缺，合理安排和使用有限的經費，拿出一部分用于購買具有民族特色的書籍資料，讓人民群眾了解本民族的歷史，再拿出一部分經費，為少數民族地區的少兒購買童話書，故事書為少數民族地區少兒的未來奠定基礎。在財政預算短缺的時候，一些工作就很難再開展，為了彌補在經費上的不足，還可以開展文化信息的有償服務。這就需要少數民族地區的圖書館要擴大文化信息的覆蓋面，收費要嚴格符合標準，不可亂收費，以此來解決預算短缺帶來的一系列問題。國家現在設立了少數民族發展資金，用于博物館的建設、歷史文物的保護、非物質遺產的保護和少數民族語言的文字上，這表明了國家對促進民族的繁榮團結不遺余力，國家對少數民族地區尤為重視，這就需要少數民族地區可以與國家共同發展，一起進步。

2.加強文化建設提高圖書管理員的素質

少數民族地區的圖書館作為地區的標志性建筑，體現了當地的歷史文化背景，也顯示出了一個民族的內涵，所以每個圖書館都要將本館的特點醒目的展示出來。比如在圖書館內張貼一些帶有民族色彩的照片，突出文化的鮮明特征，還可以張貼一些本民族名人的事跡和名人名言，使文化氛圍更加濃厚。除了營造舒適的文學氛圍之外，還要加強對圖書館的綠化和園藝，讓讀者能夠在圖書館內感到身心愉悅。全面提升圖書館工作人員的業務能力和個人素質是現在少數民族地區亟待解決的問題，由于這些圖書館工作人員的懈怠，致使整個少數民族地區的圖書館的文化傳播質量有著明顯的下降。經過評估表示，很多少數民族地區的圖書館內的工作人員存在著學歷低下，缺乏業務能力等問題，針對這些問題圖書館的領導人員應該提起高度的重視。對其加以解決。可以加強業務能力培養，吸收其他地區業務能力強的人才進行專門的指導，讓圖書館的工作人員一邊實踐，一邊學習，盡快提高業務水平。在每年的財政支出中也應該對業務培訓加大力度的投入，畢竟這是打下良好群眾基礎的核心，培訓重點應該是圖書管理，技術操作以及檔案管理等。有針對性的進行實施首先要在整個圖書館內對業務知識開展培訓，滲透到各個崗位，制定緊密的培訓和工作計劃，每年展開一次測評，對于業務能力突出者給予一定的獎賞，實現賞罰分明的制度。其次，要經常組織圖書館內每個部門進行業務的交流和探討，增進員工之間的了解，以便更好地開展工作，可以將業務能力突出的優秀員工送到省外進行充電，更好的為本民族做出自己的貢獻。最后，邀請一些專家進行學術上的交流和研討，汲取他們豐富的經驗，增進員工對工作的熱情。

3.提升圖書館的服務質量

秉承以人為本的理念，全心全意為讀者服務是對圖書管理人員的基本要求，也是圖書管理人員的職業道德的體現。在少數民族地區的圖書館里，圖書管理員具有更重要的作用，不僅要對讀者的問題進行分析和解答，還要定期舉辦專題講座，普及民族文化。圖書館里人員要明確圖書館是資源共享的公益設施，對繼承和發展中國民族文化，教育的宣傳，和對文化信息的傳播方面有著重要的作用。作為圖書館內的主要人員，服務質量影響著圖書館的未來發展和建設。每位圖書館內人員應該以讀者的滿意度為目標，不斷地提高自身的服務素養和文化水平，向每一位讀者及時的提供圖書館內各方面的信息為讀者的學習核研究研討提供方便。長久以來，我國的圖書館內的人員都是領導的家屬，即將退休人員的修養之處，這種現象對圖書館的服務造成了一定程度上的影響。由于這些人員沒有經過專業的培訓，也不熟練業務，導致無法為讀者及時的提供幫助。而這些人員由于自身的優越條件，對工作的態度也發生了一定的變化，從而降低了圖書館人員的服務效率。這一些人員理應比其他人員更加的富有熱情，以更加積極的態度投身到服務事業中去，樹立正確的工作理念和職業精神，加強圖書管理人員的職業操守。少數民族地區的圖書館在一定程度上也具有社會教育能力，肩負著精神文明建設的責任，能夠反映和折射出社會的道德風貌。在圖書館中匯集了人類的精神文明成果，使人們汲取文化知識的必要場所，圖書管理員是來實現圖書館最重要功能的一環。

4.完善在文化共享方面的缺陷

圖書管理人員應該加強對閱覽室的管理，特別是對少兒讀者來說，少兒完全沒有自控能力，若是沒有家長的監管，那么閱覽室可能會變得又吵又鬧，完全沒有閱讀的氣氛可言。閱覽室對于少兒應該設立一些規定和條件，比如只能在放學或是學校放假期間才可入內，進入閱覽室不得打鬧，大聲說話，如果有違反則上報學校，并明令禁止一個月內不能進入閱覽室。這些規定可以在閱覽室里束縛無拘無束的少兒，對他們造成一定的威懾，對于成年讀者來說，不能破壞書籍，私自帶走書籍等。加強圖書管理人員的專業素養，對不文明行為說不，加強對文化共享方面的傳播意識，通過紙質和媒體等讓群眾進行了解，加深群眾對文化的體會，從而迎合國家對少數民族地區的發展路線。積極開展群眾性文化藝術活動，讓群眾參與進來，對民間藝術和文化進行保護和傳承。政府部門要對少數民族群眾對于文化的積極性給予充分重視，通過強調文化對于改善當前生活現狀的重要性，因為當前偏遠地區的少數民族最迫切的問題是就是溫飽問題，提高這些群眾的生活條件，從而使群眾能夠感同身受的積極響應，并將自己學到的知識對其他人傾囊相授，共同促進，達到良好的效果。

結語

綜上所述，少數民族地區圖書館的文化發展是一項長期且艱巨的任務，要著眼現實，展望未來。圖書館的良好發展要源于社會各界的幫助，對于少數民族地區的圖書館來說也要增強館內人員的業務水平，提升服務質量，采用先進的文化信息技術。少數民族地區要培養優秀的人才投身到文化共享的事業中來，為自己的民族做出一份貢獻。豐富圖書館內的書籍收藏，在實踐中不斷的調整自身的方向，從而促進少數民族地區的文化發展。

參考文獻

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作者簡介：安春淑，女（1980.9-），朝鮮族，吉林琿春人，大學本科，琿春市圖書館館員，研究方向：采編，閱讀推廣。