創新國有企業基層黨支部書記培訓模式實證研究

李丹 駱思釗

【摘 要】某大型國有企業創新基層黨支部書記培訓模式，就提升黨性修養、夯實理論素養、發揮戰斗堡壘作用等方面對基層黨支部書記進行培訓。自2018年下半年啟動以來，半年培訓合計6 300余人時，大大增強基層黨支部書記的黨性修養和黨建理論水平。半年間，沉淀了大量成果，積累了豐富經驗，涌現了一批先進個人。

【關鍵詞】基層黨建;黨支部書記;國有企業;培訓;創新

【中圖分類號】D267.1 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2019）05-0281-02

0 引言

國有企業是我國經濟發展的重要力量，也是中國特色社會主義重要的物質和政治基礎。黨支部是黨組織工作的基礎力量，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發揮核心作用。

作為基層黨組織領頭羊，黨支部書記成為能否繼續帶領廣大黨員群眾成功抓住機遇和迎接挑戰的決定性因素。因此，有必要總結國有企業在黨支部書記教育培訓方面的經驗做法，進一步探索經常性培養模式，提高黨支部書記素質，更好地推動國有企業健康發展。

某大型國有企業創新基層黨支部書記培訓模式，分層次、分階段、全覆蓋配置培訓項目，引入體驗式培訓、行動學習、夜班跟崗等多種培訓形式，增強了基層黨支部書記政治意識與綜合素質。

1 項目背景

1.1 企業基本情況

本文所述的某大型國有企業是廣州市政府全資大型國有企業，負責廣州城市軌道交通系統的工程建設、運營管理和附屬資源開發經營。近年來，該企業先后榮獲“全國文明單位”“全國五一勞動獎狀”“全國模范勞動關系和諧企業”“國家科學技術進步二等獎”“全國內審先進集體”“全國廠務公開民主管理先進單位”“全國精神文明建設先進單位”等稱號。

1.2 黨組織基本情況

截至2018年底，該企業黨委下設基層黨組織414個，其中黨委31個、黨總支15個、黨支部368個、黨員7 630人。

1.3 項目設置

該企業對基層黨支部書記實行創新性的三級培養模式，共開設輪訓班、星火班、紅旗示范班3個主體班。自2018年下半年啟動以來，共培訓2 100人次，合計6 300人時。各基層黨支部書記培訓班開展情況見表1。

每個主體班的基本情況簡要介紹如下。①輪訓班：對象為集團360余名黨支部書記，確保每名黨支部書記每年均有安排集中培訓。采用主題理論講座、行動學習法研討等形式開展培訓。②星火班：對象為輪訓班優秀學員，共27人。通過進階學習，不斷建強頭雁隊伍，提升黨支部書記黨建能力。③紅旗示范班：對象為2017～2018年度30名優秀紅旗黨支部書記。作為重點培養項目，紅旗示范班培訓時間最長、跨度最廣、形式最為豐富，共經歷4個階段，每個階段集中3～4天、總計培訓15天。

2 主要做法

2.1 輪訓班：鴻雁起航，牽緊基層黨建牛鼻子

分批次、分類型，組織企業集團360余名黨支部書記展開“大學習、大研討、大交流、大輪訓”。

培訓內容方面，注重黨建工作應知應會，邀請名師講授《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《集團黨支部規范化建設》《廣州市標準黨支部建設 跟我學》等課程，既學習了知識技能，又提高了黨性修養。

培訓形式方面，借用行動學習工具，創新設計了重溫誓詞、團隊學習、頭腦風暴、團隊共創、世界咖啡等多種學習工具方法，組織學員就不同業務中，黨支部“如何發揮戰斗堡壘作用”進行熱烈討論，并提煉出《黨支部“如何發揮戰斗堡壘作用”行動指引（研討初稿）》。

2.2 星火班：群雁高飛，配強基層黨建領路人

通過輪訓班學習和研討，有27名優秀支部書記學員脫穎而出，參加星火班進階學習。學員圍繞加強支部建設“怎么看、怎么干”開展行動學習，穩定形成《黨支部“如何發揮戰斗堡壘作用”行動指引（研討稿）》。不斷建強頭雁隊伍，提升黨支部書記的政治領導力、思想引領力、群眾組織力，不斷夯實基層黨支部堡壘。

2.3 紅旗班：頭雁奮飛，錘煉基層黨建戰斗力

對30名企業集團優秀紅旗黨支部書記，組織紅旗示范培訓班“深造”。紅旗示范班培訓歷時4個月，經歷“紅旗冉升”“紅旗迎風”“紅旗招展”“紅旗飄揚”4個階段，總計15天。紅旗示范班是本次培訓模式創新的集中體現，具體如下。

（1）第一階段，紅旗冉升：重走紅色之路，實地感受尋找革命初心。在企業集團黨委書記動員鼓舞下，紅旗示范班通過重走革命實地開展第一階段培訓。30名學員抵達延安，前往寶塔山重溫入黨誓詞、參觀延安革命紀念館、王家坪革命舊址、南泥灣、梁家河等地感受革命崢嶸歲月，并在棗園革命舊址開展現場學習，從革命傳統中汲取精神力量。4天時間，紅旗班開展了3場理論培訓、8次現場教學、3晚實戰演練，行程安排緊密、培訓收獲豐富，讓學員身臨其境，學習黨的歷史，感受革命艱辛，進一步堅定理想信念。

（2）第二階段，紅旗迎風：強化黨建能力，奠定標準支部建設基礎。企業集團黨委副書記為紅旗班學員上黨課，拉開紅旗班第二階段帷幕。組織部老師分享黨的十九大對基層黨建的新要求，介紹黨建工作體系、廣州市標準黨支部建設指引及企業集團黨支部規范化建設要求;此外，安排了《科學決策與有效執行》課程，掌握科學管理方式與工具;同時，通過行動學習研討萃取優秀黨建案例，為進一步抓好黨支部標準化建設奠定堅實基礎。

（3）第三階段，紅旗招展：培養形式多元，開闊眼界沉淀堅實基礎。第三階段培訓邀請企業集團紀委書記為學員講授黨課。3天培訓，學員通過行動學習研討黨支部書記的培養標準;通過講座學習如何運用教練輔導技術做好思想工作;通過一線夜班跟崗，全面了解相關專業和生產環節業務，沉淀堅實基礎。

（4）第四階段，紅旗飄揚：培養創新意識，新時代黨建踏上新臺階。第四階段培訓以“啟發創新、學以致用”為重點，通過《打造創新優勢思維》課程，引導學員思考如何利用創新思維打開工作新局面;《新媒體互聯網思維與內容策劃傳播》課程，分享在新媒體時代，基層黨支部書記應該如何應對。此外，參觀黨建標桿單位，開闊眼界，啟發思考。在第四階段培訓的尾聲，紅旗班開展專題組織生活會。學員結合實際工作場景和管理案例，分享了培訓收獲、自身差距及后續行動計劃。

3 具體成效

通過創新培訓內容和方法，三級黨支部書記培養模式效果顯著，學員們高質量圓滿完成各項學習任務，對黨建理論知識和標準技能有更深層理解，掌握新思維、新工具、新方法，為后續工作中能學以致用、融會貫通奠定堅實基礎。各階段培訓整體滿意度達到9.85分（滿分10分），有效提升黨支部書記黨性修養與黨建理論水平。半年間，沉淀了大量成果，積累了豐富經驗，涌現了先進個人。

（1）沉淀學習成果。通過培訓，萃取、沉淀和積累了一大批培訓成果，包括形成的《黨支部“如何發揮戰斗堡壘作用”行動指引（研討稿）》《基層黨支部書記培養標準（研討稿）》《基層黨支部建設工作案例》、《紅色革命基地學習心得》《跨崗位一線夜班跟崗心得》《個人學習心得報告》等文字資料。

（2）創新黨建方法。通過學習，基層黨支部書記舉一反三，創新黨建工作模式。如紅旗班學員在培訓結束后，牽頭所在基層黨支部開展三方共建，明確多項黨建及業務共建內容，打破專業壁壘，實現深度融合和知識共享。

（3）涌現先進個人。通過培訓，基層黨組織的“頭雁”們在思想上有提升，能力上有增強，業績上受肯定，大批優秀學員榮獲公司表彰，紅旗示范班30名學員中，就有2人榮獲“十佳員工”稱號。“十佳員工”之一的蔣書記在自己所撰寫的學習心得中寫道：“我們必須充分認識加強黨組織建設的重要意義，切實把思想統一到中央的要求部署上來，以高度的政治責任感自覺推進基層黨組織建設。”夯實基礎，自覺維護，正是基層黨組織加強黨的政治建設的最好注解。

4 結語

在社會迅猛發展的宏觀背景下，黨支部書記不僅要業務能力強，還要具有豐富的黨務工作能力，兩種能力融會貫通，提升黨建工作整體素質。制定符合新時代人才標準的培訓計劃，明確培訓價值，培養既懂業務又懂黨建的多元化人才是目前黨建培訓工作的重中之重。創新國有企業基層黨支部書記培養模式，對扎實推進基層黨支部規范化建設、充分發揮戰斗堡壘作用具有很好的提升和促進作用。今后，我們要繼續以半步不退的決心、堅忍不拔的作風，帶領廣大黨員和員工全面推動新時代建設再上新臺階。

參 考 文 獻

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[責任編輯：高海明]