羅秀娟
【摘 要】在建筑施工企業(yè)項目管理中,工程統(tǒng)計是重要組成內(nèi)容,工程項目施工進(jìn)度、材料耗損、施工產(chǎn)值效益通過統(tǒng)計工作都能集中反映到領(lǐng)導(dǎo)管理層。建筑施工企業(yè)統(tǒng)計工作就是通過最科學(xué)的方法整理收集建筑企業(yè)發(fā)展資料的工作,其貫穿在建筑企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展全過程。通過全面開展科學(xué)規(guī)范化的統(tǒng)計工作,能集中反映建筑施工企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)狀,掌握施工各個環(huán)節(jié)及企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,為企業(yè)發(fā)展政策擬定提供依據(jù)。
【關(guān)鍵詞】建筑施工企業(yè);統(tǒng)計工作;管理
【中圖分類號】F426.92 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-0688(2019)05-0177-02
建筑施工企業(yè)通過全面開展統(tǒng)計工作能有效掌握企業(yè)發(fā)展整體動態(tài),為項目施工提供決策信息。在建筑施工企業(yè)統(tǒng)計管理中,將不同業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分散化記錄、統(tǒng)計、整理,能提升項目工程建設(shè)質(zhì)量,更好地實現(xiàn)項目建設(shè)進(jìn)度管理目標(biāo),加快項目建設(shè)進(jìn)度,控制項目成本,提升項目建設(shè)效益。
1 建筑施工企業(yè)統(tǒng)計工作中管理的作用
建筑企業(yè)資質(zhì)等級證書是企業(yè)進(jìn)入市場的有效憑證,對建筑施工企業(yè)施工生產(chǎn)水平的提升具有重要意義。建筑施工企業(yè)需要滿足資質(zhì)等級規(guī)定要求之后,才能參與到建筑施工項目投標(biāo)工作中。建筑施工企業(yè)項目建設(shè)業(yè)績及企業(yè)發(fā)展信息需要依照統(tǒng)計資料的要求進(jìn)行登記,建筑施工企業(yè)為了適應(yīng)企業(yè)年檢審核基本要求,需要對企業(yè)相關(guān)資料進(jìn)行統(tǒng)計,促使企業(yè)能滿足相應(yīng)的資質(zhì)要求和年檢審核基本要求,為企業(yè)全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。現(xiàn)階段大多數(shù)建筑施工企業(yè)選用的管理辦法主要是責(zé)任成本管理,就是以成本控制為重點,在綜合考核中納入施工質(zhì)量、施工工期、施工安全等。企業(yè)責(zé)任成本管理作用全面發(fā)揮與企業(yè)統(tǒng)計工作密切聯(lián)系。在企業(yè)責(zé)任成本管理階段,難點環(huán)節(jié)是成本控制指標(biāo)的有效確立,成本控制指標(biāo)擬定不合理,不利于對項目成本進(jìn)行控制。
建筑施工企業(yè)現(xiàn)場應(yīng)用統(tǒng)計方法,能促使項目建設(shè)施工成本控制目標(biāo)的有效確立。通過統(tǒng)計工作深入調(diào)查,能確定建筑企業(yè)項目施工各環(huán)節(jié)資源的消耗,有助于建立規(guī)范化的內(nèi)部定額體系,促使企業(yè)成本控制目標(biāo)有效擬定。企業(yè)在項目施工建設(shè)過程中,統(tǒng)計人員對企業(yè)施工、財務(wù)管理、材料設(shè)備采購等部門進(jìn)行協(xié)調(diào),能發(fā)揮出統(tǒng)計在項目管理中的重要作用。建筑施工企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中,要全面提升統(tǒng)計能力,調(diào)整各項發(fā)展戰(zhàn)略,才能保障施工企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力得到有效提升。當(dāng)前,建筑施工企業(yè)招標(biāo)工作中主要由施工組織、項目報價等部分組成,施工企業(yè)投標(biāo)商務(wù)部門需要較多統(tǒng)計部門的資料。
2 建筑施工企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題分析
建筑施工企業(yè)經(jīng)營管理與項目施工建設(shè)過程中,對統(tǒng)計工作缺乏重視。部分管理人員認(rèn)為統(tǒng)計工作僅僅是下發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營計劃,對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計與匯總,對統(tǒng)計工作缺乏全面分析。在施工企業(yè)發(fā)展過程中,僅僅是重視施工技術(shù)工藝應(yīng)用與項目管理,對建筑企業(yè)統(tǒng)計工作缺乏認(rèn)識。企業(yè)統(tǒng)計崗位人員配置不合理,統(tǒng)計人員綜合素質(zhì)有待提升。從當(dāng)前部分施工企業(yè)統(tǒng)計工作開展現(xiàn)狀來看,缺乏全面的統(tǒng)計方法,對多項數(shù)據(jù)難以有效分析,計劃編制過于簡單,限制了統(tǒng)計工作成效的提升。在統(tǒng)計工作開展過程中對各項工作執(zhí)行環(huán)節(jié)缺乏實施追蹤與綜合分析,對統(tǒng)計階段各項數(shù)據(jù)僅僅是簡單說明,未能結(jié)合市場發(fā)展動向及企業(yè)發(fā)展動態(tài)及時進(jìn)行反饋,未能深層次分析,導(dǎo)致統(tǒng)計工作管理目標(biāo)未全面實現(xiàn)。
從目前建筑施工企業(yè)統(tǒng)計工作開展現(xiàn)狀來看,未能規(guī)范化設(shè)計指標(biāo)類別,導(dǎo)致部分指標(biāo)不能合理歸類,缺少指標(biāo)分類種類。有部分企業(yè)雖然設(shè)有統(tǒng)計臺賬,但是受到統(tǒng)計方法單一化影響,以及對統(tǒng)計指標(biāo)理解有誤、重復(fù)設(shè)置統(tǒng)計指標(biāo)、統(tǒng)計指標(biāo)沒有隨時代更新等,致使臺賬設(shè)置不合理,不能很好利用統(tǒng)計數(shù)據(jù),不能全面突出統(tǒng)計臺賬應(yīng)用成效和滿足統(tǒng)計工作開展要求。致使諸多建筑企業(yè)施工數(shù)據(jù)缺乏有力根據(jù),不能幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行系統(tǒng)化決策。建筑施工企業(yè)部分基層單位,比如施工項目部及企業(yè)分公司等未能選派具有專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的人員擔(dān)任統(tǒng)計人員,工作過程中僅僅只能滿足企業(yè)的統(tǒng)計報表,各項收集整理工作開展成效較差。
受到傳統(tǒng)發(fā)展因素影響,目前獲取的統(tǒng)計數(shù)據(jù)中存在較多問題,比如部分企業(yè)管理人員為了能獲取更高的業(yè)績,讓統(tǒng)計人員對獲取的統(tǒng)計數(shù)據(jù)隨意更改。統(tǒng)計人員自身職業(yè)道德素養(yǎng)有待提升,不能通過多個路徑來提升數(shù)據(jù)真實性,導(dǎo)致數(shù)據(jù)存在較大偏差。統(tǒng)計數(shù)據(jù)遺漏導(dǎo)致數(shù)據(jù)質(zhì)量變差,對數(shù)據(jù)真實性會產(chǎn)生較大影響。一些建筑施工企業(yè)管理部門片面認(rèn)為統(tǒng)計數(shù)據(jù)只能反映出經(jīng)營規(guī)模等基本數(shù)量關(guān)系,但是大多數(shù)公司發(fā)展目的是為了創(chuàng)造更大效益,以致統(tǒng)計工作價值要低于會計等一些職位。管理部門對統(tǒng)計工作缺乏有效監(jiān)督,對各項職能未能全面規(guī)劃,提供更多的咨詢服務(wù),導(dǎo)致統(tǒng)計工作發(fā)展受限。
3 建筑施工企業(yè)統(tǒng)計工作的管理對策
3.1 加強統(tǒng)計工作的規(guī)范化與信息化
統(tǒng)計工作規(guī)范化主要包括制度規(guī)范化與工作規(guī)范化,制度規(guī)范化就是要全面完善各項統(tǒng)計制度,對統(tǒng)計工作開展情況進(jìn)行全面檢查,針對各項檢查指標(biāo)對工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。統(tǒng)計工作規(guī)范化就是統(tǒng)計工作規(guī)范化程度,需要統(tǒng)計工作在開展過程中嚴(yán)格依照專業(yè)化要求全面實施,對統(tǒng)計方式及報表格式等都具有較高要求,這樣才能減少各項工作失誤問題發(fā)生。
統(tǒng)計工作信息化發(fā)展就是要全面完善傳統(tǒng)統(tǒng)計工作中存在的不足之處,走向信息化發(fā)展道路。企業(yè)要適應(yīng)市場基本發(fā)展要求,強化各類統(tǒng)計軟件的應(yīng)用。在統(tǒng)計工作開展過程中,要通過應(yīng)用計算機(jī)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)加工處理。施工企業(yè)各個部門需要不斷提升信息化發(fā)展水平,建立信息化交流平臺,促使各個部門能有效溝通交流,強化不同部門之間的互相監(jiān)督與共同發(fā)展。
3.2 提升統(tǒng)計人員綜合素質(zhì)
統(tǒng)計人員是統(tǒng)計工作的具體實施人員,統(tǒng)計工作任務(wù)繁重,需要統(tǒng)計人員具有良好的數(shù)據(jù)收集和整理能力,還要具有較強的統(tǒng)計分析能力。統(tǒng)計人員專業(yè)素質(zhì)對統(tǒng)計工作質(zhì)量會產(chǎn)生較大影響,現(xiàn)階段要想全面發(fā)揮統(tǒng)計工作應(yīng)用價值就需要進(jìn)一步提升統(tǒng)計人員綜合素質(zhì),需要對統(tǒng)計人員進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)、法律意識及計算機(jī)應(yīng)用等培訓(xùn)。對統(tǒng)計人員專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn),不僅要對專業(yè)化的理論知識進(jìn)行培訓(xùn),還要重點對經(jīng)濟(jì)及管理知識進(jìn)行培訓(xùn),使統(tǒng)計人員具有全面的經(jīng)濟(jì)管理常識。對統(tǒng)計人員法律意識進(jìn)行培育,結(jié)合統(tǒng)計法各項要求,對各項統(tǒng)計工作進(jìn)行規(guī)范,全面落實國家與行業(yè)擬定的各項法律要求。管理部門要定期對統(tǒng)計工作進(jìn)行檢查,提升統(tǒng)計活動實效性。為了適應(yīng)新時代統(tǒng)計工作各項要求,要求增強統(tǒng)計人員計算機(jī)應(yīng)用知識,有助于提升統(tǒng)計工作效率。
3.3 高度重視統(tǒng)計工作,實施規(guī)范化監(jiān)督
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)各項活動的重要決策人員與監(jiān)督人員,所以當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)部門需要提高對統(tǒng)計工作重要性的認(rèn)識,給予高度重視,在各項工作開展過程中明確各項要求,對統(tǒng)計工作完成情況進(jìn)行檢驗。當(dāng)前要想全面提升統(tǒng)計工作有效性,需要強化對統(tǒng)計工作的重視度。在認(rèn)識統(tǒng)計工作重要性基礎(chǔ)上對統(tǒng)計工作完成情況進(jìn)行全面檢查,提升各項統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)質(zhì)量。工程統(tǒng)計不僅要對工程資料進(jìn)行整理收集,還要對項目建設(shè)進(jìn)度、資源消耗情況等進(jìn)行全面監(jiān)測,發(fā)現(xiàn)問題之后要及時進(jìn)行匯總分析,使管理人員能掌握項目工程具體實施情況。施工企業(yè)要設(shè)立專業(yè)的統(tǒng)計部門,統(tǒng)計部門能與其他部門有效對接,各個部門之間相互監(jiān)督與制約,促使統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性有效提升,便于企業(yè)實施規(guī)范化管理。
3.4 實現(xiàn)工程動態(tài)化統(tǒng)計
在統(tǒng)計階段,為了全面提升統(tǒng)計工作實效性,需要對工程施工進(jìn)程采取動態(tài)化統(tǒng)計。施工企業(yè)各個項目施工屬于動態(tài)化過程,施工中應(yīng)用的材料與預(yù)算之間存在一定偏差,需要統(tǒng)計人員及時對工程中材料消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計。施工中也存在項目變更問題,為了防止項目變更導(dǎo)致施工工期延長,需要對變更項目進(jìn)行動態(tài)化統(tǒng)計。統(tǒng)計人員要做好各項整理匯總工作,整理工程動態(tài)變化情況,適應(yīng)項目施工發(fā)展要求。緊跟時代潮流,及時對各項統(tǒng)計指標(biāo)進(jìn)行修訂,完善企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計報表,對報表提交時間及上報流程進(jìn)行規(guī)范,對報表相關(guān)指標(biāo)及報表格式進(jìn)行統(tǒng)一,對統(tǒng)計工作中存在的各項不足進(jìn)行修正。結(jié)合市場發(fā)展現(xiàn)狀,進(jìn)行動態(tài)化分析,為企業(yè)決策活動獲取更多的支撐數(shù)據(jù)。
4 結(jié)語
建筑企業(yè)開展統(tǒng)計工作具有重要作用,但是由于當(dāng)前相關(guān)管理部門缺乏較高的重視度、統(tǒng)計人員綜合素質(zhì)較低、統(tǒng)計制度不完善等問題限制,導(dǎo)致統(tǒng)計工作各項職能難以全面發(fā)揮。所以當(dāng)前要制定規(guī)范化控制對策,強化領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管,提升統(tǒng)計人員專業(yè)素質(zhì),強化統(tǒng)計工作規(guī)范性與提升信息化水平,對推動建筑企業(yè)統(tǒng)計工作全面發(fā)展具有重要意義。
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[責(zé)任編輯:陳澤琦]