企業思想政治工作一體化格局的研究

王力

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-100-01

摘 要 本文簡要介紹了企業思想政治工作中存在的問題，重點闡述了企業建立思想政治工作一體化格局的措施，希望給能夠對企業的長遠發展有所幫助，加快思想政治工作一體化格局的建立過程。

關鍵詞 企業 思想政治工作 一體化格局

在企業內部進行思想政治工作是國家對企業的一項要求，構建思想政治工作一體化格局是企業積極響應國家精神的表現。企業的發展是以國家的發展為前提，所以進行思想政治工作能夠促使企業與國家之間的聯系更加緊密。

一、企業思想政治工作中存在的問題

思想政治工作是企業的基礎性工作，通過各級組織思想政治工作，能夠調動人的積極性，促進企業各項任務的完成。但是目前，企業的思想政治建設工作并不樂觀，其中仍存在一些問題亟待解決。首先，許多企業將工作的重心放在擴大企業規模和增加企業經濟收益上，沒有意識到思想政治工作對企業的作用，導致企業的思想政治工作進展緩慢，員工的思想政治素質提升困難。其次，有些企業在開展思想政治工作時，仍使用傳統的思想政治教育方法，一味的對員工進行思想政治的理論講解，致使員工對思想政治工作投入的熱情較低，不利于思想政治工作一體化格局的構建。最后，一些企業沒有把握住對員工進行思想政治教育的關鍵內容，思想政治教育目標與實際需求存在較大偏差，對推動企業的發展沒有取得實質性的效果。

二、企業建立思想政治工作一體化格局的措施

（一）建立企業思想制度

企業的領導者是建立思想政治工作一體化格局的關鍵，領導者應轉變陳舊的思想觀念，理解思想政治對企業發展的重要作用，加大對思想政治工作一體化格局的落實。制度是建立思想政治工作一體化格局的前提，領導者應召集企業的黨員和思想政治人員商討制度的制定事宜，根據企業的實際發展情況，結合員工思想政治狀況制定符合企業現階段發展的思想政治工作一體化制度，為了確保制度富有先進性和科學性，可以借鑒其他企業的優秀思想政治制度，將其中的精華內容提取出來，并進行適當改進應用到本企業的制度中。制度中主要規定企業思想政治工作一體化格局的建立過程，因為思想政治工作不是某個部門的專屬職責，所以企業應將思想政治工作的職責落實到企業的每一個部門中，明確部門的職責。企業文化是企業的核心思想，為了推進思想政治工作，企業可以將企業文化與思想政治工作有機結合，提升兩者在企業發展中的重要作用，但是要注意處理好互補和互滲的關系。

（二）進行思想政治學習

要想實現企業思想政治工作一體化格局，就需要對企業的員工進行思想政治教育，提升員工的思想政治素養。企業的思想政治人員是提升員工思想政治素質的基礎，所以企業應建立專門的思想政治培訓班，用于對思想政治人員進行培訓，講解思想政治理論的有關知識。企業還可以建立網上思想政治學習平臺，不論是思想政治人員還是對思想政治學習有需求的企業員工都可以登錄平臺進行思想政治學習，能夠促進企業員工思想政治水平的不斷提升。企業員工可以以車間、部門為思想政治小組，在內部討論如何創新工作方法，能夠加強員工與員工之間的溝通和交流，對集體凝聚力的形成具有重要作用。企業應堅持“以人為本”的理念，為了實現企業的長遠發展，可以收集員工對企業各方面的意見，并針對其中富有建設性的意見進行改進，能夠使員工感受到企業的人文情懷，與企業的思想觀念統一，促進企業思想政治工作一體化格局的建立。

（三）創新格局建立方法

傳統的思想政治教育很容易導致員工的學習積極性不足，所以為了提高員工的思想政治觀念，企業可以采取員工喜聞樂見的形式，激發員工參與企業活動的熱情，對加快思想政治工作一體化格局的形成具有促進作用。例如，企業可以在企業內部開展以“我的祖國”為主體的演講活動，讓企業員工以小組為單位，指派一名代表上臺演講，通過初賽、復賽和決賽，最終確定比賽的優勝者，優勝者將會獲得企業給予的獎勵。通過創新企業思想政治的活動形式，可以促使思想政治深入到員工的心中，有利于在企業和員工之間構建良好的關系，在企業內部營造良好的工作氛圍，提升員工對企業的信任感。思想政治工作一體化格局的建設如果僅靠企業自己摸索是很緩慢的，企業可以加強與其他企業之間的交流，領導者可以到其他企業參觀，學習他人的格局構建方法，能夠在溝通中促進企業方法的優化融合。

（四）發揮企業工會作用

企業的工會是進行思想政治工作一體化格局構建的重要組織，企業應大力發揮工會的作用，由于工會是保障員工權利的組織，所以工會與員工之間比較了解。工會應關心員工的工作和生活狀況，在員工遇到困境時，給予員工一定的幫助，能夠促使員工渡過難關，增加員工對企業的好感度。工會可以進行走訪，慰問企業家庭情況困難的員工，給予基層員工更多的關愛。除了了解員工的真實需求以外，工會還應對員工小組的思想政治教育工作進行考核，檢查思想政治工作的落實情況，對于員工薄弱的思想政治環節應加大針對這方面的學習力度。工會還應注重普法工作，使基層員工了解到基礎的法律知識，從而能夠使用法律的武器保護自己，可以減少員工受到他人侵害的可能性。

三、結語

綜上所述，通過建立企業思想制度、進行思想政治學習、創新格局建立方法、發揮企業工會作用等措施，能夠實現企業思想政治工作一體化格局的全面建成，有利于促使企業的日益激勵的社會競爭中脫穎而出。

參考文獻：

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