基于市場經(jīng)濟背景下我國工商管理發(fā)展探究

范長春

摘 要：近年來，隨著時代不斷進步，我國社會主義市場經(jīng)濟也迅速發(fā)展，在目前市場經(jīng)濟背景下，工商管理不僅面臨著嚴峻的考驗，而且?guī)砗芏喟l(fā)展機遇，需要進行適當?shù)母淖儭；诖耍疚氖紫确治隽耸袌鼋?jīng)濟背景下工商管理發(fā)展的現(xiàn)狀，然后介紹了市場經(jīng)濟下工商管理存在的主要問題，最后提出了市場經(jīng)濟背景下工商管理的有效措施。

關鍵詞：市場經(jīng)濟;工商管理;發(fā)展

改革開放以來，我國社會各行各業(yè)快速發(fā)展。在發(fā)展過程中也開始由原來的計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制發(fā)展轉變。在這種全新的發(fā)展環(huán)境下，基于市場經(jīng)濟發(fā)展，提高我國工商管理工作效率尤為重要。因此，我國各個地方的工商管理部門都必須要結合市場經(jīng)濟的實際發(fā)展狀況，對自身的管理方式、管理模式以及管理理念做出一定的改變，只有這樣才可以促進我國工商管理穩(wěn)定發(fā)展，從而促進我國社會經(jīng)濟健康發(fā)展。

1 市場經(jīng)濟背景下工商管理發(fā)展的現(xiàn)狀分析

對企業(yè)來說，想要提高經(jīng)營管理水平，工商管理是十分關鍵的，在經(jīng)濟鏈中發(fā)揮著不可代替的作用。就企業(yè)經(jīng)營管理來講，工商管理是根據(jù)市場經(jīng)濟的發(fā)展特點，結合現(xiàn)階段市場經(jīng)濟的實際發(fā)展情況，做出一定的調整。一旦發(fā)現(xiàn)影響市場經(jīng)濟主體的違法行為，必須要根據(jù)有關規(guī)定，給予適當?shù)男姓幜P。因此，隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，企業(yè)工商管理發(fā)展措施已經(jīng)成為調控市場經(jīng)濟的關鍵途徑。并且就我國目前的市場經(jīng)濟主體環(huán)境來看，經(jīng)濟環(huán)境主要是市場經(jīng)濟，由于受到以往經(jīng)濟發(fā)展模式的影響，企業(yè)培訓依舊采用傳統(tǒng)的培訓思想，側重于技術培訓，很有可能忽略了關于企業(yè)工商管理方面的知識。基于市場經(jīng)濟，工商管理的發(fā)展具體表現(xiàn)在各個部門主管和企業(yè)職工的工商管理意識上。通過調查當前企業(yè)工商管理現(xiàn)狀，不難發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)在經(jīng)營管理中都沒有充分認識到企業(yè)管理中工商管理所起到的重要作用。調查結果顯示，管理者也是影響企業(yè)職工工商管理培訓的主要因素。換言之，管理者的工商管理意識關乎到企業(yè)職工的接受培訓情況。在企業(yè)職工工商管理培訓中，一般安排企業(yè)管理者進行監(jiān)督。由于長期以來受到以往經(jīng)濟思維模式的影響，大多數(shù)管理者都單純地認為企業(yè)管理培訓不僅不能提高職工的工作水平，而且不會促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。受傳統(tǒng)經(jīng)濟思維的制約，偏于表面化，尚未認真監(jiān)督整個培訓任務的實際完成情況。

就當前的企業(yè)工商管理培訓方法來講，許多企業(yè)職工在參與培訓過程都希望可以高效完成培訓任務。但企業(yè)職工缺乏良好的工作心態(tài)，在培訓中不能進行更深層次的思考，培訓者和培訓對象之間缺乏有效的溝通，這樣也就無法獲得良好的培訓效果。為了積極響應新型的經(jīng)濟模式，有些企業(yè)并沒有征得職工的同意，就直接進行工商管理培訓。企業(yè)職工并不是自愿參與工商管理培訓，這樣往往就會導致有些員工內心出現(xiàn)逆反情緒，不能充分調動自身學習的積極性和主動性。

2 市場經(jīng)濟背景下工商管理存在的主要問題

2.1 人才結構失去平衡

在現(xiàn)代社會中，就企業(yè)的發(fā)展來講，人才起到重要的作用，但很多工商管理人員的年齡偏大，缺乏生命力和活力，導致管理方面存在滯后性，沒有與時俱進，這樣就不能快速提高管理效率。

2.2 管理效率不高

工商行政管理部門具有行政執(zhí)法的工作職能，以此監(jiān)管市場主體。作為企業(yè)管理者，必須要認真遵守有關的法律法規(guī)，認真履行工作職能。在具體工作過程中，工商管理機構并沒有充分發(fā)揮出執(zhí)法方式的重要作用，其具體表現(xiàn)在以下幾個方面：在地方政策的保護下，由于經(jīng)濟發(fā)展的實際需求，工商管理主要側重于一些大規(guī)模的企業(yè)，這樣很有可能會造成在管理者執(zhí)法過程中存在一些問題。在處罰中雙方經(jīng)常會出現(xiàn)各種問題，難以實現(xiàn)統(tǒng)一，由于管理機構對市場主體做出適當?shù)奶幚恚遣]有實行有關的措施，這樣就會降低管理部門的權威性。

2.3 管理制度有待完善

工商管理機構是政府不可或缺的監(jiān)督機構，執(zhí)法過程中必須要嚴格按照相關法律規(guī)定進行。然而在實際中，由于受到管理機構的影響，造成重大的經(jīng)濟損失，政府內部缺乏完善的審計部門，難以進行專業(yè)的經(jīng)濟監(jiān)督，這樣不僅不利于工商部門樹立良好的形象，而且也難以確保執(zhí)法活動順利進行。

2.4 工商管理的執(zhí)法力度不夠

在目前社會發(fā)展中，工商管理的執(zhí)法力度不夠，也逐漸成為阻礙工商管理發(fā)展的主要問題。有些城市的工商管理部門在行政執(zhí)法過程中，其執(zhí)法力度不夠具體表現(xiàn)在以下幾點：首先，工商管理的處罰很有可能存在差誤。工商管理工作人員找到非法的市場行為，在處理干預經(jīng)濟市場秩序的主體時，本部門統(tǒng)一處理被執(zhí)行主體自己。同時，工商管理盡管處理非法行為的市場主體，但是執(zhí)行流程較為復雜，處罰方法或多或少存在脫節(jié)的情況，在很大程度上會導致執(zhí)法力度不夠。其次，工商管理在執(zhí)法過程中，容易受地方保護政策影響。有些地方政府為了更好地推動當?shù)亟?jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，就會提高財稅收入，這樣就會出現(xiàn)大型企業(yè)護短的不良行為，從而造成工商管理部門不能依法對大型企業(yè)進行處罰。

3 市場經(jīng)濟背景下工商管理的有效措施

3.1 建立和健全工商管理制度和內部控制機制

就目前我國工商管理的現(xiàn)狀來講，建立和健全工商管理制度和內部控制機制是至關重要的。在建立工商管理機制上，必須要注重監(jiān)管以及登記管理職能。作為工商管理部門，必須要對社會各行各業(yè)的市場準入門檻進行科學的設置，不斷優(yōu)化社會各行各業(yè)的產業(yè)結構。利用監(jiān)管職能，準確把控市場惡意競爭以及經(jīng)濟糾紛問題，而且一旦發(fā)現(xiàn)惡意競爭以及經(jīng)濟糾紛，必須立即采取相應措施處理。對于各級地方政府來講，必須履行好自身的工作職能。在建立工商管理內部控制機制時，必須設立內部控制小組以及內部審計機構。設立內部審計機構，確定審計部門的工作職能，讓審計機構可以將內部審計監(jiān)督功能全面發(fā)揮出來。此外，必須設立內部控制小組，嚴格監(jiān)督工商管理內部工作，不斷優(yōu)化工商內部管理的服務職責，進而推動工商管理健康有序發(fā)展。

3.2 工商管理部門要認真執(zhí)法

在工商管理發(fā)展中，其執(zhí)法力度在整個市場穩(wěn)定運行中起到關鍵的作用。結合目前的工商管理執(zhí)法情況來看，立法部門必須要科學制定有關準則。根據(jù)市場經(jīng)濟中存在的違法行為，應合理制定有關的細則和法律，而且必須明確處罰對象。同時，工商管理部門在執(zhí)法過程中，主要依據(jù)立法機構頒布的法律和實施細則。在全面了解市場經(jīng)濟違法行為的前提下，確定問責主體，結合市場經(jīng)濟秩序的實際情況，根據(jù)有關法律及細則，進行適當?shù)奶幜P。在市場經(jīng)濟環(huán)境中必須要對市場主體進行法律指導，只要發(fā)現(xiàn)市場主體沒有正常的市場經(jīng)濟秩序必須要在第一時間做出適當?shù)奶幜P，加強管理和控制，嚴格執(zhí)法。

3.3 重視高素質工商管理人員的培養(yǎng)

高素質的工商管理人員在工商管理發(fā)展過程中至關重要。結合我國工商管理人才的實際情況來看，必須重視工商管理人才的培養(yǎng)以及選拔。工商管理機構在招聘員工過程中不僅要考慮到應聘者的學歷水平，而且要考慮到這些應聘人員的能力水平。通過面試和筆試相結合的方法，科學選聘工商管理應聘人員。對于級別較高的工商管理者，可以結合目前工商管理人才的嚴重缺乏情況，重視高素質工商管理人才的招聘。同時，工商管理機構必須對現(xiàn)有的管理人員，結合實際情況，定期或者不定期地開展培訓教育，培訓內容涉及到工商管理機構的基本工作內容、執(zhí)法情況以及具體工作流程等等。

4 結語

綜上所述，隨著我國市場經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，工商管理部門主要扮演著管理者和引導者的角色。盡管當前我國工商管理仍然處于社會市場經(jīng)濟的初期階段，但市場經(jīng)濟管理是不斷發(fā)展的，因此工商管理機構必須沉著冷靜地應對復雜多變的市場環(huán)境，在今后的市場經(jīng)濟發(fā)展中，必須全面發(fā)揮自身的管理職能以及引導職能，最大限度促進我國社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]余少波.市場經(jīng)濟背景下我國工商管理發(fā)展策略探析[J].山西農經(jīng)，2018，（21）：108-109.

[2]劉翔宇.市場經(jīng)濟背景下我國工商管理的發(fā)展情況分析[J].中國市場，2018，（32）：103-104.

[3]段國強.市場經(jīng)濟背景下工商管理發(fā)展路徑分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2018，（13）：94.

[4]郭嶸.基于市場經(jīng)濟背景下我國工商管理發(fā)展研究[J].現(xiàn)代營銷（下旬刊），2018，（03）：135-136.