敢于走出舒適區

松風

一勞永逸，還是從頭再來？前兩天朋友阿杰找我喝酒，說自己現在很苦惱，不知道該不該跳槽。阿杰在一家小公司干了兩年，終于干到了主編的位置，手下管著幾個人，也拿著一份還不錯的薪水。公司里能人不多，大大小小的事都得靠阿杰來處理，領導對他格外器重。同事們也都很客氣，凡事都會問他的意見。前段時間他參加了業內的一個精英峰會，跟其他公司的同行聊了一圈，才發現自己已經被別人甩了很遠很遠。聽著別人的侃侃而談，他覺得自己坐在中間就像個傻子。從峰會回來，他第一次有了辭職的念頭。雖然現在的日子過得很舒服，沒競爭，沒壓力，但自己跟一年前相比幾乎沒什么變化。

領導苦口婆心地勸他：你要去了大公司，又得從底層干起，天天被別人管著，你受得了嗎？而且大公司人多，關系又復雜，整天勾心斗角的，你應付得來嗎？咱們這兒雖然規模不大，但是團隊給你帶，資源給你用，同事關系也單純，只要你愿意，一樣能干得好。被領導這么一說，阿杰又有點猶豫了。畢竟眼前這份工作已經干了兩年，早已駕輕就熟，而且他也很享受這種被領導重視，被同事仰視的感覺。

糾結了好久，他還是沒下定決心，只好找我聊聊。我沒立刻回答他，只是跟他聊起了金庸武俠小說里的故事。經常和五絕一起切磋的郭靖，終于成為絕頂高手;成天和豬隊友混在一起的丘處機，只能永遠屈居二流。近朱者赤，近墨者黑。你的朋友圈的層次，很大程度上也影響了你自己的人生。一直在低層次的圈子里，就像溫水煮青蛙，看似風光無限，實則在不斷退化;只有主動進入更高層次的圈子，與更多的高手接觸，才能認識到自己的差距，看到更廣闊的天地，成為更好的自己。

生活就像逆水行舟，不進則退。一直吃老本，遲早會把自己的優勢消磨殆盡。如果大膽走出舒適區，也許一開始會辛苦、會失落，但時間長了，絕對會讓你脫胎換骨。曾在網上看過一段話，深以為然：環境中的舒適區，心理上的舒適區，還有習慣的舒適區，正如一個又一個的豬圈，一旦落進去，看似蠻舒服的，有吃有喝有爛泥打滾。但你這所有的舒適，都需要付賬的。只有的人，才能主宰自己的命運，否則遲早要挨生活的刀子。

《孫子兵法》有言：求其上得其中，求其中得其下，求其下必敗。只有做過鳳尾，才有機會學習鳳凰的長處，進可攻退可守。只滿足于當雞頭，不僅與鳳凰無緣，日后可能連雞頭的位置也保不住。人往高處走，水往低處流。當你發現身邊的人都不如你時，就該考慮換個圈子了;當你發現工作已經毫無挑戰性時，也該考慮換個工作了。人生沒有終點，潛力也沒有上限。不要給自己設置天花板。勇敢往上走，你才會站在不一樣的高度，看到不一樣的風景。編輯/劉洋