你退場的姿態，就是你的格局

陶瓷兔子

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一個做新媒體的小朋友剛離職不久，就在微信上拜托大家幫忙問問有沒有合適的公司，想盡快入職。

我跟小姑娘打過兩次交道，覺得她做事認真，能力也不錯，就把她推薦給這段時間合作的一個平臺，他們很快對接上，小姑娘歡歡喜喜地準備坐收入職通知，可那家平臺的負責人偷偷來找我，還發了幾張圖片給我。

那是小姑娘吐槽前公司的朋友圈：天天晚上干到9點，周末還要加班，11點老板還要奪命連環電話，完全沒有自己的生活，這不是工作，這是賣身！不就是弄錯了一個文案嗎？還要扣我的錢，這公司是窮瘋了吧？

連著好幾條，都是她離職之后發的，點贊的人不少，有人在留言里打聽那家公司的名字，她也不遮掩，如實相告。

“你也知道我們這行，本來做的就不是錢多事少離家近的工作，加班挨罵熬夜還不是常態？她要哪天從我們公司走了，是不是也會在朋友圈把我們罵一通？”那位負責人無奈地嘆一口氣，“為了招一個人，壞了公司的名聲，這責任我擔不起，請你見諒。”

2

一個做互聯網的朋友，從畢業開始就在一家創業公司賣命，跟著老板一路從三個人的臨時組合，打拼到如今上百人的團隊，漂亮地完成了很多個盈利的項目。

去年年初，公司拿到了第二輪風投融資，開始商量股權分配的問題，可是于公于私都該屬于他的那一份，卻無端地縮了水。

不是不委屈，他跟老板溝通了幾次未果，正好獵頭公司手上有一份更好的，他決定跳槽。

有一次我們吃飯，席間有同行朋友聽說了他的遭遇，紛紛替他鳴不平。有人支招讓他把公司的機密文件拷貝一份，作為自己去新公司的投名狀，有人主動提出在微博上替他曝光這家公司，讓他趁早搜集一些對自己有利的證據資料，到時候來個漂亮的反手殺。

可無論大家怎么說，他始終擺手拒絕，說：“我一畢業就進公司，從什么也不會到現在能獨當一面，也是公司給我的平臺和機會。雖然這樣走了很遺憾，但也算是互相成全吧。”

他將所有與工作相關的文件歸檔整理好，手把手地跟繼任的小姑娘做好交接之后才走。

他走的那天，老板專程追出來遞給他一個沉甸甸的大紅包，他也笑著接了。

那一點錢，比起他應得的股權不過九牛一毛，可那也不僅是錢，還是一個人的歉意與領情。

他在新公司順風順水，幾乎是以開火箭的速度做到了部門總監級別。有一次跟公司的CEO吃飯，感謝對方一直以來的提拔，而CEO一笑，說：“你知道嗎？一開始我其實并不敢把這么多東西交給你，是某某拍著胸脯跟我說你沒問題，某某那是什么人啊，能讓他說好的人，肯定得非常好才行，所以才讓你試試的，你果然沒讓我失望。”

而某某就是他前老板的名字。

這兩句簡單的對話，讓他驚出一頭冷汗。原來CEO跟前老板是認識的啊！原來他們真的會在背后談起我的啊！每個行業的圈子都比你想象的更小，正因如此，離開時更需要體面。

3

是啊，入場的時候，誰不是春風得意躊躇滿志，恨不得將最好的自己端著捧著展示給人看。

你離開時的姿態，就是對自己最好的證明。是否愿意在別人看不到的地方下功夫，才是一個人的素養之所在。那是一個人的選擇，更是一個人的格局。正如《史記》中的那句話：“善始善終，善作善成。”

摘自《意林》