根據聯合國教科文組織與世界銀行的聯合研究發現:在國家發展投入中,最合算的就是女性教育。每增加一年中學教育,可使一個女性未來的收入能力平均提高18%,而男子只增加11%。女性教育還有“倍增效應”,即受過較好教育的婦女往往身體更健康,勞動參與率更高,掙錢更多,脫貧率更高。
美國哈佛大學法學院凱瑟琳·麥金教授領銜的調研發現,如果女孩在14歲以前看到母親在職場打拼,那么她們的職業發展會更好,有可能進入領導層,或者擁有較高薪資;如果男孩的母親是職業女性,即便他們的職業發展并不一定更好,但他們的家庭參與度更高,比如幫忙做家務和照顧子女,家庭穩定度、幸福感也更高。這一發現對之前流行的文化迷思造成了有力沖擊:母親選擇工作,并不會造成家庭中母親角色“缺位”的問題,反而對子女的教育有正面影響。
麥肯錫全球研究所發布的一項報告指出:促進性別平等,增加女性就業、擔任高管幾率,到 2025 年可推動亞太地區的 GDP 總量增長 4.5萬億美元。這一額外的GDP 增長,相當于每年德國和奧地利的經濟規模之和。而阻礙職場女性前行的兩項因素,一是“任何時間、任何地點”的績效模式,二是女性面 臨的工作、家庭“雙重負擔”。為了國家的未來,釋放女性力量、進行職場平權,各國任重而道遠。
根據布魯金斯研究所預測,接下來十年,單單在美國,就可能有大約 25%(3600 萬個)的工作崗位被自動化的機器取代,其中多數是女性工作崗位。在全球自動化浪潮中,女性員工被取代率更高,諸如成衣廠女工、超市結賬員、倉庫包裝工等。要避免被機器人取代,女性需要進入管理層,或者更新軟技能。國際勞工組織建議政府和企業進行更多投資,更早讓女孩學習計算機、編程、管理等,同時在基礎教育領域,增加女孩高中、大學等教育的投入,以避免她們的下一代重新落入貧困。

結語:中國正在成為全球創新與發展的中心,中國女性在時代浪潮中也得到了前所未有的發展空間。《女友》通過客觀、公正、嚴謹的2019中國能量女性評選,發掘出了社會生活中的優秀女性,她們不僅是各自行業的表率,更對廣大中國女性的生活、思想產生了重大的正面影響。未來,《女友》將繼續關注中國女性的身心靈成長,用敏銳的時代觸覺,將更多榜樣lady帶給大家。