基于強化醫院思想政治管理工作的措施分析

章文

摘 要：隨著我國醫療體制改革的不斷深入，市場競爭的日益激烈，為了促進醫院管理工作的順利開展，提高醫院的服務水平和質量，促進醫院健康可持續發展，做好思想政治管理工作是推動醫院發展的關鍵。目前我國醫院思想政治管理工作仍然存在著很多不足之處，因此，醫院相關工作人員將根據醫院設計的經營情況，制定出科學合理的解決措施，有效解決醫院思想政治管理工作中存在的問題。

關鍵詞：醫院思想政治工作；措施；分析

思想政治工作是醫院順利發展的重要前提和基礎，同時也是醫院一切工作的出發點和落腳點。在新的發展形勢下，做好醫院思想政治管理工作具有十分重要的現實意義，它有利于幫助醫院適應新時代的發展，滿足新時代發展的需要，推動和諧醫院建設的進程。受到市場經濟的影響，各個醫院的競爭越來越激烈，對于醫院思想政治工作提出越來越高的要求。

一、我國醫院思想政治管理工作中存在的問題

（一）醫院領導對于思想政治管理工作的重視程度不夠

為了完善醫院思想政治工作管理體系，醫院領導以及工作人員一定要認識到思想政治管理工作的重要性，不斷探索和創新工作方法。目前，我國很多醫療領導在做出重大決策時僅僅關注醫院醫療水平的提升，把更多的精力放在醫院經濟效益的提高上，忽視醫院思想政治管理工作。在醫院思想政治管理工作中，醫院領導仍然在使用傳統的灌輸和說教的方式，不利于調動醫療人員學習思想政治的主動性和積極性，導致醫院人員和醫院領導人員的差距越來越大[1]。很多醫務人員認為思想政治管理工作是領導應該做的，與自己沒有任何關系，因此，不會主動的參與到日常的思想政治管理工作中。同時，醫院領導忽視對醫務人員的品德建設和職業道德建設，沒有真正建立一支高水平的醫療隊伍，不利于促進醫院的長遠、穩定、和諧發展。

（二）醫療服務于醫院性質的矛盾日益激化

醫院的本質是為人民服務，它是一種具有公益性的事業，而不是以盈利為目的社會組織。隨著市場經濟的發展，市場體制的不斷深入，我國相關部門漸漸放松對于醫院的管制，市場經濟的弊端也不斷出現。政府相關部門對于醫院的人力、物力和財力支持不能夠滿足醫院日常的運營和發展需要，很多醫院開始出現的虧損的情況[2]。隨著時代的進步，科技水平的提高，醫院需要定期引進先進的醫療技術和設備，同時藥物價格的上漲提高了醫院的成本支出。為了維護醫院的長遠發展，醫院會提升治療的價格，這會在一定程度上加大患者的醫療負擔，引起患者和社會對醫院的不滿。這種公益性的服務醫療制度與市場經濟體制之間存在著對立的滿足，并且隨著時代的發展矛盾日益激烈，不利于醫院思想政治工作的順利開展。

（三）醫護人員的價值取向發生轉變

改革開放促進我國經濟快速發展的同時，帶來了一定的消極影響，例如西方國家的享樂主義、拜金主義、利己主義逐漸流傳到我國社會中，并且影響著人們的工作行為和觀念。醫護人員應該具備無私奉獻的精神，但是隨著西方思想的傳入，醫護人員的奉獻意識開始淡薄，滋生出了享樂主義思想，把金錢作為衡量自身價值的重要標準[3]。同時，醫護人員之間的關系不再向以往那樣單純，在工作中開始出現經濟和利益的牽扯，醫生忽略了自身專業能力和研發水平的提升，價值取向發生較大的轉變，認為衡量自己醫術的標準是實現自身利益的最大化，嚴重偏離了醫院思想政治管理工作的軌道，無法依靠自身工作能力和專業化水平為醫院做出更多的貢獻。這種錯誤的價值取向阻礙了醫院醫療服務水平的提升，不利于醫院打造一支高素質、高水平的醫療隊伍，甚至會阻礙整個醫療事業的發展。

二、強化醫院思想政治管理工作的具體措施

目前，從我國社會經濟發展趨勢來看，各行各業的發展都已經進入了全新的階段。因此，在新的社會背景下，醫院領導要明確思想政治管理工作的方向，保證形成正確的思想政治管理工作思路。針對醫院思想政治管理中存在的問題，制定幾下具體解決措施：

（一）重視思想政治管理工作

醫院領導及各職能部門要充分認識到醫院思想政治管理工作的重要性，將良好的思想傳達到每個職能部門的醫護人員的心中，遵循以人為本的原則，堅持科學發展觀的正確引導。同時在思想政治管理工作中要從實際出發，準確把握群眾路線，把群眾融入到思想建設中。在新的發展形勢和背景下，醫院領導及各職能部門要密切關注和深入了解黨和國家對于醫療行業的相關規定，在醫院內部開展政治思想培訓工作，對醫護人員進行科學、有效的培養，并且制定完善的學習方案與策略，制定具有可行性的思想政治管理工作計劃[4]。除此之外，思想政治管理工作不僅僅是醫院領導的工作職責，醫院的各個科室，各個醫護人員也要積極參與到管理中，相互配合、相互協作，將醫院思想政治工作的總體目標與社會發展的總體目標有效的結合在一起，樹立以人為本的工作理念，滿足新時期思想政治管理工作的需求，促進醫院思想政治管理工作順利開展。

（二）幫助醫護人員形成正確的價值取向

建設醫院的醫德和醫風是醫院思想政治工作的重點，醫院的全體醫護人員應該積極接受思想政治管理，樹立愛崗敬業、無私奉獻的工作觀念和價值理念[5]。同時醫護人員要時刻記住醫院是具有公益性的服務組織，全心全意為人民服務是醫護人員工作的宗旨，醫護人員要對自己的工作有更加全面、深刻的認識，進而有效的改變醫院不良的思想風氣，促使醫護人員為病人著想、為醫院的發展奉獻出自己的一份力量。隨著市場經濟體制改革的不斷深入，對醫護人員的價值取向產生的不良影響[6]，促使某些醫護人員丟棄了傳統的醫德和醫風。在此種情況下，醫院職能部門應該通過多種形式、多種渠道來加強思想政治管理工作，如在醫院張貼思想宣傳語，同時促進各個科室醫護人員之間的交流和溝通，鼓勵醫護人員不斷提升自身的專業水平和綜合素養，從實際出發，有效的解決工作中遇到的問題，防止資本主義腐敗的思想腐蝕醫護人員的價值取向，真正落實思想政治管理工作的正確措施。

（三）靈活運用思想政治管理手段

隨著互聯網技術飛速發展和廣泛應用，醫院管理人員可以在思想政治管理工作中加入一些網絡化的手段。為了有效滿足年輕醫護人員對思想政治工作開展的需求，思想政治管理工作者可以建立相關的信息平臺，例如建立公眾微信號、醫院網站等等。并且在上面發布黨和國家對于醫療體制的全新規定和政策，讓醫院醫護人員了解到最前沿的信息和知識。同時，相關管理人員要不斷探索和創新思想政治工作管理辦法，縮小思想政治管理部門和醫護人員的距離。

三、結語

加強醫院思想政治管理工作是醫療體制改革的必然要求，在醫患事件頻頻發生的今天具有重要的現實意義。醫院相關管理部門要強化思想政治管理工作，幫助醫護人員指明工作方向，形成正確的價值取向，重視醫德醫風的建設，促進醫院現代化建設和發展。

參考文獻：

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[2]蔣淑君.強化醫院思想政治管理工作的措施研究[J].辦公室業務，2018（17）：28.

[3]程思.現階段做好醫院思想政治管理工作的方式探討[J].智庫時代，2018（30）：47+55.

[4]錢米勤.新時期加強醫院思想政治管理工作的具體措施[J].科技資訊，2017，15（35）：228-229.

[5]韓方.現階段強化醫院思想政治管理工作的措施分析[J].中國衛生產業，2017，14（31）：147-148.

[6]繆紅英.淺談如何做好醫院思想政治管理工作[J].現代國企研究，2017（10）：239.