工會“四聯幫扶”讓扶貧更精準

文魁

2018年底，山東能源肥城礦業集團公司梁寶寺煤礦困難職工鮑繼坤、趙強迎來了喜事：得益于困難職工聯系人制度，他們先后脫貧，成為公司的業務骨干。這是山東工會緊扣“精準”核心要求，創新建立困難職工聯系人制度的一個生動縮影。目前，山東全省共有困難職工聯系人2733名，聯系在檔困難職工5860戶，做到了“戶戶都有聯系人”。3年多來，已幫助24.4萬戶困難職工解困脫困。

據報道，2016年以來，山東工會依托精準幫扶信息化工具，市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）和企業工會干部作為聯系人，以戶為單位與困難職工在系統內實名制注冊，建立幫扶關系。聯系人制度著重做好“四聯工作”：“聯”實情、“聯”政策、“聯”需求、“聯”解困責任到人，倒逼聯系人走出工會機關大院，到幫扶對象家中，了解幫扶對象所想所急所需，從而找到癥結所在，幫到點子上。

“四聯幫扶”連接人心，這是娘家人幫娘家人的精準扶貧好舉措。落實聯系人制度，暢通聯系渠道。聯系人通過登門走訪、電話聯絡、網絡溝通等多種方式聯系慰問特殊家庭，隨時了解聯系對象的身體狀況、精神狀態和困難、訴求，及時幫助協調解決問題;面對面向困難職工講解各項幫扶政策，主動與民政、人社等部門對接落實相關政策;聯系人積極對接各類社會資源，最大限度滿足職工需求。通過協調爭取，90%以上有勞動能力的困難職工得到免費技能培訓，8300余人次實現再就業;聯系人保持24小時通信暢通，對困難職工提出的合理要求，及時進行處理或上報組織解決。

“四聯幫扶”做好精準扶貧文章。幫扶困難職工，也是精準扶貧的題中應有之義。暢通了特殊家庭與幫扶人的聯系渠道，也建立起了幫扶聯系人與特殊家庭之間的愛心橋梁。精準扶貧，重在牢牢把握住“精準”二字。貴在精準，重在精準，成敗在于精準。精確識別，是精準扶貧的前提;精確幫扶，是精準扶貧的關鍵;精確管理，是精準扶貧的保證。推進精準扶貧，必須在號準“貧脈”上多下功夫。認真貫徹落實習近平同志提出的“六個精準”要求，做好兜底保障“精準”文章。

“四聯幫扶”幫到點子上。山東省總工會認真落實幫扶聯系人制度，深化長效關愛機制。實行動態化、常態化、信息化管理，依托信息檔案提高幫扶的針對性和有效性。摸準了貧困脈，可以針對性地幫扶困難職工，了解幫扶對象的實際需求，從衣、食、住、行、思入手，給予他們精神與物質上的支持，用真心換取信任，用真情送去關愛。既增強了工會干部的群眾觀點、群眾意識，作風明顯轉變，職工從他們身上感受到工會組織的溫暖，工會與群眾的距離更近、心貼得更緊了。“四聯幫扶”暖人心，讓扶貧更精準。