新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨員先進(jìn)性建設(shè)的途徑探討

馬東娜

共產(chǎn)黨員是黨的肌體的細(xì)胞，是國(guó)有企業(yè)黨組織各項(xiàng)主張的擁護(hù)者和實(shí)踐者，保持和發(fā)揚(yáng)黨員的先進(jìn)性，對(duì)于推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展具有重要意義。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的歷史條件對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作提出了更高要求。如何使黨員永葆先進(jìn)性，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)需要我們認(rèn)真地研究探索。

一、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨員先進(jìn)性建設(shè)的意義

（一）思想先進(jìn)才能在關(guān)鍵時(shí)刻旗幟鮮明

思想先進(jìn)是根源。隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，一些深層次的矛盾將集中凸顯。在改革大潮流中、在大是大非面前，黨員保持思想的先進(jìn)性，能夠政治堅(jiān)定、旗幟鮮明響應(yīng)改革號(hào)召，帶頭樹(shù)立和落實(shí)新發(fā)展理念，率先將思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和上級(jí)的決策部署上，企業(yè)發(fā)展舉措才能更好地得以落實(shí)。

（二）能力先進(jìn)才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中沖鋒陷陣

作為有共產(chǎn)主義覺(jué)悟的先鋒戰(zhàn)士，黨員在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中肩負(fù)光榮而艱巨的使命。面對(duì)新形勢(shì)下紛繁復(fù)雜、挑戰(zhàn)叢生的市場(chǎng)環(huán)境，要求黨員必須具備適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求的素質(zhì)和能力，在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，從而助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。

（三）品格先進(jìn)才能成為職工群眾的主心骨

黨員首先是職工群眾中的一員，在生產(chǎn)實(shí)踐中直接面對(duì)員工、接觸群眾，在職工群眾眼里，黨員就是黨組織的代言人。黨員要時(shí)刻講政治、講黨性，講大局、講宗旨，用優(yōu)秀的品質(zhì)贏得職工群眾的信任，形成完成生產(chǎn)任務(wù)的強(qiáng)大號(hào)召力和凝聚力。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

（一）身份自豪感有所減弱

由于一些企業(yè)黨建工作浮于表面，沒(méi)有與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作充分結(jié)合，使得黨員有黨組織卻沒(méi)有歸屬感;一些企業(yè)關(guān)于黨員的培養(yǎng)、選拔機(jī)制不健全，黨員群體榮譽(yù)感較弱;社會(huì)上黨員違紀(jì)案例給黨員形象造成負(fù)面影響。

（二）工作干勁有所減退

隨著生活條件的不斷提高，個(gè)別黨員的進(jìn)取精神不如從前，當(dāng)標(biāo)兵、爭(zhēng)第一，不怕難、不服輸?shù)膭蓬^不足，貪圖安逸、不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)，工作熱情不高，缺乏危機(jī)意識(shí)，習(xí)慣于過(guò)太平日子。

（三）自身能力不足

面對(duì)生產(chǎn)中新技術(shù)、新工藝、新工具的出現(xiàn)，一些黨員特別是老黨員原有的知識(shí)和能力優(yōu)勢(shì)不再突出，對(duì)于出現(xiàn)的新問(wèn)題缺乏更有效的解決措施，慢慢的有了畏難情緒，出現(xiàn)了本領(lǐng)恐慌，而又不愿意花精力或礙于面子去更新知識(shí)、主動(dòng)求學(xué)。

三、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨員先進(jìn)性建設(shè)的途徑

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，本質(zhì)要求先進(jìn)

永葆先進(jìn)性主體在黨員自身。認(rèn)真開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷用黨章、習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神武裝頭腦，用黨性要求、黨的主張占領(lǐng)思想陣地。國(guó)有企業(yè)要在開(kāi)展黨性教育的基礎(chǔ)上，倡導(dǎo)黨員追求“比別人好一點(diǎn)”，要求黨員縱向和過(guò)去的自己比，橫向和身邊的優(yōu)秀員工比，堅(jiān)持學(xué)理論、學(xué)技能、學(xué)管理，每天都進(jìn)步一點(diǎn)，努力成為骨干力量，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。

（二）完善機(jī)制，平臺(tái)促進(jìn)先進(jìn)

建立健全先進(jìn)性培養(yǎng)機(jī)制和平臺(tái)，經(jīng)常地、長(zhǎng)期地開(kāi)展先進(jìn)性建設(shè)工作。企業(yè)黨委要提出“貢獻(xiàn)多、問(wèn)題少，克難多、退縮少，技能多、短板少，大局多、抱怨少，律己多、放任少，團(tuán)結(jié)多、矛盾少”具體化的黨員標(biāo)準(zhǔn)，為黨員在工作中劃出硬杠杠;深入開(kāi)展政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)，設(shè)置黨員責(zé)任區(qū)，關(guān)鍵崗位配黨員，重點(diǎn)區(qū)域有黨員負(fù)責(zé)，將黨建和生產(chǎn)進(jìn)一步融合;配發(fā)“共產(chǎn)黨員”標(biāo)志牌，設(shè)立“黨員先鋒崗”，帶領(lǐng)黨員過(guò)政治生日，提升黨員歸屬感和榮譽(yù)感。

（三）肯壓擔(dān)子，實(shí)干爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)

在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，最能展現(xiàn)黨員先進(jìn)性，特別是對(duì)青年黨員，要敢壓擔(dān)子、多給機(jī)會(huì)。面對(duì)企業(yè)發(fā)展中遇到的難題，黨員要帶頭，全員奮戰(zhàn)。關(guān)鍵時(shí)期，黨員的身先士卒就是沖鋒號(hào)聲，就是行動(dòng)旗幟，困難面前，黨員要組織有形、態(tài)度有聲、行動(dòng)有為，要充分展示黨員的先進(jìn)性和模范帶頭作用。

（四）宣傳教育，群眾看齊先進(jìn)

黨員不僅要在困難時(shí)刻挺在前面，在選樹(shù)典型時(shí)也要敢亮身份，勇做榜樣。企業(yè)要注重黨員優(yōu)秀事跡、典型做法的挖掘和宣傳，肯定、支持、弘揚(yáng)先進(jìn)，傳播正能量。加強(qiáng)群眾對(duì)先進(jìn)黨員的評(píng)議和評(píng)選，為群眾服務(wù)，被群眾認(rèn)可，更能激勵(lì)黨員的先進(jìn)性。同時(shí)，群眾看黨員，黨員看榜樣，從而調(diào)動(dòng)全體員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性。

四、結(jié)語(yǔ)

促進(jìn)黨員立足崗位始終保持先進(jìn)性，對(duì)企業(yè)黨組織作用發(fā)揮意義重大。黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要與時(shí)俱進(jìn)，先進(jìn)性建設(shè)方法要靈活創(chuàng)新，并且要有系統(tǒng)的管理制度做支持。只有黨員具備先進(jìn)性，黨組織先進(jìn)性和優(yōu)越性才能體現(xiàn)出來(lái)，國(guó)有企業(yè)優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展才有政治和組織保障。

【作者單位：中國(guó)石油集團(tuán)海洋工程（青島）有限公司】