國企思想政治工作與企業文化的有機結合

徐泉

【摘要】國有企業在我國的經濟發展中占據著重要地位，國有企業的發展狀況對我國的經濟發展有著重要影響。國有企業文化的良好建設能夠指引國有企業進一步提高發展速度，優化企業質量。近年來國企思想政治工作成為了國有企業文化建設的重要引領內容。本文通過對國企思想政治工作對國有企業文化建設的重要性及國企思想政治工作的現狀分析，提出如何促進國企思想政治工作引領國有企業文化建設，以及如何加強政治思想工作與企業文化有機結合的相關措施。

【關鍵詞】國企 思想政治工作 企業文化

近年來我國政治經濟高速發展，國際經濟全球化趨勢愈發顯著。國有企業作為國民經濟的關鍵，對于國家經濟發展有著關鍵作用。隨著社會主義核心價值觀的提出和深入貫徹，國有企業的思想政治工作在國有企業當中的重要性也隨之不斷提升。良好的國企思想政治工作可以引領國有企業文化的優化建設，通過國有企業文化的建設可以指引著國有企業進一步發展，因此必須重視國有企業思想政治工作。然而受種種客觀因素的影響，我國國有企業的思想政治工作并未達到預期效果，需要國有企業從自身出發，重視思想政治工作并切實分析當前國企思想政治工作中所存在的問題，由此提出具有針對性的促進國企思想政治工作，引領企業文化建設的對策。

一、國企思想政治工作與企業文化有機結合的意義

國有企業思想政治工作與企業文化都屬于思想理念，對于企業工作者的工作思想與行為都有著重要的影響。因此重視國企思想政治工作與企業文化的有機結合對于企業自身的健康發展和企業文化的優化打造都有著重要的幫助作用。

（一）對于企業文化打造

二十一世紀的今天既是科技飛速發展的信息化時代，也是我國踐行社會主義核心價值觀、堅定不移走中國特色社會主義道路的重要階段。因此國有企業的發展道路和核心目標必須符合社會主義核心價值觀及黨的領導道路，即思想政治工作要密切圍繞黨的領導道路和方針，對于國有企業的發展起到督促和加強的作用。國有企業是以為政府職能服務為主要目的的工作單位，其發展的核心基礎都是要以黨的方針政策為主來進行一系列工作。而做好思想政治工作對于國有企業的發展有著重要的促進作用，良好的思想政治工作可以規范工作人員的行為，促進其思想與核心價值觀相一致，從而形成良好的企業文化。

（二）對于企業自身發展

國有企業是我國國民經濟中的中堅力量，對于國家經濟水平的發展提高以及和諧文明的社會主義社會構建都有著重要的意義。國有企業的發展不僅具有商業性質同時也具有一定程度的公益性質，因此國有企業的發展目標不是單一的追求經濟收益。企業文化是一個企業發展的核心目標價值觀和工作理念的集中體現，企業文化不僅是依靠企業員工及企業工作內容與發展目標共同建立的，同時也是指引著企業發展的重要思想文化內容。因此企業文化的良好建設對于企業的發展具有著重要意義。而思想政治工作主要以思想建設、組織建設以及作風建設等三方面內容為主要內容，思想組織和作風的良好建設對于企業來講正是企業發展建設當中所需要重視的內容。因此國企思想政治工作的良好建設可以有效地引領國有企業的文化建設，進而促進企業的發展。

二、當前我國國有企業思想政治工作的現狀及所存在問題

國企思想政治工作與企業文化之間有著重要的聯系，思想政治工作所存在的問題會在很大程度上影響企業文化的打造，以及思想政治工作與企業文化之間的有機結合。國有企業思想政治工作的建設雖然在我國國有企業中已經引起了一定程度的重視，但在工作過程中國有企業的思想政治工作仍然存在很多問題，需要國有企業引起重視，并據此對工作進行改進。

（一）對思想政治工作的認識不足

思想政治工作的正確認識對于國有企業提高思想政治工作的實效性有著重要的決定作用。只有正確認識思想政治工作的相關內容和當前國有企業的發展大環境才能夠明確國有企業的工作目標和工作內容、加強國有企業思想政治工作與企業文化的有機結合，從而促進國有企業的發展。而國有企業中的思想政治工作雖然存在已有一定時間，但在國有企業的發展過程中始終沿用著以往的工作經驗來開展思想政治工作，這就導致傳統的工作經驗無法符合當代社會發展的潮流，使得國有企業的工作思想存在一定的滯后性。此外部分國有企業領導對當下思想政治工作的認識不足也使得國有企業往往缺少一個正確的指導方針和發展方向，導致其思想政治工作的實效性極差。

（二）思想政治工作脫離實際

國家政治的發展、經濟水平的不斷提高以及市場經濟的進一步繁榮，使得部分國有企業在發展過程中會產生一定程度的片面追求自身發展和效益價值，從而忽視思想政治工作的現象，部分國有企業為了謀求自身發展往往會選擇通過一系列手段來幫助其達成一定階段的發展目標。在這一過程中，國有企業對于效益的需求遠遠大過了思想政治工作的迫切需要，導致部分國有企業的工作人員忽視對自身工作的黨性建設，甚至出現一些偏離黨的方針道路的工作行為，對國有企業的發展造成不利影響的同時也不利于國有企業思想政治工作實效性的提高。

（三）思想政治工作監督體系不完善

思想政治工作是存在部分硬性規定的，而企業文化相對來講又是缺少制度規定的。由此思想政治工作與企業文化之間存在一定程度的差異，需要國有企業在完善思想政治工作監督體系的過程當中適時自然地將企業文化融入進去，實現思想政治工作與企業文化的有機結合。然而國有企業往往具有盤子大，人數多的特點，對于其工作人員的思想政治工作行為無法做到全面的監督管理。因此當前我國的國有企業思想政治工作監督體系并不完善，這就容易導致國企在進行思想政治工作的過程當中缺乏制度的約束使得工作效率不高，并進一步導致企業文化在一定程度上存有缺失或不足，不利于思想政治工作與企業文化之間的有機結合，從而阻礙國有企業的進一步發展。

三、促進國企思想政治工作和企業文化有機結合的措施