淺析國企部門政工信息化建設

時紅茹

【摘要】現如今信息技術已經深入到我國各行各業，“互聯網+”模式有效促進了企業發展，作為國有企業，政工工作對于企業發展有著重要影響。本文簡單介紹了國企部門政工信息化建設。

【關鍵詞】國企 政工 信息化

黨十九大描繪了建設新時代中國特色社會主義偉大勝利的宏偉藍圖，國企是工人階級發揮其主力軍作用的舞臺，國企政工工作要充分發揮出其職能作用，提高國企政工工作的活力。隨著網絡技術的迅速發展，信息化已逐漸成為促進我國生產力發展和社會文明進步的強人動力。

1國企政工工作信息化建設的現狀

國企政工工作要堅決貫徹執行《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。信息時代如何利用計算機網絡技術來提高企業政工工作質量與效率，是目前許多國企政工師所面臨的新課題。新時期國企的生存環境發生了巨大變化，新媒體信息化技術日益先進，目前許多國企的內部管理中普遍使用的OA系統與企業信息化平臺，隨著手機智能化程度越來越高，計算機網絡水平不斷提高，以及國家所倡導的“互聯網+”，在人們的日常生活中微信、微博、豆瓣、知乎等應用軟件的應用范圍越來越廣泛，企業員工接收信息的途徑呈現多樣化，由于互聯網內容的監管難度較高，其監管力度遠遠低于傳統的紙質媒體，企業員工接受的信息質量參差不齊、許多信口雌黃、顛倒黑白的新聞信息被這些網絡媒介傳遞出來，以上這些對企業政治思想工作提出了新的要求，因此，企業政工師的工作就顯得越發重要了，政工師自身的職業素質要過關，并要善于利用各種信息化工具多元化開展政工工作。目前我國許多企業內部管理制度更新不及時，缺乏創新性，信息化程度也不高。這些都造成了企業政工師在政治思想工作信息化方面的局限性，在信息化方面缺乏有效的保障，不少單位出現了領導不夠重視以及員工不太了解，而簡單的忙于應付、敷衍了事的局面。企業在實現政治思想工作信息化方面的難度也變得越來越大，政治思想工作的開展和進行也變得越來越不順利，這些對企業發展來說是非常不利的。

2信息化在國企政工工作中的主要作用

2.1信息化建設優化了政工工作

想要讓國企政工工作信息化建設充分發揮其職能作用，一定要改進企業內部政工工作，計算機網絡技術的出現，給國企政工工作帶來了嶄新的發展模式，信息化網絡技術的應用有效優化了政工工作內部交流的途徑，并節約了成本，使其內部監督管理更加全面便捷，一般及時作出反應。

2.2應用網絡信息技術進行教育工作

應用網絡計算機信息技術在在企業內部建立交流平臺，在這個平臺上實現了企業內部信息的整合和傳遞，進而開展黨員干部教育工作，我們還可以開設微信與微博的網絡平臺，促進企業黨組織與員工之間的互助交流，能夠更好的聆聽員工的心聲，并將先進的思想傳遞到廣大員工當中。

2.3信息化建設加強了對企業黨員干部的監督管理

網絡是一個虛擬的世界，在網絡中人們誰也不認識誰，也看不到對方，因此，許多人會在網絡中暢所欲言的胡編亂造，將生活中的負面情緒在網絡上發泄出來，所傳遞的信息常常帶有負能量，造成網絡的信息難以區辨真偽。要是對這些信息不去辨別澄清，群眾的思維就容易受其影響，所以我們要想確保網絡安全，政工部門要利用網絡信息系統來引導輿論，并不斷完善，盡量一個分辨有效信息的途徑，給廣大人們群眾帶來正確信息。

2.4應用網絡信息技術進行違紀檢

目前我國微博與維信的應用非常廣泛，有極大的群眾基礎，所起到的輿論作用越來越強。國企內部黨員干部容易出現貪污腐敗現象，這些都與其思想道德不正有關，這時我們可以利用網絡進行審查監督。微信微博平臺的群眾基礎極大，通過這些網絡平臺，廣大人們群眾可以及時了解黨員的工作變化。在微博微信平臺設置反饋渠道，方便廣大人民群眾舉報，監督檢舉平臺需要公開透明，處理進度要及時公開。

3加強國企部門政工工作信息化建設的措施

就國有企業而言，基層黨組織面對的群眾大多是服務對象，除了為其提供優質的產品和服務外，還要通過這一紐帶和橋梁向廣大群眾宣傳黨的主張，聽取群眾呼聲，從而達到組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的目的。新的時代要求和多變的工作環境，都使得企業思想政治工作的開展變得更加嚴峻。高效高素質水平的企業政工隊伍成為當前時代的要求，并且在工作過程中需要更加體現其工作引導、激勵作用、充實思想、提高覺悟等等。

3.1優化國企政工隊伍

國企要不斷充實政工隊伍的人才，通過招聘和培養的方式將符合現階段企業政工工作需要的人才充實到政工工作中，通過與普通員工的交流來為其進行服務，強化員工對企業發展的認同。要不斷優化政工工作模式，比如通過派駐政工專員定時與班組成員進行溝通交流，聽取其在生話和工作中遇到的困難，盡最大努力幫助其加以克服，強化員工的歸屬感。

3.2強化政工人員自我管理

信息化條件下，自主學習的觀念逐漸深入人心。鑒于國企政工工作的內容和性質，企業要鼓勵相關人員多進行學習和深造，從知識和能力方面出發不斷提升自己的服務實力一方面，要鼓勵其到生產的第一線去多接觸相關的業務，從中領悟工作人員平時工作中真正需要的政工服務是什么。要為工作人員提供良好的發展平臺，賦予充分的權力，使其能夠在工作開展過程中大膽創新、善于攻堅同時要組織政工工作人員定期進行新知識、新方法的學習，討論如何在實際工作有效提升政工工作的效果。

3.3改變傳統政工工作模式

傳統企業政工師的工作方式簡單、固化，難以處理突發事件，導致傳統的思想工作方式缺乏突破性，具有很大的局限性。隨著新時期信息化的不斷發展，很多傳統的工作方式已經逐步被淘汰。適應新時期的發展，改變傳統的工作方式迫在眉睫。要改變傳統的政治思想工作方式，在內容上要接地氣，不能脫離實際，在方式上要新穎，能夠吸引員工，在實際工作中，更要懂得換位思考，既要能夠照顧公司的60后、70后員工的想法，也能和80后90后員工產生共同語言。所以只有改善工作方式，政工師才能順利的開展政治思想工作，才能得到企業員工的認可。

3.4創新政治思想工作模式

2018年是網絡信息化高質量發展的重要一年，將啟動全國移動新媒體聚合平臺建設，搭建起體現主流價值的新媒體內容生態。選擇合適的方式和時機合作組織開展互動活動，推動通信企業、互聯網企業等同新媒體在推廣方面進行合作。隨著社會的發展，大環境逐漸信息化，傳統的政工管理模式已經失去其應有的功能。創新的信息化政工管理模式將更有利于促進企業員工的政治思想水平的提高，完美的把政治思想工作和企業文化相結合，使員工更加深切的體會到企業精神，激發企業員工的工作熱情，更好更快地完成工作任務，形成正確的價值觀。要善于利用網絡信息化工具了解與鼓勵員工，傳播正能量，提高對不良信息的抵御防范能力。

3.5優化國企政工工作人員考核評價標準

信息化條件下，國企政工工作的考核除了采用傳統的方法以外，可以通過引進好評與差評的方法來對政工工作人員的工作開展情況進行定量化的評定，最終根據其成績來確定工作的優劣。這樣促使了國企政工人員在工作中做到始終堅持以人為本原則，幫助企業員工解決實際問題，將員工的問題當作自己的責任，也強化了國企員工的主人翁意識，促使其努力工作，為企業發展做出自己的貢獻。

4結束語

總之，國企政工工作的信息化建設開展了政工工作的思路，優化了政工工作途徑，為企業員工創造良好的工作環境，提高員工工作積極性，以創新思路與踏實行為做好國企政工工作。