淺論供電公司政工方向人才培養新模式

鄢寧

【摘要】中國現在的市場經濟發展的空前繁榮，整個社會對于人才需求這一方面非常的旺盛，在企業人才培養當中政治工作起著很大作用。所以本文將會就供電公司政工方向人才培養新模式進行研究。

【關鍵詞】供電公司;政工方向;人才培養新模式

一、政治工作的作用

對于企業來說，政治工作是一項思想教育工作，對員工進行思想政治教育工作的時候，可以促使員工實現自己的自身價值。因為一家企業的員工都各自具有特殊性，員工之間的家庭背景、社會背景、教育背景甚至自身素質都是不相同的，但是一家企業總體的發展方向是不會因為員工的差異性而改變的，所以需要員工思想上與企業的總體發展方向相一致，才能達到企業最終的發展目的。

二、供電公司政工方向人才培養的措施

（一）重視企業管理理念

企業運營的時候管理者要想達到高效的運營，就必須將企業的發展目標和先進的管理方式相結合，在此基礎上建設企業文化，讓員工之間達到良好互動，在這個文化氛圍當中，讓企業的員工潛移默化地接受本企業文化。最常見的方式就是通過演講比賽，讓員工在字句當中了解企業整個的發展歷程，通過博大精深的漢字來更加的熱愛企業，最后達到徹底融入企業文化的目的。企業要想發展的好就必須加強員工與員工之間的聯系，同樣管理者和員工之間的聯系也不能忽視，管理者可以經常走在一線，經常培訓員工，通過培訓不僅僅能夠增加員工的工作能力，還能夠刺激員工工作的積極性，共同為企業美好的未來做貢獻。一家公司只有有前景了，才能吸引住人才，所以管理者可以量身為每一個員工定制他的未來發展目標，在這個過程當中，管理者可以和基層的員工進行深度交流，既能團結員工又能提高員工的忠誠度。

（二）增強員工工作素質

一家企業就像是一個機器一樣是由一個一個的螺絲釘組成的，而員工就是守在自己崗位上的螺絲釘，少了任何一個螺絲釘，這個機器都無法進行運轉，所以一家企業不能夠忽視員工的重要性，應該為員工提供更高的發展空間，也應該為員工提供技術技能培訓，最大程度上展現出員工的工作價值。所以總而言之，企業的發展需要依靠每一位員工的推動。政工方向人才培養可以通過以下幾點來做到：

第一，激發員工的工作積極性，給員工提供合理的學習成長空間，使員工更快的適應企業的工作環境。

第二，不斷的隨著時代變化，更新員工的知識庫，讓員工與時俱進，提高員工的綜合素質。

第三，在客觀條件上大力支持員工進行學習和研究工作，企業可以設置自己的圖書館和實驗室等場所，來創造一個人人愛學習、共同促進企業發展的良好氛圍。

第四，經常性的舉辦技術論壇可以增強基層員工的技術能力，發揮出供電企業的技術骨干和高級工程師的作用。

（三）規劃職業生涯

要想使得員工對在本企業的發展有希望的話就需要讓員工知道自己在本企業的發展空間有多大，所以就得對員工進行一對一的職業生涯規劃，這一工作需要管理者和員工一對一來進行。這樣可以完全的了解到員工內心的想法，管理者也能給出更好的方案。因為管理者本身對企業發展非常有希望，所以在這一過程中，員工能感受到本企業的魅力，從而對工作更加的有積極性。

（四）加強企業文化建設

企業文化往往在一家企業當中起著凝聚作用，良好的企業文化能夠在員工心中形成企業精神，這種精神一旦進入員工的內心就能發揮出意想不到的作用。員工如果能夠感受到積極向上的企業精神的話，可以使企業團結一致形成一個堅固的整體，最終可以促進企業整體健康穩定的發展。現代起企業管理當中經常會提到這樣一句話：一流企業經營靠文化，二流企業經營靠管理，三流企業經營靠技術，四流企業經營靠送禮。所以為了打造一流企業，我們應該塑造優秀的企業文化鼓勵員工愛崗敬業，這樣可以在很大程度上降低企業的管理成本，也能夠達到效益的最大化。

（五）營造舒適工作環境

良好的工作環境對于任何人來說都非常的重要，如果一家企業連舒適的工作環境都不能夠提供給員工的話，那么它的發展前景可想而知，所以為了提高員工的工作積極性和工作效率，營造舒適的工作環境是必不可少的。

（六）社會責任與企業效益并重

一家好的企業，需要兼顧社會效益和企業效益。一家企業要想生存下來，首先就需要考慮自己的生存，所以需要考慮到企業的效益，但是一家企業如果要想發展的長遠，就必須要顧及到社會效益，只有良好的社會口碑，才能為企業免費打廣告，企業效益才能夠繼續擴大，這樣才能夠實現企業效益和社會效益的良好循環。

三、政工人才培養模式創新

按傳統意義上來說思想政治教育工作是通過灌輸來進行的，這是一種忽視了員工個體特殊性的做法，因為一家企業中的員工受教育程度不可能都一樣，甚至有的受教育程度偏低的員工對于一些理論性的教育完全不理解，所以隨著時代的變化，我們應該重視員工的特殊性，將思想政治教育工作在方法和形式上進行全面改革和創新，利用新技術，讓高層管理者與基層員工進行高頻率的互動和交流，創建良好的企業文化，讓員工樹立企業的榮譽就是自己的榮譽的想法。在現代的政治工作人才培養當中，需要將一般程度上的顯性教育化為隱性教育，讓員工在潛移默化當中深刻理解企業文化，從內心接受思想政治教育。

四、小結

中國現在的經濟發展勢頭良好整體的大環境也非常好，但是企業仍然不能懈怠，需要居安思危，做好政工工作，提高員工對于企業的忠誠度，加強對于政工人才的培養，共同為企業發展，為社會進步作出努力。