油田基層黨管干部存在的問題及解決對策

錢程

【摘要】改革開放以來，我國在經濟方面的改革速度還是很快的，用短短四十年的時間，中國便成為了全球第二大經濟體，不僅全面提升了我國的經濟實力和在國際上的競爭力，同時也促進了我國信息化服務水平的不斷提升，而我國企業在信息化大潮下也逐漸成熟了許多，世界五百強中的中國企業不斷增多。尤其是隨著我國經濟水平的不斷提高，各種大型企業紛紛轉型，只有在不斷提升技術水平和改善管理方法的基礎上才可以促進企業長久的經營下去。油田企業也跟隨國家的經濟改革大潮的步伐，對基層黨管干部的工作逐漸重視了起來，但由于企業對這一方面的內容認識存在不足，難免會造成企業內部機制混亂，非常不利于企業內部管理工作的開展和企業未來的發展。

【關鍵詞】油田企業;基層黨建;問題;對策

基層黨管干部是黨的最基層組織，是黨的工作和戰斗力的基礎。作為黨的基層組織，基層黨管干部黨支部不僅是黨聯系廣大人民群眾的紐帶，更是推動三個文明建設的領導者、組織者和實踐者，是帶領廣大黨員干部和群眾實踐“三個代表”和科學發展觀的戰斗堡壘。中國石油化工股份有限公司西北油田分公司目前在基層黨管干部就存在很大的問題，現象十分混亂，從各方面都影響了企業經濟體制的正常運行。為改變這種現狀，如何開展基層黨支部建設，是當下的重點工作。

一、油田基層黨建工作存在的問題

（一）黨建工作意識存在偏差

隨著時代的不斷發展，人們的生產經營意識越來越在逐步的增強，尤其是油田基層黨建管理的思想意識，為了保證企業的生產效益，基層黨建管理者只抓生產，不抓黨建工作的建設。在黨建工作的建設期間，基層黨建管理者對黨建的思想觀念存在偏差，認為只有在重大會議期間，找領導、提要求，鬧得人盡皆知才是黨建工作建設的重要途徑。殊不知，這樣的黨建工作形式只是走了一下流程而已，“要求多計劃少、計劃多落實少”的情況還大有存在。

（二）黨建工作人員態度不認真

據不完全統計，很多基層黨管干部感覺黨建工作越來越難做，反映的問題越來越復雜，越來越難解決，隨著人們的黨建意識的增加，工作難度也越來越大，所以很多基層黨管干部面對的工作壓力經常會另他們身心疲憊，所以就導致了黨建工作人員的工作不認真，對于企業職工上報的問題是敷衍了事，工作不細致，得過且過，對于黨需要落實的任務推脫打滑，不干實事，工作落實的不到位，為企業的可持續發展帶來了很多的麻煩。

（三）黨員先鋒模范意識不強

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，要求黨員對自己嚴格要求，發揮先鋒模范的作用。但從石油公司的基層黨員工作情況來看，個別黨員放松對自己的要求，使自己和普通的群眾一樣，對待工作消怠，不盡責。這些問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響了石油公司黨建工作的正常開展。

二、改進基層黨建工作的對策

（一）大力加強企業黨建工作，營造良好企業氛圍

針對油田企業中，基層黨管干部存在的一些問題，是油田企業本身對基層黨管工作的認識不足，管理責任不明確，基層黨建工作建設沒有具體的負責人，來開展相應工作。所以中國石油化工股份有限公司西北油田分公司要進行黨建改革工作，應不斷完善黨建工作體系。首先，要大力營造黨員先鋒模范的企業文化氛圍，讓企業內部員工對基層黨管工作人員更好的印象，這樣普通員工在開展工作的時候，才能真正服從黨管工作人員的安排。這樣石油公司才能長效的發展。

（二）加強黨管人員的思想觀念意識

隨著近幾年油田企業的大力發展，企業職工人員規模不斷壯大，所以管理人員的工作也越來越難做。管理是一個企業正常運行，如何保證企業黨建管理工作的正常運行，就要加強企業職工思想教育引導。首先要引導他們黨員應該有的正確思想觀念：其次，石油企業應定期對基層黨員組織活動，凝聚員工群眾的正能量，正確處理好企業與個人的關系。俗話說，一個企業的班子建設是基層黨建工作的重要組成部分，如果班子過硬，叫的響，在廣大企業職工有威信，則對于打造一支強有力的企業工作氛圍是非常有用的。

（三）加強黨管干部隊伍建設

石油企業基層管理水平與企業的可持續發展息息相關，為了企業能夠更好的發展需要，因此需要建立一批有組織、有技術、有想法、有耐心、有能力的企業黨建人員管理隊伍。努力提高黨管工作人員的整體素質，加強對現有黨管工作人員培訓和再教育，努力提高黨管工作人員的專業技能和職業道德素養。只有企業黨管工作人員不斷完善自己，才能促進企業更加的可持續發展，因為只有企業職工凝聚成一股力量，才能更好的促進企業的發展。

（四）提高對黨建工作對企業科學發展重要性的認知

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，在治國理政新的實踐中，提出了一系列新理念新思想新戰略，為在新的歷史條件下深化改革開放、加快推進社會主義現代化提供了科學理論指導和行動指南。黨中央治國理政新理念新思想新戰略不僅內涵豐富，而且有著嚴密的思想邏輯，既有立論基礎、根本目標，又有思想主線、重要遵循以及精神動力，是實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的重要指針。所以油田基層黨建工作必須堅持治國理政新理念，圍繞黨的理念開展工作，抓好黨建工作。

三、總結

據不完全統計，石油公司的基層黨管工作是保持企業持續發展的一項非常重要的工作，也是一項與企業職工的利益密切聯系的一個工種。企業如果做好了黨建的穩定工作實施，可以很好的解決企業內部的矛盾，這對于企業來說，百利而無害。但隨著近幾年企業改革的不斷深入發展，如何做好基層黨管工作的建設，也需要不斷地面臨新的挑戰，所以如何做好基層黨管干部的工作，是石油企業無論何時都必須研究的問題。