新時期企業(yè)政工人員應(yīng)具備的能力與素質(zhì)

趙華

【摘要】隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)員工的思想發(fā)生了一些轉(zhuǎn)變。和諧穩(wěn)定的企業(yè)需要企業(yè)員工凝心聚力，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。政工工作者肩負(fù)對員工的思想教育工作。因此，政工工作者必須具有良好的素質(zhì)和能力。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作;政工;能力;素質(zhì)

1影響政工隊(duì)伍能力和素質(zhì)的因素分析

1.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不足，隊(duì)伍不穩(wěn)定

個別企業(yè)存在重生產(chǎn)，輕思想教育的狀況。導(dǎo)致政工隊(duì)伍從人員配備上滯后，造成部分人員思想波動，沒有精力去鉆研理論知識，不能很好發(fā)揮政工人員作用。

1.2職能職權(quán)、工作目標(biāo)不明確

分工不明確，沒有實(shí)際工作任務(wù)，致使思想政治工作效果不佳。有的缺乏操作性強(qiáng)的工作指標(biāo)，政工人員目標(biāo)不明確，制度目標(biāo)雖有規(guī)定，但落實(shí)起來緩慢。

1.3激勵機(jī)制不完善，實(shí)施不力

企業(yè)對政工人員考核由于沒有將工作進(jìn)行具體量化分解，造成素質(zhì)好的，能力強(qiáng)的滿負(fù)荷工作，而素質(zhì)較低、工作能力較弱的在政工崗位上亦步亦趨，但在職務(wù)晉升、評功授獎時卻論資排輩：致使政工崗位激勵機(jī)制削弱，人員競爭意識差。

1.4培訓(xùn)率低，放松業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)掌握

重視其他技術(shù)類的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，忽視對政工人員的培訓(xùn)。偏重于以工代訓(xùn)、以工代學(xué)，即使培訓(xùn)也是短期的，課程設(shè)置也不盡合理，基本談不上對政工人員進(jìn)行系統(tǒng)的理論和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。這在一定程度上影響了政工人員素質(zhì)的提高和政工隊(duì)伍建設(shè)的加強(qiáng)。致使政工人員工作能力不強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識。

2企業(yè)政工干部要具有較高的綜合素質(zhì)

2.1政治素質(zhì)

（1）要有堅定的政治立場和鮮明的政治態(tài)度，堅定共產(chǎn)主義信仰，在思想上、行動上和黨中央保持一致，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，具有敏銳的政治頭腦，堅定的政治立場，正確的政治觀點(diǎn)，嚴(yán)肅的政治紀(jì)律。

（2）要有崇高的理想和高度的政治覺悟，全面正確地貫徹黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律。

（3）要有強(qiáng)烈的做好思想政治工作的責(zé)任感和使命感，工作中勇于拼搏，開拓創(chuàng)新，淡泊名利，無私奉獻(xiàn)。

2.2良好的道德素質(zhì)

（1）要愛崗敬業(yè)，只有熱愛思想政治工作這個崗位，才能充分發(fā)揮自己的聰明才智和主觀能動性，把工作做好。

（2）要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為職工樹立道德楷模，引導(dǎo)職工健康工作、生活。

2.3文化素質(zhì)

企業(yè)思想政治工作是一門科學(xué)，沒有一定的文化底蘊(yùn)和理論修養(yǎng)，工作就難以開展，當(dāng)前，企業(yè)中一些職工的思想觀念、價值取向、生活方式等處于動態(tài)的變化之中，這就要求政工干部具有深厚的文化素養(yǎng)和淵博的知識儲備，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷吸取新知識，提高政工干部文化素質(zhì)，一方面要系統(tǒng)掌握適應(yīng)工作需要的基礎(chǔ)知識，如哲學(xué)、歷史、法律、管理等知識，把握人們認(rèn)識、情感、意志等心理特征，有針對性地開展工作。

2.4業(yè)務(wù)素質(zhì)

政工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)主要是指執(zhí)行上級決策，完成工作任務(wù)，解決實(shí)際問題等方面的能力，主要包括以下幾個方面：

（1）要緊密聯(lián)系企業(yè)職工隊(duì)伍的實(shí)際，認(rèn)真研究思想政治工作面臨的新形勢、新情況，具有綜合分析研究能力，能夠透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，并根據(jù)事物的發(fā)展趨勢，預(yù)測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取防范措施，把思想政治工作做在前面，掌握思想政治工作的主動權(quán)。

（2）積極探索做好思想政治工作行之有效的方式、方法、手段和機(jī)制，能夠科學(xué)分析問題，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找出利弊，攻克難關(guān)。

（3）善于繼承傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新，力爭在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，有所作為。

（4）精通本職工作，對日常的工作內(nèi)容、工作程序、工作方法等了如指掌，應(yīng)對自如。

（5）善于開展思想政治工作，深入員工中開展調(diào)查研究，掌握員工的思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作，熟悉思想政治工作的方法和藝術(shù)，以情感人，以理服人。

3企業(yè)政工干部應(yīng)具備的九種能力

3.1學(xué)習(xí)力

側(cè)重培養(yǎng)自己掌握科學(xué)學(xué)習(xí)方法的能力和勤于學(xué)習(xí)善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣，既要學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，也要學(xué)習(xí)哲學(xué)、心理學(xué)、政治學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等知識。并能通過學(xué)習(xí)與調(diào)查，剖析問題及其根源，并找到解決辦法。

3.2示范力

俗話說，群眾的眼睛是雪亮的。通過要求自身嚴(yán)于律己，自覺作保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的實(shí)踐者，樹立良好的形象，有助于政工干部表率作用的發(fā)揮。

3.3表達(dá)力

表達(dá)力有兩個方面：口才和文才?？陬^表達(dá)要求政工干部說話能夠把握分寸，表達(dá)意愿清楚，調(diào)理清晰，態(tài)度和藹。書面表達(dá)即文字寫作能力要強(qiáng)，還要掌握現(xiàn)代通訊設(shè)備的運(yùn)用，電腦文檔、網(wǎng)上辦公及電子郵件等要熟練應(yīng)用。

3.4反應(yīng)力

培養(yǎng)自身的政治敏銳性和敏感性，能夠及時掌握和領(lǐng)悟上級出臺的各種政策、精神，并自覺運(yùn)用到工作中，用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作。培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)新問題、新情況及苗頭性傾向、準(zhǔn)備應(yīng)對，把問題解決在萌芽狀態(tài)的能力和發(fā)現(xiàn)總結(jié)提煉新作法、新經(jīng)驗(yàn)的能力。

3.5協(xié)調(diào)力

培養(yǎng)善于與其他業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)，使上級精神和職工心理有機(jī)融合，形成思想上的共識和行動上的一致，在協(xié)調(diào)中發(fā)揮政治工作服務(wù)保障作用的能力。

3.6親和力

培養(yǎng)良好人際關(guān)系的能力，使自己能被群眾接受，與職工結(jié)成同志加朋友的關(guān)系，當(dāng)別的同志遇到困難和問題時，樂于向政工干部傾訴、并尋求解決問題的辦法和出路。

綜上所述，思想政治工作是黨的一切工作的生命線，必須緊緊抓在手上。政工干部要把抓好思想政治工作作為義不容辭的政治職責(zé)，與時俱進(jìn)，不斷提高綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力，才能應(yīng)對新挑戰(zhàn)，才能解決新問題，才能適應(yīng)新形勢，才能讓思想政治工作真正收到實(shí)效，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造和諧的環(huán)境。