東海縣返鄉人才大集為何能引起市長重視？

□張開虎 孟昶酉 郭依卿

3月，江蘇省東海縣《東海縣春節返鄉就業人才大集品牌效應彰顯》的報告，得到了連云港市市長方偉的批示：市人社局結合市情縣情及已經形成的人才市場的好做法，認真謀劃形成具有連云港特色的人才集市，特別是針對春節期間，針對返鄉的大學生、農民工返鄉就業的各類招聘會，辦出特色，辦出效果。

東海返鄉人才大集有什么訣竅？

通過舉辦招聘會來幫助返鄉農民工就地就業在很多地方實行，收效也不錯。東海縣將2017年之前已舉辦多年的小型返鄉招聘會進行升格，做到擴大招聘規模，延長招聘時間，并積極融入招商、扶貧等因素，讓人才大集取得了看得見的效果。

招才引智又要招商引資，這是東海人才大集的一個亮點。

今年正月初三的人才大集，東海縣圍繞硅材料、食品加工、機械汽配、水晶加工、循環經濟等產業，現場發放招商推介手冊2200本，組織求職人員提供招商信息，項目最終落戶將進行重獎。經梳理匯總，共收集到526條有效招商信息，已與44家企業開展初步接觸。

把崗位送到家門口，不僅讓外出返鄉者高興，而且也為精準扶貧助力。

東海縣針對全縣具備就業條件的3100戶低收入家庭，尋找適合的就業崗位，提前開展技能培訓，并告知相關企業。同時，對吸納低收入戶就業的企業按每人1000元標準給予補助，引導鼓勵企業面向低收入戶家庭設立專門崗位，活動期間，213戶低收入家庭實現就業，實現了一個招聘會，贏得“三家樂”的效應 。

正月初三當天的人才大集，220多家企業現場提供了1萬多個工作崗位，成為蘇北地區規模最大的春節返鄉就業專項招聘會。

昔日雁南飛，今朝鳳歸巢。

東海人才大集首日即有2000多人達成就業意向，3天共吸引近萬人報名，6700多人達成就業意向，820人實現當場簽約，專業技術人才、鄉土人才、高層次人才三類人才的招引占比實現新高。

成功舉辦人才大集，離不開前期的精心準備。東海縣采用入企座談、發放問卷、網絡征集等形式，圍繞用工數量、種類、形式等方面，先后兩輪收集了近400家企業用工需求，共匯總工作崗位1.4萬個。

同時，東海縣采取入戶走訪、電話聯系、微信聯絡等方式，了解統計在外人員務工人數、技能專長、就業意愿等基本情況，先后登記就業人員信息表1.2萬張。

活動結束，后續的服務并沒有停止。

東海縣圍繞推動成果落地落實，扎實做好崗前培訓、合同規范、二次招聘等后續工作，切實讓在家門口務工者舒心又安心。

在活動結束后1個月內，東海縣又舉行2期專門座談會，征求企業和員工對活動的意見建議；召開人才工作領導小組例會，形成問題報告和整改清單，明確責任部門和領導，改進吸引外出人員返鄉就業的舉措。