減負不是減擔當

□ 宛詩平

中央提出將2019年作為基層減負年，是為了更好、更充分地激發基層干部干事創業的熱情、提升擔當作為的能力。為基層松綁減負，其實是對基層工作提出了更高的要求。

“減負”減的不是工作標準、減的不是工作作風。為基層減負，應倡導干部沉到群眾中去主動開展工作，積極為基層決策謀劃，廣泛聽取意見，合理設置考評辦法，多為基層解難題，讓基層辦事更有效率，基層干部做事更有干勁。

“減負”減的不是工作能力、減的不是工作水平。基層干部要善于利用“減負”騰出來的時間，思考如何提升工作能力、提高工作效能，將時間和精力合理運用到提升工作效能上去。

卸下壓力輕裝前行，減輕負擔激發活力。“減負”之后，廣大基層干部告別了“被動式”應對和“應激式”突擊的疲態，更需要對慢作為、不作為、亂作為的不良風氣說“不”，讓主動實干和擔當成為常態，這才是“減負”的意義所在。