打造一支“永久牌”農村干部人才隊伍

趙峰

在秀美的光霧山下，有這樣一所新型基層干部培訓學院——巴中村政學院，依托職校順應脫貧攻堅而生，心懷期冀為鄉村振興而辦。近年來，在上級黨委政府的堅強領導下和組織部門的精心指導下，巴中村政學院扎根山鄉、服務三農，致力于培養村干部、能人，打造“永久牌”農村干部人才隊伍。

問題倒逼，學院應時而生

“火車跑得快，全靠車頭帶”。長期以來，受制于地方經濟條件落后，巴中市南江縣大量優秀人才外流。2017年村（社區）“兩委”干部換屆以前，南江縣農村干部的年齡普遍在50歲以上，干部難選、人才難留、工作難搞成為不爭的現實。

“當農村干部受氣挨罵都是小事，關鍵是現在干部不好當，要會電腦，要做軟件，我們這些上了年紀的人完全摸不到門路。”菩船村老支書陳洪明表示。

面對村（社區）干部人才隊伍思想僵化、年齡老化、能力退化的現實，南江縣委、縣政府創新思路，決定每年由縣財政拿出200萬元，依托國家級重點職業中學南江縣小河職中開辦巴中村政學院，舉辦村級后備干部人才專修班，從根源上解決村級干部難選難留的問題。

多管齊下，辦學漸成體系

藍圖已定，關鍵在于落實。在深入調研的基礎上，南江縣委制定出臺了《關于依托職業技術學校開辦村級后備干部專修班加強脫貧攻堅帶頭人隊伍建設的意見》，明確培訓對象必須具備40周歲以下、高中以上學歷等條件，重點從返鄉農民工、退伍軍人、大學生村干部、回鄉創業能人等10類人員中遴選，并設定報名、考察、錄用三道程序，對報名人選資格條件、政治品行、群眾評價等情況進行考察篩選。

辦好培訓，選好教師是關鍵。小河職業中學農學專業系國家級重點專業，師資力量雄厚。為充實師資隊伍，南江縣委又從農林漁牧等行業部門擇優遴選外聘教師50余人，從事政策理論培訓，另外又從優秀鄉村干部、企事業管理者中遴選30余人擔任“本土專家”，就這樣，一支專業化的農村干部培訓師資隊伍逐漸形成。

答好考卷，服務巴山三農

實踐是檢驗真理的唯一標準，更是巴中村政學院辦學的“期末考卷”。培訓結束，回去到底能不能干、干得好不好？這是關乎培訓成敗的核心問題。

返鄉農民工黨員馬偉才，培訓結束后回鄉辦起了生豬養殖專業合作社，并擔任紅光鎮柏山村黨支部副書記一職，目前養殖場年出欄生豬300余頭?！案戕r業必須要懂技術才行，尤其是上了規模。之前自己不懂技術，虧本不少，經過培訓我才知道了畜禽養殖的‘門門道道?！瘪R偉才感慨萬千。

“培訓出來的學員不一定全部擔任村干部，我們還是要尊重其個人意愿，能從事管理的從事管理，能創業的創業，我們的培訓目的就是要打造一支‘永久牌農村干部人才隊伍?！蹦辖h委組織部負責人表示。

據統計，巴中村政學院結業學員目前擔任村“兩委”干部的總計235人，任職率達88.7%，178人先后成為致富帶頭人、興辦產業項目200余個，帶動3000余人實現就近就業。（作者單位/南江縣委組織部） （責編/黃薇）