做好村黨組織書記換屆選舉工作要未雨綢繆

近幾年，隨著村黨組織書記政治待遇和報酬待遇的不斷提高，部分優秀村黨組織書記考錄為公務員，有的還被提拔為鄉鎮副科級干部，工作報酬也從每年幾千元增加到每年2萬多元。在這種情況下，每逢換屆，村黨組織書記選舉競爭也越來越激烈。

省委組織部對村黨組織換屆選舉工作非常重視，曾專門印發《村黨組織換屆選舉工作指導手冊》，對換屆選舉工作的每個環節都作出詳細的解釋和規定。然而，在實際工作中仍然存在個別地方村黨組織書記難產生的問題。

究其原因，一是部分黨員的黨性觀念缺失，不重視選舉工作的政治性、嚴肅性，過度看重個人利益，沒有大局意識，在選舉村黨組織書記時只給自己投票。二是家族勢力影響換屆選舉工作，尤其當兩個家族勢力相當時，有些黨員不想得罪任何一方，在選舉時要么投自己一票，要么選擇棄權。做好村黨組織書記換屆選舉工作，應當未雨綢繆，做好基礎工作，加強日常考核，妥善處理特殊情況。作為一名基層組工干部，提出幾點建議：

第一，堅持把政治標準放在首位，嚴把發展黨員“入口關”，努力排除家族勢力對發展黨員工作的干擾，避免“近親繁殖”，這是解決村級黨組織換屆工作中一些難題的關鍵。

第二，更加注重黨員日常教育管理的針對性、有效性，結合實際推廣黨員評星定級、開辦黨員教育培訓講習所等做法，以實際工作能力、工作成效、工作作風來判定黨員政治素質的強弱，強化“干凈干事”的用人導向。

第三，加大鄉鎮黨委的話語權，在極特殊情況發生時，允許基層黨委在充分尊重村黨組織和委員會成員權利的前提下，采取黨委指派工作人員主持會議，在新一屆村黨組織委員中提出一名綜合能力較好的人選，以舉手表決方式進行等額選舉。對拒不執行黨委意圖的黨員，將視為“特殊時期或緊急狀態下，拒不執行黨組織決定”情形，按照《中國共產黨紀律處分條例》相關規定，對其進行相應處理。

嫩江縣委組織部 王可心

責任編輯/任紅禧