市場經濟體制下國有企業經營管理模式的探究

李飛

摘 要：不斷發展的社會是推動經濟體制進行改革的重要因素，不斷明確的社會主義市場經濟體制框架以及目標將越來越激烈的競爭環境帶給各個行業。國有企業需要從建立科學合理的經營管理模式著手，提升自身競爭力與競爭優勢。在全新的發展趨勢與背景之下，國有企業必須結合實際制定全新的經營管理模式，以便應對市場經濟中出現的各種問題。同時也需要充分考慮到社會主義市場經濟提出的各項需求，實現自身經營管理模式的不斷完善與優化。

關鍵詞：市場經濟；企業管理；經營管理模式

所有行業受到市場經濟體制的影響，都發生不同程度的變化。國有企業需要從改善自身經營管理模式著手，立足于市場經濟環境。市場經濟體制并不是一成不變的，國有企業制定的經營管理模式同樣是不能維持不變。需要結合市場發展現狀以及市場需求，做出恰當的調整與改革。針對國有國有企業經營管理模式改革與創新展開的探究，對企業的發展意義非凡。

一、國有企業經營管理模式概述

國有企業經營管理可以使國有企業資源實現價值最大化。通過對國有企業經營活動進行有計劃的、科學的、合理的規劃、組織、協調和控制，來提高國有企業經濟效益，實現國有企業的利潤最大化。經營管理作為企業發展的重要手段，其模式的優劣必導致國有企業的存在及發展的優劣，在制定相關的經營管理模式時，文化理念及經營產品的特征、人才的培養等將成為主導思想。

二、目前國有企業經營管理中存在的不足之處

現階段我國市場經濟發展速度相當迅猛，但是與一些發達國家相比，還是存在一定的差距。在經營管理模式的探究中，國有國有企業仍然處于一種探索階段。很多國有企業在發展過程中存在完全照搬照抄西方發達國家經營管理模式的現象，并不能充分考慮到我國市場經濟以及國有企業發展現狀，最終引發多種問題。國有企業在經營管理模式中存在的不足，可在多個方面得以體現。我們主要將其總結為以下幾點，并進行分析。

（1）缺乏先進的經營管理制度

在競爭激烈的市場環境中，國有企業逐步認識到經營管理工作的重要性，但是在改革創新方面還是存在一定不足。我國市場經濟發展速度較快，但是起步較晚，加之受到不成熟的管理模式的影響，市場經濟遇到諸多瓶頸問題。很多國有企業為了適應當前的發展趨勢制定相應的經營管理制度，但是很多并不適用于當前市場經濟下的國有企業發展與改革形勢。在國有企業經營管理中，管理制度并不能充分發揮自身優勢與價值。在市場經濟條件下，國有企業效益并沒有借助上述經營管理模式得到改善。

（2）缺乏對人才的科學管理

現階段國有企業面臨的競爭就是人才與效益的競爭，國有企業始終高度重視人才的招聘工作，技術人才可在一定程度上提高國有企業的發展速度，在企業當中貢獻自身價值與力量，但是技術人才管理工作確在這一過程中被忽略。從人力資源管理角度來說，并沒有制定相應的制度管理技術人才。國有企業的人力資源管理模式會受到多種客觀因素的影響，其中最為直接的就是企業領導的個人情感。這種資源管理模式存在嚴重缺乏科學性的問題，最終引發人員頻繁流動，影響了正常工作的開展。

（3）組織結構不完善

目前我國很多國有企業的組織結構不夠完善，仍是過去的計劃性經濟組織結構，其內容模式缺乏科學性、效率也不高，無法適應我國當下的社會主義市場經濟，組織結構的不完善對企業的快速發展產生了抑制作用。

三、改善國有企業經營管理模式的措施

（1）樹立全新的經營管理理念

為了實現經營管理模式的真正意義上的轉變，必須從管理理念著手，樹立全新的管理觀念與思想，逐漸改變傳統的管理模式。也就是說在管理模式改革當中，管理理念改革占據關鍵位置。國有企業在實際經營與管理時，需要學習西方發達國家的管理制度，但是并不能完全照搬照抄，必須在結合自身生產以及經營特點的基礎上，制定符合自身發展的管理模式，同時要充分考慮到現代市場經濟發展現狀。國有企業在實際制定經營管理制度時，還要考慮到自身未來的前景與規劃，保障經營管理制度的科學性與有效性。

（2）完善科學的管理制度

在市場經濟體制下，一個科學、合理、完善的經營管理制度對于企業的長期發展意義非凡。以人為本，建立科學的管理制度，為國有企業發展在人才管理方面建立有效機制，使得國有企業效益實現最大化。

（3）構建科學的組織結構

嚴重缺乏科學性的問題長期存在于我國國有企業組織結構當中，這也是導致國有企業無法滿足社會主義市場經濟發展需求的因素之一。在市場經濟不斷發展與變化的背景之下，國有企業組織結構也要隨之做出調整。在企業發展方面，科學有效的組織結構起著不可替代的重要作用。利用科學的結構模式指導國有企業構建相應的組織結構，是提升企業整體發展效率與水平的重要前提。在實際經營與管理時，必須將以人為本作為主要原則，利用全新的組織結構，將更好的服務與企業。

四、結語

在市場經濟體制下，國有企業應不斷調整自身的經營管理制度，否則很就會被殘酷的市場競爭所淘汰。一個良好的經營管理制度是國有企業在市場經濟下長期發展的有力保障，這需要企業由上到下的高度重視，科學制定，才可以使國有企業快速全面發展。

參考文獻

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