與時俱進做好新形勢下的職工思想政治工作

申艷

現今的信息時代，能否號準時代脈搏，把握發展方向，與時俱進做好新時期單位的思想政治工作，不僅關系到干群關系是否融洽、群眾利益是否能夠得到保障，也關系到黨的建設工作能否順利開展。因此，政工人員必須與時俱進，在堅持繼承的同時，著力創新，積極探索適應新形勢、新要求的職工思想政治工作新途徑，從內容上、方法上加以改進和創新，實現思想政治工作的新突破。

一、注重情感交流，強化職工思想政治工作的感召力

人是感情動物，人與人之間的情感交流，會影響其情感思維，從而支配其精神活動。因此，在思想政治工作中，政工人員若能正確地運用情感思維的傳遞功能，以平等的態度、同志的關系去尊重人，以誠懇寬厚、火熱的情感去打動人，以相互信任、設身處地去理解人，以滿腔熱情、多辦實事去關心人，就能使思想政治工作達到“無聲勝有聲”的效果。在情感交流的方法上，首先，“情”要真。要把職工當成自己的親人，把職工的困難當成自己的困難，設身處地為職工著想，以關懷、照顧、信賴為主的溫暖式方式感化職工，以感染、激勵為主的形象化教育方式引導職工。其次，“心”要細。比如，當職工遇到困難的時候，給以精神安慰；平時見面打個招呼，表示問候；工作不順時，給予鼓勵和支持；來辦事時，道上一句“請坐”，倒上一杯水。這些都無形中起到交流情感的作用，使彼此的心貼得更近。再次，“意”要切。運用情感交流做思想政治工作，不但要說到位，更要做到位，在職工生日、子女升學、家人病故等職工需要組織呵護的時候，及時送上蛋糕、水果、鮮花等“有形”的問候，東西雖然不多，花費也不大，卻能讓職工感到政工干部是他們的“貼心人”，這樣職工思想政治工作的效果就會更好。

二、注重活動引導，強化職工思想政治工作的吸引力

隨著改革開放和現代化建設的發展，職工群眾的心理狀況、接受能力、欣賞水平也不斷發生新的變化，這就需要大力弘揚求實創新的精神，適應時代的要求，改進傳統活動方式，增強吸引力和凝聚力。重點要處理好三個關系：一是堅持與發展的關系。既要對那些行之有效的思想教育活動形式，如道德講堂、典型引路、寓教于樂等傳統形式和方法，在不斷賦予新內容的基礎上，繼續堅持下去，又要根據新的實踐進行新的探索，精心設計，不斷總結能夠吸引職工群眾廣泛參與、易于接受的新的活動形式，從而使思想政治工作有所創新、有所前進。二是灌輸與啟發的關系。既要理直氣壯地進行正面灌輸，大講習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵，大講社會主義核心價值觀的基本要求，大講改革開放40年和新中國成立70周年的巨大成就，進行正確導向的引導，唱響主旋律，又要根據職工群眾民主意識、參與意識不斷增強的實際情況，貫徹民主原則和疏導原則，以各種生動活潑的形式，啟發職工群眾提高認識。三是領導和群眾的關系。領導是職工群眾的帶頭人，既要加強職工群眾的思想政治教育，更要加強自我教育；既要立言更要立行；既要言傳更要身教，自重、自省、自警、自勵，始終注意講學習、講政治、講正氣。

三、注重為民辦事，強化職工思想政治工作的說服力

人的情感波動一般都事出有因、因事而來。因此，我們做職工的思想政治工作既要“說理”，更要“解難”，把教育職工與服務職工結合起來，時刻把職工的冷暖放在心上，關心職工疾苦，努力為職工辦實事、做好事、解難事。比如：職工子女的入學入托問題、職工的就醫就藥的問題、職工的戀愛婚姻問題、職工的住房問題，等等，都要加以關心，幫助職工解除后顧之憂。當前，特別要注意運用集體合同、工資協議等有效機制，維護職工的整體利益。同時，要關心那些工作生活上暫時遇到困難的職工群體，確保他們的基本生活，幫助他們再就業。只有這樣，思想政治工作才能受到職工群眾的歡迎，并易于為職工群眾接受。

四、注重自我教育，強化職工思想政治工作的原動力

要圍繞思想政治工作的重點，自下而上進行大宣傳、大發動、大討論，吸引職工群眾廣泛參與，自我設計、自我展示、自我教育，讓他們唱主角，使思想政治工作在集中群眾智慧和力量的基礎上，不斷深化發展，真正反映職工意愿，牢牢扎根于職工之中。要虛心向職工群眾學習，尊重職工群眾的首創精神，及時發現并善于總結職工群眾在實踐中表現出來的好思想、好品德以及基層單位創造的好做法、好經驗，形成有規律性的、有指導意義的理論成果，再拿到職工群眾中去推廣，指導和推動新的實踐，使職工群眾真正認識到自己是活動的主人，激發自豪感和積極性。要依靠群眾教育群眾，既要善于運用職工群眾中的先進思想、先進事跡教育引導職工，又要加強隊伍建設，形成一支專兼結合，優勢互補的思想政治工作骨干隊伍，并充分發揮他們的宣傳員、小教員的作用，引導和幫助其他職工不斷進步，達到教育一批、帶動一片的效果，推動思想政治工作群眾化、經常化。（作者單位：揚州市江都區物業管理中心）