新常態(tài)下企業(yè)審計(jì)工作的要點(diǎn)概述

林清霞

當(dāng)前階段，我國的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到了一個(gè)新的歷史時(shí)期，在這樣的大環(huán)境下，企業(yè)運(yùn)營的發(fā)展所遇到的風(fēng)險(xiǎn)越來越多，因此降低風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)現(xiàn)階段的重要任務(wù)。企業(yè)的審計(jì)工作在降低企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，審計(jì)結(jié)果對(duì)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展是重點(diǎn)關(guān)注的一項(xiàng)內(nèi)容，因此對(duì)于企業(yè)來說，要重點(diǎn)關(guān)注審計(jì)工作內(nèi)容，提高審計(jì)工作的執(zhí)行力和工作水平，對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，對(duì)于企業(yè)來說，審計(jì)工作上升到日常工作的重點(diǎn)內(nèi)容，也是十分突出的一項(xiàng)工作，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層必須重視審計(jì)工作，以企業(yè)發(fā)展實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，提高審計(jì)工作的覆蓋面和審計(jì)工作的可靠性，對(duì)審計(jì)人員加以監(jiān)督管理，同時(shí)重點(diǎn)分析審計(jì)結(jié)果，積極解決審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題、新情況，提高審計(jì)工作的效果。本文就新形勢(shì)下審計(jì)工作的要點(diǎn)進(jìn)行概述，望各企業(yè)加強(qiáng)審計(jì)工作的規(guī)劃和落實(shí)。

一、企業(yè)審計(jì)工作的重要性

伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展，近些年企業(yè)發(fā)生了較為明顯的變化，無論是企業(yè)的制度，還是工作形式，正是在這樣改革、新舊交替的時(shí)期，企業(yè)的日常管理工作會(huì)爆發(fā)出諸多問題，使得企業(yè)的工作出現(xiàn)了困難。隨著審計(jì)工作在企業(yè)中不斷開展，通過審計(jì)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在運(yùn)營過程中存在的問題，針對(duì)相關(guān)問題形成書面報(bào)告，提供給企業(yè)管理層，相關(guān)管理人員針對(duì)出現(xiàn)的問題，制定計(jì)劃，有針對(duì)性地解決阻礙企業(yè)經(jīng)營存在的問題，從而建立科學(xué)化的企業(yè)管理方式，使得企業(yè)的發(fā)展更加科學(xué)化、規(guī)范化，最終提升企業(yè)的經(jīng)營水平和管理效果，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不斷提升。對(duì)于企業(yè)的日常經(jīng)營工作來說，企業(yè)的各部門安定有序的工作是企業(yè)長期發(fā)展的根本，審計(jì)本部門則是眾多部門中作為控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最為重要的一個(gè)部門，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。現(xiàn)階段我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善和發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)也逐漸完備，但是在眾多利好形勢(shì)下，我們也不能無視問題的產(chǎn)生。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體現(xiàn)不完備的情況會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在審計(jì)過程中受到市場(chǎng)的影響，而不能正確對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和資金進(jìn)行審計(jì)，阻礙了企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。對(duì)于企業(yè)的審計(jì)工作來說，審計(jì)人員的素質(zhì)也是十分重要的，審計(jì)人員應(yīng)對(duì)企業(yè)的綜合發(fā)展情況有著全方位的了解后，根據(jù)審計(jì)工作的基本原理，合理開展審計(jì)工作。

二、企業(yè)審計(jì)工作要點(diǎn)

（一）提高企業(yè)審計(jì)工作的意識(shí)

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展，身為企業(yè)的管理者，應(yīng)有先驅(qū)意識(shí)，提高對(duì)企業(yè)審計(jì)工作的意識(shí)，審計(jì)工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和提高企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益有重要作用。同時(shí)審計(jì)業(yè)務(wù)作為控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的核心業(yè)務(wù)，要注重對(duì)于審計(jì)本部門的工作認(rèn)識(shí)。對(duì)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層來說，必須對(duì)審計(jì)工作的內(nèi)容有所了解，才能保證企業(yè)日常審計(jì)工作的有效開展，只有先從企業(yè)管理層加深對(duì)審計(jì)工作的意識(shí)，才能更好的發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)層的倡導(dǎo)作用，推動(dòng)整個(gè)企業(yè)重視審計(jì)工作，不斷發(fā)揮審計(jì)工作的優(yōu)勢(shì)，保證企業(yè)有序發(fā)展。

（二）明確審計(jì)工作發(fā)展特性

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，審計(jì)工作也不能一成不變，審計(jì)工作應(yīng)該順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求而不斷更新，尤其現(xiàn)階段是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵階段，企業(yè)的日常經(jīng)營活動(dòng)離不開審計(jì)工作的有序開展。審計(jì)工作的正常開展能夠幫助企業(yè)的管理者了解到企業(yè)在發(fā)展當(dāng)中的優(yōu)勢(shì)，管理者可以根據(jù)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，不斷深化企業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈條，擴(kuò)大企業(yè)的整體規(guī)模。因此要將審計(jì)工作作為企業(yè)長期的工作道路。并且企業(yè)可以根據(jù)審計(jì)工作發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，找準(zhǔn)自己的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，讓企業(yè)在改革的浪潮中站穩(wěn)腳跟，更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新階段。

（三）注重審計(jì)人員的素質(zhì)培養(yǎng)

企業(yè)制定好的審計(jì)制度要想不淪為空談就需要專業(yè)的審計(jì)人員來執(zhí)行制度。因此，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)需要培養(yǎng)出一個(gè)專業(yè)化的審計(jì)人員隊(duì)伍。企業(yè)專業(yè)的審計(jì)人才隊(duì)伍需要從兩個(gè)方面進(jìn)行培養(yǎng)。一個(gè)方面是企業(yè)內(nèi)部的培養(yǎng)，企業(yè)可以根據(jù)相應(yīng)審計(jì)規(guī)章制度，聘用專業(yè)的審計(jì)人員為本單位的審計(jì)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，或者可以將企業(yè)中審計(jì)業(yè)務(wù)人員送到專業(yè)化的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去學(xué)習(xí)。另一個(gè)方面是從社會(huì)中招錄資深的審計(jì)業(yè)務(wù)人員，提高企業(yè)內(nèi)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)。相信通過這兩方面的培養(yǎng)，能夠提升企業(yè)審計(jì)隊(duì)伍的專業(yè)化水平。

三、結(jié)語

綜上所述，審計(jì)工作的有效開展能夠杜絕企業(yè)不規(guī)范行為以及違法情況的發(fā)生，綜合提高企業(yè)管理的有效水平，提高企業(yè)抵抗和防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，推動(dòng)企業(yè)健康、可持續(xù)的發(fā)展。因此在新常態(tài)下，企業(yè)的審計(jì)工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展是十分重要的，為了做好審計(jì)工作，我們要提高審計(jì)意識(shí)，明確審計(jì)工作方向，查找工作突破口，同時(shí)建造一批審計(jì)專業(yè)隊(duì)伍，為企業(yè)更快更好的發(fā)展提供持續(xù)不斷的動(dòng)力。（作者單位：新聯(lián)誼會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司臨沂分所）