大興安嶺地區開展“雙亮”行動，推進互聯網企業黨建工作

大興安嶺地區開展“雙亮”行動，推進互聯網企業黨建工作

大興安嶺地區在互聯網企業中開展以“黨員網店亮標識、黨員業主亮身份”為主要內容的“雙亮”行動，積極發揮黨建引領作用，為互聯網企業健康快速發展“保駕護航”。大興安嶺地區依托電商產業園平臺，成立大興安嶺全民創業電商產業園黨支部，以“雙亮”行動為載體，采取黨組織生活聯過、黨組織資源共享、黨員學習互促等形式，有效將眾多中、小型互聯網企業整合在一起。通過制定實施辦法，將互聯網企業承諾內容簽名張貼在網店顯著位置，接受消費者監督，引導企業把黨建工作融入經營管理各環節，同頻共振、同向發力。同時，加強對快手、抖音等熱門網絡直播平臺管理，成立“網紅黨支部”，牢牢掌握網絡輿論主動權，進一步抓實了互聯網黨建工作。（高長志）

哈爾濱市委組織部舉辦《黨政領導干部選拔任用工作條例》專題輔導講座

近日，哈爾濱市委組織部舉辦“組工干部大講堂”《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）專題輔導講座，集中學習貫徹落實其精神實質。要求各級黨委（黨組）、各級組織人事部門、全體組工干部認真學習宣傳《條例》，健全制度規范落實《條例》，持續強化監督貫徹《條例》。嚴格按新原則辦事、按新制度辦事、按新程序辦事，不斷提高選人用人的質量。要把《條例》納入學習培訓的重點內容，學懂弄通、悟透抓實；完善市管干部的選拔任用流程、全程紀實辦法等制度規定，研究細化選人用人制度；嚴格落實“一報告兩評議”、干部選拔任用工作離任檢查等制度，做到有規必依、執規必嚴、違規必究。（哈爾濱市委組織部）

五常市強化“五聯建設”，促進城市黨建高質量發展

五常市堅持把城市黨建作為推動發展、服務群眾、凝聚人心的重要基礎，大力推進以組織聯合、陣地聯建、黨員聯管、事務聯辦、難題聯抓為內容的“五聯建設”，為經濟社會發展提供堅實保障。各鄉鎮黨委吸納轄區內的機關、事業單位、企業、團體等主要負責同志，成立聯合黨委，構建橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋的立體化的組織體系，統籌推進黨建工作；整合優質資源，與鄉鎮、社區互通有無，基層黨建涵蓋的場地、資金、人才等資源得到整合利用；建立聯合黨委黨員信息大數據庫，將所有在職黨員、流動黨員和自管黨員等全部登記在冊，納入到鄉鎮管理范圍；突出服務主題，拓展社區的服務職能、提升服務水平；實施聯合黨委聯席會議制度，明確責任，集中解決職責不清問題，共同協商推動社區建設。（五常市委組織部）

哈爾濱市雙城區嚴把培訓“四關”，從源頭上強化發展黨員質量

近日，哈爾濱市雙城區委組織部聯合區委黨校共同舉辦雙城區2019年第一期（村級）入黨積極分子培訓班。通過嚴把“四關”，提升質量，著力打造一支素質優良、結構合理、充滿活力、規模適度的黨員后備隊伍。嚴把培訓對象確定關。會前，區委組織部對鄉鎮（街道）黨（工）委上報的擬參訓人員逐個進行資格審查，清理不符合參訓資格條件的入黨積極分子。嚴把培訓課程設置關。培訓課程突出理論知識與政策法規相結合，突出集中輔導與研討交流相結合，突出當堂授課與現場觀摩相結合。嚴把培訓時效保證關。嚴肅學習紀律，嚴把學習質量，嚴格結業管理，凡不達標的學員，一律不予結業。嚴把培訓資料歸檔關。培訓結束后，區委組織部對培訓資料進行整理審核，裝訂成冊、存檔備查。（雙城區委組織部）

哈爾濱市道里區“律師有約·法律進社區”活動全面啟動

哈爾濱市道里區委、區政府堅持以人民為中心的執政理念，開展了“律師有約·法律進社區”活動。在活動中，全體律師從第三方角度對街道信訪案件進行梳理把脈，為街道解決信訪案件提供專業建議和幫助，協助街道社區做好穩控工作。活動要求，律師進入社區，對居民在房產繼承、財產分配、婚姻家庭等方面提出的問題進行法律知識答疑解惑，通過發放法律知識宣傳單、舉辦法律大講堂等活動普及法律常識，增強法律意識。對當事人的訴訟維權請求，要根據當事人的意愿簽訂委托代理合同，提供專業的法律服務；對家庭困難居民，提供免費法律援助，實現律師服務“零距離”。（道里區委組織部）

雞西市滴道區建立固定黨日制度，推進基層黨支部建設

為推進支部標準化規范化建設，雞西市滴道區探索建立了“345”固定黨日制度，將每月25日固定為全區黨員活動日，以支部為單位開展活動。明確三項規定動作，讓固定黨日制度“黨味濃”。明確學黨章黨規、憶黨史、交黨費三項規定動作不能缺，讓黨日活動的政治氛圍濃起來。提出四類自選動作，讓固定黨日制度“鮮味足”。采取“固定黨日+理論學習”“固定黨日+主題活動”“固定黨日+民主議事”“固定黨日+民主評議”等形式，確保活動有吸引力。健全五項制度，讓固定黨日“真味純”。建立固定黨日預告制度、考勤考核制度、紀實管理制度、跟蹤指導制度、優秀案例評選制度，嚴格組織紀律，讓黨員心中有數，努力發揮先鋒模范作用。

（華維偉）

蘿北縣采取“3+1+5”方案，織密基層黨建責任體系

蘿北縣積極強化頂層設計，牽住主體責任落實這個“牛鼻子”，以嚴格的制度約束推動基層黨建各項目標任務落地見效。“三個清單”明權責。創新實施“三清單兩承諾一辦法”基層黨建管理模式，指導基層黨組織全面制定責任、問題和任務清單，落實履職、整改承諾，層層分解任務，推進工作落實。“一張圖表”定任務。根據常規、重點項目逐級研究制定年度基層黨建工作任務一覽表，明確黨建工作的年度目標、推進措施、完成時限、責任主體，做到年初部署、年中檢查、年底對賬。“五項機制”促落實。逐級落實“每月調度、雙月督查、季度議黨會議、半年推進考核、年度述職評議”工作推進機制，對黨建工作開展不力的掛牌督辦并約談黨組織負責人，及時督促整改。（張國民）

嫩江縣全力開創電商企業黨建新局面

嫩江縣圍繞基層組織建設的重點難點，注重結合實際靈活開展組織活動，開創互聯網企業黨建工作的新局面。一是抓組建，助力黨組織強起來。采取選派黨員幫助組建、自愿組對掛靠組建等方式，在全部電商企業組建黨組織，提升其黨建工作的責任意識和能力水平。二是搭舞臺，實現黨建工作活起來。圍繞“黨建領電商、電商促黨建”的思路，廣泛建設黨員服務站，開展“業務大比拼、爭當模范先鋒”等活動，以黨性曬誠信，以服務樹形象。三是促發展，助推經濟發展快起來。有效利用網絡平臺的資源優勢，創辦“嫩商網”，舉辦“農耕節”，上架銷售綠色品牌農產品，擴大了“嫩江好糧油”的品牌影響力和銷售量。（潘義成）

友誼縣委組織部以創新為抓手，增強基層政治能力

友誼縣委組織部以創新為抓手，全面增強基層政治能力，確保全省組織部長會議精神落到實處。活化服務方式，全面提升基層組織力。開展“十百千”活動，將“被動服務基層”轉變為“主動服務基層”，全面提升廣大黨員的組織認同感、歸屬感、榮譽感。拓展工作思路，全面激發大討論活力。開設《解放思想推動高質量發展大討論和“我為招商引資做貢獻”專題討論書記訪談錄》電視專欄，以實地隨機采訪的方式，將鏡頭面向基層黨支部，報道基層單位的真招、實招。優化工作機制，全面強化基層政治功能。深入開展“標準化黨支部評比活動”，做好分類定級、對標創建等工作，全面提升黨支部組織力、強化黨支部的政治功能。

（李亮）

尚志市完善機制抓保障，推動機關黨建任務落實

尚志市圍繞壓緊壓實黨建工作責任，通過完善保障機關黨建工作各項任務落地見效的配套機制，匯聚合力，集中突破。完善責任落實機制。制定黨的建設實施方案和目標責任制考評工作實施方案，將黨建工作納入主要責任指標考評體系，并把抓黨建工作情況作為選用領導干部的重要依據。完善巡視督查機制。建立基層黨建工作巡視督查制度，每半年進行一次巡視督查，當場打分評價，當場反饋問題，提出整改要求，有效傳導壓力。完善工作指導機制。圍繞落實黨員領導干部“一崗雙責”，要求每名黨委班子成員至少聯系一個支部，指導黨建工作。建立每月提示機制。市委每月將黨建重點工作任務印發至機關黨委，機關黨委再細化到支部，確保工作有的放矢，抓出成效。（鐘文佳）

伊春市五營區提檔升級，建強非公企業黨建專職副書記隊伍

為加大民營企業黨建工作力度，五營區通過“選、育、管”，建強非公企業黨建專職副書記隊伍，以黨建引領推動非公企業提檔升級。公開招聘“選”。面向全區退休黨支部書記、副科級和股級干部，按照組織推薦與個人志愿原則，發布選聘公告，采取兩人一企的方式，選派專職副書記到龍頭企業掛職鍛煉。創新方式“育”。依托人才驛站與“兩新”組織黨建服務中心，采取“線上教育+線下學習聯動”方式，開展非公企業遠景規劃、技術創新等各類培訓班。每季度組織開展“思想大攪動”主題教育活動，形成良性互動。制度保障“管”。建立選育管用長效機制，從職責任務、日常管理、工作制度、業績考核、獎懲激勵等方面解決專職副書記選、育、管等若干問題，促進非公企業全面發展。（徐同妍）

拜泉縣委組織部開展助力脫貧攻堅農業知識培訓講座

在春耕之際，拜泉縣以“農民夜校”為載體，組織老科技工作者、農業專家赴貧困鄉村開展送科技下鄉活動，助力廣大農民增收致富，助力脫貧攻堅和鄉村振興。4月初，縣委組織部在富強鎮新立村“農民夜校”舉辦培訓講座。這次講座是縣委組織部聯合縣農業農村局、縣科協組織的老科技工作者、農業專家赴貧困鄉村開展的“老干部助力脫貧攻堅、農業專家送技術進鄉村”培訓活動，目的是針對貧困鄉村的農業產業結構調整的實際情況，分別從庭院經濟、“雜糧雜豆—紅小豆種植、農藥的使用以及大豆、玉米培育”等方面進行講解，從而為農民增產增收、脫貧致富奔小康提供技術保障和技術支持，為助力脫貧攻堅貢獻力量。（拜泉縣委組織部）

綏棱縣采取多種措施，大力提升黨員干部精氣神

為進一步轉變黨員干部工作作風，綏棱縣從重學習抓思想、強管理，抓紀律、落清單入手，力促黨員干部“忙起來”“動起來”。各單位開展“4+N”主題黨日活動，要求全體干部切實轉變工作作風，迅速調整心態，以良好的精神狀態、飽滿的工作熱情投入到工作中去，做到“收身、收心、收思想”；嚴格執行考勤、請銷假等管理制度，加強日常考勤和檢查，成立明察暗訪組，對檢查中發現的問題進行批評教育，對全縣干部到崗到位履職情況進行監督檢查，營造嚴肅踏實的工作氛圍；細化2019年工作任務清單，進一步明確各項工作完成時限和責任人員，著力形成“千斤重擔大家挑、人人身上有指標”的良好工作格局。（徐海燕）

遜克縣通過“三抓”強化組織部門自身建設

遜克縣委組織部不斷加強自身建設，以“抓制度建設、抓培養鍛煉、抓管理考核”為手段，著力建設模范部門，打造過硬組工干部隊伍。抓制度建設，強化規范管理。健全完善部機關管理制度，建立目標責任管理和督辦反饋制度，實行組室工作周安排、周匯報、月計劃、月總結，嚴格考勤管理，持續提升機關管理規范化水平。抓培養鍛煉，打造過硬隊伍。堅持“周五集體學習日”制度，開展讀書分享會、深入基層實踐鍛煉、“主題黨日+”、“組工干部大講堂”等活動，鍛造過硬組工干部隊伍。抓管理考核，提高工作效能。明確分管領導、組（室）負責人工作職責和任務分工，增強工作推進力，每月月底按照時間節點進行督促考核，進一步提高工作效率和水平。（李志毅）

肇東市用好用足中央扶持專項政策資金，創建富美和諧鄉村

肇東市委高度重視農村集體經濟發展，利用中央撥付村級集體經濟專項政策資金有利契機，結合創建富美和諧鄉村黨組織活動，認真篩選、嚴格把關，召開市委常委專題會，對里木店鎮永豐村雜糧煎餅、昌五鎮昌盛村生態農業觀光園等17個村級集體經濟項目進行討論和申報，形成切實可行的項目規劃和實施方案，共爭取中央及省級扶持資金710萬元。同時，市委要求組織部門牽頭，會同財政局、農業農村局大力推進項目運行及資金監管，嚴格按照項目申報實施方案內容，切實做到不截留、不變項，確保資金全額使用到集體經濟項目上，不斷提高村級組織自我保障、服務群眾、推動發展的能力，鞏固強化村黨組織領導地位和作用。（薛研波）