新會計制度下財政局財務管理的創新研究

劉詩鳳

摘要：新會計制度執行后，推動了企事業現代化發展。財政局屬于獨立機構，財務管理工作開展，應當圍繞社會工作轉變落實，打破傳統政策與保守原則，加強人才儲備，提高會計預算管理質量，解決固有問題，推動財政工作正軌發展。

關鍵詞：新會計制度;財政局;財務管理;創新

新會計制度影響力不斷拓展，對財政局財務管理起到了督促指導作用，同時界定了對財政局的限制內容，使其財務管理工作，不得不圍繞協調模式進行，以此突顯化整為零管理成效，達到國家標準，減少差錯與責任事故，滿足社會發展需要。財政局發展狀態穩定，但在財務管理方面弊端重重，管理效率停滯不前，實現健康長遠發展，還需加強制度與管理方式改革，積極響應新會計制度號召，為社會經濟迅猛發展助力。

一、優化財務管理制度體系

首先完善財務管理制度，加大業務指導培訓力度，規范落實財務管理制度。優化各業務操作流程，設立崗位責任體系，崗位明確分工落實責任，實現權責利一體。崗位加強合作相輔相成，按照現行會計制度等規范，做到財務管理有的放矢、有章可循，規避主觀化、形式化財務管理。充分利用現代化信息技術，通過網絡平臺整合數據信息，利用數據共享平臺，實現資源互通、共享，實現財務管理信息化，確保管理成效。制定財務管理制度，需對現行制度予以完善，明確內容與方法等方面的不足，結合當前工作需要，補充制度內容，并完善不可行的內容。執行核算制度時，拓展會計信息化范疇，利用現代信息技術，促使會計核算制度落實，推動制度體系改革。

其次加大內部監督力度，定期檢查業務落實情況，加強潛在與固有問題調整。加強機關內部控制力度，完善運行體制，監督內部與基層財政所，財政制度執行狀況，了解會計業務落實中的問題。核查財務報表等信息，規范會計管理工作，加大內部控制力度。從會計核算體系入手分析，會計賬單報表，需具備一定的說服力，能夠真實全面核算，以及評估反映財政局財務情況，確保每筆收入支出，都受到財務會計嚴格審查。在此基礎上，加大會計監管力度，進一步優化資金使用途徑與效果，從而為國家財政政策，提供基礎保障。盡可能的避免資金流失浪費，杜絕非法挪用等行為，確保財政局管理工作有序展開，各項業務高效落實，帶動財政局健康發展。

二、加強預算控制

預算控制復雜且繁瑣，尤其是財政局預算，涉及范圍相對較廣，與行政事業各單位有關。預算是資源運用重要參照，以及評估標準，直接影響財政局資源配置與利用效率;對此，加強預算編制管控意義重大。一是制定管理計劃，加大內部信息管理力度，設立信息庫，將人力資源信息，以及固定資產信息等，均納入到信息庫內，根據業務發展，產生的信息及時歸檔，為預算編制管理，提供價值依據，確保管理成效。二是加強年度支出及收入預算管理，深入分析收入增加，以及開支節約等方面內容。三是針對項目支出預算，應當加強項目收入管理，突出項目管理側重點，提高管理人員對其關注度。

城市化建設逐步推進，而財政局對城市建設資金，有干預落實的責任。在財務管理體系中，需注重預算管理成效，不能從單個指標上提升。尤其是在新會計制度下，需重新衡量、考慮預算管理工作，打破傳統發展瓶頸，革新管理模式，盡可能的提高預算管理成效;一是完善預算管理方面，加強可行性、科學性研究，著重對不確定性因素的分析。根據城市建設等方面的調整，靈活變動預算管理方案。二是在實施會計預算管理時，加強對內外部因素的整合，實現協調統籌安排。從大局角度入手分析，切實規避風險因素。三是作為會計預算管理人員，應當善于工作經驗總結，本著引進來和走出去原則，積極學習先進技能，豐富理論知識基礎，加強實際問題解決。四是加大突發事件處理能力，制定應急預案，對會計預算管理工作，提出建設性意見，促進管理模式與流程等方面的革新。

三、加強公用經費管理

新會計制度落實，優化了財務管理環境，對維護公共利益，實現稅法有效貫徹等方面，有著積極促進作用。財務管理工作屬于系統性工程，具有靈敏度高與綜合性強等特征，但對社會現代化建設等方面的優勢不能忽視。尤其是在公費管理方面，首先應加強固定資產管理，固定資產占比大，對單位發展意義重大，因此需通過多種途徑，確保固定資產安全。尤其是在購買固定資產時，需向相關部門申報，領導審批后，按照規范流程，落實固定資產購買計劃。各部門在使用固定資產時，應當確保資源合理配置，防止資產損壞與流失，對資源浪費限度明確界定，實現高效規范運用。驗收后的固定資產，及時入賬核算，按照相關計算方法，折舊計算其使用壽命。各種設備等固定資產，管理部門應當加強維護檢修意識，盡可能的延長其使用年限，提高資產效益。

其次加強“三公”經費管理，出差人員往往借此機會多報銷差旅費，資金使用嚴重浪費。單位企業會通過各種途徑，開具招待費與會議費等，更是將單位資金，想方設法歸入囊中，各種情況屢見不鮮，控制力度并不理想。為實現公用經費合理利用，加強支出控制，需制定相應的費用使用約束制度。各種費用制定資金限額，尤其是差旅費，根據消費平均水平適當報銷。而出差期間日常生活費用，不再計入報銷范疇內。要求報銷的賬單，準確詳細記錄支出經費，定期統計整理。報銷賬單上報審核，對不符合報銷標準的賬單及時反饋。

最后實施經費限額制度，控制經費額度，根據以往經費支出水平，圍繞現行經費標準，響應國家收付中心號召，嚴格控制經費指標。各部門應當貫徹執行這一制定，規范約束報賬行為，超出經費限額單位，不予以報賬處理。要求各單位在不影響正常工作的情況下，明確限制經費支出，實現財政局資源高效利用。

四、加強人才儲備

在新會計制度帶動下，財政局財務管理工作，又上升了一個高度，整體呈現穩中求進態勢，效益隨之提高。但從宏觀角度看，人力資源是財政局各項工作展開的重要影響因素，可提高財務管理成效，也可以造假作弊，促使會計財務信息失真，滋生腐敗作風;對此，加強文化環境建設，以及工作人員管理培訓意義重大。尤其是在財務管理方面，更應當通過多種途徑，進一步提高管理人員的業務能力、職業素養、風險意識，使其本著兢兢業業的工作態度，輕松勝任財務管理崗位工作。一是要求其具備政治思想覺悟，以及良好品行道德素質。作為管理人員，應當具備主動加強思想道德建設的意識，本著敬業愛崗精神，將自身的利益，放在單位利益與國家利益后面。對各項法律法規明確掌握，不做違規越界事情，約束自身言行舉止。無論是工作中，還是日常生活，都應當端正心態，以積極心態應對。二是具備專業素質，尤其是會計工作人員，積極學習新會計制度內容，提高專業水平與業務素養，對新方法熟練運用。積極參與會計考核等活動，豐富會計專業知識結構體系，提高理論實踐綜合能力，為財務管理水平提升助力。三是培育財務預算技術型人才。財務管理工作開展，需定期組織部門人員，積極開展業務培訓，提高專業技能。通過溝通交流，發現自身的不足，以此實現優勢互補，積極培育技能型人才。預算管理工作復雜，涉及事前事中事后等方面，要求其具備計算機操作能力和市場洞察力，為科學制定預算計劃提供價值參照。四是根據市場環境，在財務管理工作中，積極引進新技術，以此實現對市場的全面分析。政府應當加強福利政策頒布，利于財務管理工作展開，提高工作人員熱情，確保財務管理成效。

五、總結

財政局在財務管理工作方面，存在經費緊張與信息化脫節等問題，嚴重阻礙了財務管理工作創新。突顯新制度在財務管理方面的作用優勢，還需加強基礎保障完善，包括人才儲備，以及預算控制、公用經費管理等方面。在其基礎上，注重與現代信息技術整合，確保財務決策科學性，管理制度可行性，以及會計核算精確性，以此全面提高會計水平，確保財務管理工作高效展開。

參考文獻：

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