某礦綜掘施工技術分析

連銀山

(長治三元中能煤業有限公司，山西 長治 046600)

近年來，長治三元中能煤業在煤巷及半煤巖巷施工中對正規循環作業非常重視，要求掘進隊細化工序時間安排，推行平行工序組織方式，對掘進隊實行正規循環率考核，建立了末位淘汰管理機制[1-3]。這些措施對于提高煤巷和半煤巖巷道的單進水平起到了積極的作用。

1 正規循環統計與分析

1.1 統計數據

28110皮帶順槽設計長度1 021 m，為了考察循環圖表的執行情況，課題組對28110皮帶順槽掘進工作面前660 m掘支循環情況進行了統計。

該掘進工作面采用四六工作制，一個圓班分成甲、乙、丙、丁4個班。其中，丁班、甲班和乙班為掘進支護班，丙班為檢修班。按照正規循環圖表，每個掘進班計劃完成4個掘支循環，全天計劃完成12個掘支循環，循環進尺1.2 m，日進尺14.4 m。每月按30 d計算，正規循環率按85%，每月計劃進尺為367 m。

課題組對28110皮帶順槽開口處至660 m里程范圍內每班完成的錨桿(索)支護排數進行了統計，對統計數據分類匯總，見表1。

表1 一個圓班完成的掘支循環數

1.2 數據分析

統計資料分析如下：

1) 掘三區28110皮帶順槽完成掘支循環如下：完成6個循環1次，占2.00%；完成8個循環4次，占7.84%；完成9個循環7次，占13.70%；完成12個循環17次，占33.00%；完成13個循環2次，占3.92%；完成14個循環1次，占2.00%。每個圓班完成的掘支循環數從6次到14次，差別很大。

2) 統計數據中一個圓班完成12個循環，符合掘支循環圖表的情況占統計數據的33.00%，說明正規循環率很低。影響某礦掘進工作面正規循環作業的因素包括地質條件變化、瓦斯影響、煤倉儲煤限制開機掘進、工作面機械故障等。而正規循環率低是影響掘進速度的重要原因。

3) 51 d掘進進尺為648 m，平均掘進速度為381 m/月。如果把7月3日至10日掘進機損壞上井維修，掘進工作面8 d停工的情況考慮進去，那么掘進速度僅為329.5 m/月。不能滿足采掘接替要求。

要想提高某礦半煤巖巷單進水平，必須在一個圓班內安排較多的掘支循環率，并且掘進時要保持較高的正規循環率。因此必須加強地質預測預報工作，加強瓦斯管理工作，消除外部不利因素的影響。

除此之外，還應該加強掘進隊內部的技術管理和生產管理。

2 綜掘施工應加強的管理措施

根據某礦掘進工作的現狀，課題組提出了以下管理措施，這些管理措施對于半煤巖的快速掘進起著保障作用。

1) 以掘進工作面各工序的實測數據為依據，編制切實可行的循環圖表

循環圖表是指導施工的技術文件，應該客觀、準確、可行。應該以各工序的實測數據作為編制依據。循環圖表既要體現先進性，又要符合現場實際。當施工設備改變或施工技術提高，使得循環圖表與實際不符時，應及時修改[4-5]。

循環圖表應盡可能細化，以便指導現場作業。不切合實際的循環圖表不僅不能指導施工，而且還可能擾亂正常的循環作業，使現場出現盲目趕進度或者消極怠工的現象。因此循環圖表必須嚴謹、科學。

2) 抓好現場管理，嚴格執行正規循環圖表

一旦制定了切實可行的循環圖表，就要加強掘進工作面的現場管理，確保各工序的嚴格執行。施工作業中有一些工序屬于輔助工序，是不產生進尺的，如，交接班、探水、防突、質量驗收或設備檢修等，如果這些工序不能保質保量地完成，而是讓掘支等主要工序擠占，可能暫時完成了進尺計劃，從長遠看，將不利于安全生產或穩定生產，必須引起注意。

3) 實行“錨桿錨索支護施工工法”，建立支護工崗位責任制

在“懸臂式掘進機+轉載機+膠帶運輸機+錨桿鉆機”組成的綜掘機械化作業線上，支護工序用時較長，是制約掘進速度提高的主要因素。因此解決支護工作機械化程度低、用時較長的問題是提高掘進速度的有效途徑。課題組提出的“錨桿、錨索支護施工工法”，可以規范支護工作行為，有助于建立支護工崗位責任制和質量負責制，從而保證支護工作快速、高效、有序的進行。

工種崗位責任制的主要特點是，任務到組、固定崗位、責任到人。這項制度的具體內容是按工作性質，將每一小班的全體人員，劃分為支護組、割煤運輸組、檢修組等，每個人自始至終按照規定的循環次數和進度，在一定的時間內，使用固定的機械或工具，在各自的崗位上完成規定的任務，每個循環如此，每班如此，經常不變，最后形成固定人員、固定設備、固定任務、固定地點、固定時間的一項制度。

4) 保證掘進工作面出勤率

采掘工作面生產過程具有高度的連續性，因此必須建立并嚴格執行考勤制度，提高出勤率，以保證正常的生產秩序。保證出勤率，可以從以下三個方面入手：

a) 堅持正常輪休和年休假制度

堅持正常輪休和年休假制度、增設保勤獎等，以提高職工上班的積極性。

b) 搞好勞動保護工作

井下做到安全生產、杜絕工傷事故。

c) 建立考勤檔案

制訂出勤標準，達不到標準的人不能得獎，并把全年出勤工數作為評先進、晉級的依據之一。

5) 各工種按標準化作業程序開展工作

實踐表明，員工的不安全作業行為是造成事故多發的一個重要因素，大多數事故都是由于違章造成的。因此，全面推行崗位作業標準化，實施對員工個體作業行為的有效控制是杜絕和減少事故、提高工作效率的有效途徑?！睹禾科髽I崗位標準化作業標準》的主要功能，就是“告訴”工人作業時的具體做法和注意事項。讓工人學習、掌握、運用標準，實現“應知、應會、應用”三跨越，并在作業中反復堅持磨煉，形成良好的習慣和規范的作業動作，從而減少事故，達到預防為主，安全、高效、有序生產的目的。

3 結語

在對28110工作面皮帶順槽班組作業情況調研后，提出了綜掘工作面應加強的施工管理措施。建立主要工種的崗位責任制，推廣主要工種標準化作業，執行符合實際情況的正規循環圖表，確保正規循環作業，為半煤巖巷道快速掘進提供保障。