南寧：“短板”這樣變“樣板”

“金邕住建”工匠突擊手——“星青年·創新杯”技能大比武活動現場，選手正在現場搭“中”字。

南寧市東寶路翠園巷一棟不起眼的四層小樓，是該市住建行業34個社會組織和457名黨員的“家”——南寧市住房城鄉建設行業黨委所在地。該行業黨委是個名副其實的兩新組織“大黨委”，下轄該市物業管理行業協會黨委等6個黨委、4個支部。

“短板”變“樣板”

住建行業一向有著點多、線長、面寬，黨組織分布廣，黨員分散難集中的行業特點，并且受市場經濟影響，企業業主往往把大部分精力放在了企業發展上。因此，如何讓短板變樣板、難點變亮點，2017年4月被中組部確定為社會組織黨建工作綜合監測區的南寧市，就借此契機，創新社會組織黨建管理模式。“以前，黨建工作是社會組織的短板；現在，我們是樣板！去年僅物業協會就有40多人遞交了入黨申請書。”行業黨委書記李宗澤說。

身處在近400平方米的黨員活動中心，工作人員告訴記者，這是一個從“三無”（即無辦公場地、無經費、無專職人員）和僅僅的“三有”（即一塊牌匾、一個公章、一紙書記任命文）到如今設施齊全的活動中心，這是南寧市住房城鄉建設行業黨委不斷克服困難、積極創造條件的結果。如今這兒也成為了行業黨委開展各項黨建活動的主陣地。

“金邕住建”系列黨建主題活動就是住房城鄉建設行業黨委的特色活動之一。該活動共有8大項，又稱為“八輪驅動”，結合行業特點，每一項活動都安排了相應的業內有實力的企業或社會組織黨組織作為旗手單位。如“新時代講習所”就是其中的第二個輪子——“黨建指導組”，即從2018年8月開始，一直堅持每月至少一講，是“共建·共享·共聯”創新型黨建工作模式的又一次實踐。

談起做法，行業黨委負責人如數家珍。為了將這個“大家庭”管理好，黨支部一方面持續開展“百日攻堅”大行動，積極理順黨組織關系，對條件成熟的兩新組織指導成立黨組織，同時對條件未成熟的兩新組織選派黨建工作指導員進行指導，不斷推動實現黨的組織和黨的工作“雙覆蓋”；另一方面，結合黨組織隸屬關系在外的駐邕建筑企業有參加南寧市當地黨建活動的愿望，自2017年開始，就在市建筑業聯合會黨委內設置了“駐邕建筑企業黨建工作聯絡處”，構建駐邕建筑企業黨建工作交流平臺。

“組織難”變“搶著干”

住房城鄉建設行業黨委只是南寧市兩新組織黨工委的一個縮影。“以前各種活動組織難，現在大伙搶著干！”南寧市兩新組織黨工委相關負責人介紹，一年多來，開展電商扶貧、助力發展、誠信經營等“黨旗領航+”活動642場次，參與的黨員職工達1萬多人次。在“南寧兩新黨建”微信公眾號中，記者也了解到該號連續兩年入選全國兩新組織黨建傳播報告榜單，每日推送3至5條有針對性的推文，報道兩新組織黨組織豐富多彩的活動。

南寧市委還出臺了專門文件，采取“黨委統一領導、組織部門（兩新組織黨工委）牽頭、業務主管單位協同”的社會組織黨建新型管理模式，在司法、教育等社會組織較多的10個部門，分別成立民辦教育、民辦醫療和律師等10個社會組織行業黨委或綜合黨委。

“僅2018年以來，全市各級財政投入兩新組織黨建工作經費1000多萬元。”該負責人介紹，南寧市還迅速建立了社會組織和黨組織“雙孵化”工作機制，推動社會組織黨建工作與培育孵化社會組織同步發展。并采取區域統建、行業帶建、掛靠幫建等方式設置黨組織，符合條件的100%組建黨組織。

非常值得一提的是，僅2018年，南寧市就在兩新組織中新發展了442名黨員。截至目前，南寧市共有非公企業10711家，黨員18931名，建立黨組織2098個，覆蓋8631家非公企業，黨組織覆蓋率達到80.58%；共有社會組織2249家，黨員5138名，建立黨組織760個，覆蓋1897家社會組織，黨組織覆蓋率達到84.35%。