用新時代黨的組織路線鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍

杜秀玲

【摘 要】習近平總書記在全國組織工作會議上指出：“貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍是關鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。”我們必須根據(jù)新時代的組織路線培養(yǎng)高素質干部隊伍。

【關鍵詞】新時代黨的組織路線；高素質干部隊伍

習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話引起熱烈反響，本文僅就依據(jù)新時代黨的組織路線，如何打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍，讓敢想、敢做、敢當成為時代強音，讓鐵肩膀、硬骨頭、重作為的干部不斷涌現(xiàn)方面談談粗淺的看法。

一、忠誠、干凈和擔當是干部的核心素養(yǎng)

（一）對黨忠誠是對黨的干部從政的基本政治要求

對黨忠誠在新時代體現(xiàn)在，一是忠誠于黨的信仰。黨的十八大報告指出，共產(chǎn)黨人必須堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。堅定黨的信仰，離不開對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，只有用理論武裝頭腦，才能加強黨員的理論素養(yǎng)，從思想深處解決好理想信念和信仰問題。二是忠誠于人民。作為黨員干部，必須永遠忠誠于人民，服務于人民，始終做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。三是忠誠于組織。自覺增強黨的意識和組織觀念，堅持做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。特別是要自覺增強“四個意識”，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央的權威和集中統(tǒng)一領。

（二）個人干凈是對黨的干部做人的基本底線要求

個人干凈體現(xiàn)在，一是個人干凈必須思想干凈。思想干凈是個人干凈的內(nèi)在前提；二是個人干凈必須用權干凈。腐敗的實質是權力的濫用，用權干凈是個人干凈的核心；三是個人干凈必須干事干凈。干事干凈是個人干凈的關鍵。

（三）敢于擔當是對黨的干部為官的基本職業(yè)素質要求

新時代干部的擔當體現(xiàn)在，一是干部的擔當是政治擔當。要教育引導廣大干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。二是干部的擔當是歷史擔當。要教育引導廣大干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為。三是干部的擔當是責任擔當。要教育引導廣大干部不負黨和人民重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。

二、當前干部隊伍建設與“好干部”標準的差距

（一）一些干部沒有達到對黨絕對忠誠的要求

在忠于黨的信仰方面，一些干部存在著把馬克思主義當作知識學習或者是完成組織交給自己的政治任務，沒有把學習馬克思主義科學理論同樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀很好結合起來。造成上面問題的重要原因之一，就是在加強和改造干部理想信念教育中，存在干部理想信念教育中價值因素同真理因素的相分裂傾向，存在干部理想信念的社會價值與主體價值認同的矛盾，即作為真知的社會理想信念何以能被主體“信以為真”這一問題沒有解決好。所以，中共中央關于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的決定要求，要圍繞黨的十九大精神，增強學習宣傳的理論深度、實踐力度、情感溫度，增進人們的政治認同、思想認同、情感認同；在忠于人民方面，四風問題目前仍是違背中國共產(chǎn)黨的性質和宗旨的，是群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。一些干部認為，“文山會海”仍未徹底解決，且又出現(xiàn)反彈，執(zhí)行文件上下一般粗，以文件落實文件，以會議落實會議，只為向下傳達，不為解決問題。所以，出現(xiàn)工作落實效率低，部門之間工作互相推諉；一些干部指出，我們在工作中的思維方式已經(jīng)有了很大轉變，但是，與發(fā)達地區(qū)相比還有較大差距，工作中的等靠要思想、不主動深入基層了解情況再決策、少數(shù)人仍存在數(shù)據(jù)造假和部分干部作風忽悠等問題，所以，工作上仍存在明顯違背客觀規(guī)律的形式主義。

（二）一些干部沒有達到個人干凈的要求

個人干凈必須思想干凈方面，有些干部對馬克思主義中國化最新成果，即對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告內(nèi)容的準確把握和貫徹落實還有待強化；有些年輕干部思想中還存在“精致功利主義”傾向；在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩上，當前，我們黨員干部隊伍總體上是好的，大多數(shù)同志能嚴守黨紀黨規(guī)，踐行為民務實清廉要求。但是，也要清醒地看到，各級黨員干部思想中還不同程度地存在著與嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩相悖的“七個主義”，一些干部認為，好人主義和本位主義問題更突出。個人干凈必須用權干凈，但跑官要官、買官賣官仍有市場。

（三）一些干部沒有做到勇于擔當?shù)囊?/p>

目前，干部隊伍精神狀況總體向好，領導干部作風更扎實。一些干部普遍認為，無論是主動還是被動，現(xiàn)在干部擔當意識較以前都大幅提高，工作責任心也明顯增強。但多數(shù)干部認為普遍敢于擔當?shù)母刹繕O少，在職責范圍內(nèi)的擔當干部較多，還有一些干部存在選擇性擔當和不講有為，只求無過的工作態(tài)度。擔當中創(chuàng)新意識較差，多數(shù)干部愿意從事?lián)斢忻鞔_要求和指導的；愿意從事?lián)敓o明確要求、需創(chuàng)新性開展的干部較少。對于當前干部不能勇于擔當?shù)脑蚴侵饕I導不擔當和選人用人方面仍存在的不完善因素導致的。

三、建設忠誠干凈擔當高素質干部隊伍的措施

（一）建立干部素質培育體系

決定干部素質培育的內(nèi)容有：一是理論學習放在首位。學習理論是信念堅定的基礎，一些干部理想信念淡漠，沒有高尚的精神追求，精神缺鈣，得了“軟骨病”，其中一個主要原因是忽視理論學習，思想理論素養(yǎng)不高。所以，要加強理論學習，新時代要重點突出習近平新時代中國特色社會主義思想；二是學習黨史知識。習近平總書記多次強調，歷史是最好的教科書、最好的老師、最好的清醒劑和最好的營養(yǎng)劑。學習歷史知識是干部的必修課；三是學習黨章黨規(guī)和法律法規(guī)。四是學習與工作需要相關知識。

（二）建立干部選拔任用體系

新時代黨的組織路線明確提出，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt。在干部選拔任用上處理好幾個關系：一是干部選拔要處理“德”和“才”的關系，要德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋欢歉刹窟x拔要處理好“賢”和“親”的關系，要堅持任人唯賢，堅決反對任人唯親；三是“職”和“能”的關系，要職能相宜。

（三）建立干部從嚴管理體系

要建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍中全方位從嚴管理，在建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系。管思想是首位。它體現(xiàn)在堅持思想建黨，要把黨的政治建設放在首位，為此，要認真學習和貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”在思想上和行動上真正做到“兩個堅決維護”；管工作是關鍵。它體現(xiàn)在進一步加強對選拔任用工作的監(jiān)督，嚴把選人用人政治關、廉潔關，使選出干部組織滿意、人民滿意；管作風是本質。它關系到黨的形象，直接影響到黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，作風建設永遠在路上；管紀律是保障。它體現(xiàn)著干部要在法律和紀律的約束下廉潔從政，要心中有法，依法行政。