探討新時期高新技術企業審計的現狀及風險控制措施

李靜賢

【摘 要】新時期背景下，我國高新技術企業面臨著新的挑戰與機遇。審計工作是企業發展一項重要的工作內容，對其穩定發展具有重要意義。目前，我國高新技術企業的審計工作在實際落實中還存在許多難點，企業領導者需要對審計工作有足夠的重視，在提升審計人員職業素質的同時，加強對審計技術與理論方法的優化，應用信息技術來提高審計工作的效率。

【關鍵詞】高新技術企業；互聯網技術；審計技術

在市場經濟飛速發展的這一階段，審計工作的落實對高新技術企業展開風險控制工作有很大的幫助。近年來，科技技術的不斷進步促進了我國高新技術企業的高效發展，但同時也為審計工作增添了難度。審計部門需要根據當前市場經濟的發展情況，對工作中存在的問題加以改善，為高新技術企業做出有效的風險防控，為企業可持續發展提供有效的保障。

一、新時期背景下高新技術企業的審計現狀

（一）對企業收入審計認定難度較大

許多企業在經營管理的過程中，由于對財務工作，沒有足夠的重視，缺少規范的財務管理制度，對企業收入等項目缺少明晰的賬目記錄，或在相關賬目記錄中存在名目混亂的問題，在一定程度上增加了企業審計與認定的難度。同時，企業所開具的發票規范與否，也決定著企業審計工作能否順利進行。

例如，企業在開具發票時，沒有嚴格按照相關的規范要求填寫名稱、項目等內容。在審計時對照發票上顯示的名目與所申報的產品、服務收入表中填寫的項目名稱有出入，企業所提供的輔助臺賬無法與項目收入一一對照，諸多不規范的操作，都為企業的收入審計與認定增添困難。

（二）技術領域存在認定難的問題

通常，審計部門對于企業審計人員所應具備的專業素養，更多的是注重財務管理方向的發展與培養。在科學技術發展領域中，缺少具備高新技術知識與素養的審計人才。這導致大部分審計人員在針對申報的高新技術產業進行審計時無從入手，在判斷目標是否符合國家重點扶持項目的標準時，往往找不到可靠的評判依據，使審計工作的效率受到影響。如果對不符合標準的項目予以通過，將會增大審計的風險，反之對符合標準的項目不予通過，則會對企業的正常發展產生阻礙。而一些高新技術組織在進行審計與相關的認定時，受到利益的驅使，為達到自己的目的，會委托相應的申報機構對申報材料進行包裝，導致評判依據的真實性與可靠性難以判斷，從而增加審計工作的難度與風險，對高新技術領域的穩定發展帶來不利的影響[1]。

（三）對企業研發費用的審計深度不夠

近年來，我國對自主創業優惠政策的開放，在各領域中都涌現出許多新興企業，以高新技術企業來說，一些企業在激烈的市場競爭中打下了根基，在市場中占據屬于自己的一席之地。其中，許多企業在發展的過程中，將主要的目標集中于快速回收效益，在企業組織管理的規范性上沒有起到足夠的重視，致使企業在產品研發與服務研發欠缺合理性與規范性，對企業審計工作的進行產生阻礙，導致風險的增加。

例如，一些企業在經營管理工作上缺少完善的內控制度，財務管理人員對本企業所經營的領域缺少專業和深入的認識，只是單純對財務數據進行管理與審核，無法從市場趨勢、行業發展等方面綜合判斷企業的發展情況，在企業進行審計申報時，無法提供可靠的數據與材料，使審計工作的效率大大降低。

二、高新技術企業在新時期的風險控制舉措

（一）提高對審計工作的重視度

為確保企業的各項審計工作得以正常展開，企業領導人需要加強領導層與各部門管理人員對審計工作的重視度，將員工個人的利益與企業的發展相關聯、將企業的利益與審計工作的重要性聯系在一起。只有企業的管理者對審計工作在企業經營發展中起到的重要作用產生足夠清晰的認識，才能將審計工作視為一項正常的機制，在企業日常管理的過程中，主動為審計工作創造良好的運行環境。因此，企業領導人務必要對企業管理層與各個部門、團隊做好充分的思想工作，全力配合與支持審計工作的進行。

例如，企業在提升審計人員對自身崗位職責認識的同時，在日常會議與工作中對各部門的管理人員加強思想建設，將企業發展過程中存在或可能存在的問題進行剖析，使其對審計工作的重要性產生高度的重視，從而降低對審計工作及審計人員的排斥感，為審計工作提供真實有效的數據，最大程度降低高新技術企業在經營管理過程中存在的風險。

（二）加強審計人員素質培養

審計人員的職業素質直接影響著企業審計工作的質量與成效，因此，企業領導人需要對審計人員專業素質的培養引起足夠的重視。為審計人員創造和提供學習與提高自身能力的機會，鼓勵其對國家實時的相關政策有清晰的把握，使審計人員可以促進自身專業能力的提升，以自身專業的能力為企業排查可能存在的風險。

例如，企業領導人可以在日常工作中對國家相關的政策做足夠的了解，對國內外同領域的動態有所掌握，在審計部門內部建立相應的評定機制，為表現優秀、業務能力強的審計人員提供更多的鼓勵，參加各地區的職業論壇、會議等。

專業的審計人員需要具備良好的職業道德操守與過硬的心理素質，以確保在企業面對困難與突發狀況時，能夠保持冷靜，對出現的問題進行分析，找到問題根源，并提出針對性的解決方案與建議。在審計團隊建設的這一問題上，企業應結合自身的實際情況與發展需求，進行人力資源規劃，對在職的審計人員加以培養，根據企業的發展現狀制定合理的考核制度，定期對審計人員的專業能力進行評估。同時設立相應的監督機制，確保企業的審計工作能夠正常進行，提升工作效率[2]。

（三）加強對審計技術與理論方法的優化

社會在快速發展的過程中，也促進著各領域不斷產生著變化，科學技術的進步，為人們的工作與企業的管理帶來了許多便利。企業領導人需要具備先進的經營、管理理念，將最新的審計技術與理論方法引入到企業審計工作中，對先進的互聯網技術與計算機技術加以應用，從而起到良好的輔助作用，提升審計工作的效率，使審計人員有更多的精力處理相關業務。高新技術企業要對當前時代的市場發展形勢有足夠清晰的了解，在此基礎上對審計專業技術加以創新，改變傳統的審計理念，對審計工作有科學合理的規劃。以企業的經營現狀結合企業的戰略發展目標做實際考慮，提出切合實際的風險控制策略，為企業可持續發展做出有力的保障。

（四）提升審計工作的效率

當前我國高新技術企業審計工作中普遍存在的問題就是工作效率低下。這與審計人員在工作過程中欠缺合理的規劃有一定的關系，同時，一些審計人員缺乏對審計模式與方法的創新優化，或在工作過程中欠缺有效的溝通方式，都會使審計工作在開展的過程中，受到諸多阻礙，對可能存在的風險難以及時排查。因此，企業在提升審計工作效率的這一問題上，需要做好各部門與審計部門之間的協調工作，同時制定相應的制度，對審計工作予以大力的支持，為審計工作的展開創造良好的環境，對各項項目研發做好登記與完善，多方面入手，對審計工作的有效進行掃除障礙。只有在審計工作可以正常進行的情況下，企業的風險控制舉措落實才有足夠的保障與立足點。

三、結束語

綜上所述，審計工作對高新技術企業，乃至整個行業領域的良性發展起到良好的保護作用。因此在企業運營管理發展的過程中，企業領導人需要提高對審計工作的重視程度，從自身的實際發展需求出發，對制度加以完善，加強審計人員的素質培養工作，在網絡科技發達的今天，對審計技術與理論方法加以完善和強化，為審計工作的進行提供最大的保障。

【參考文獻】

[1]李娟娟.高新技術企業審計的現狀與風險應對[J].現代企業，2018（07）：118-119.

[2]戴其一.高新技術企業審計的現狀與風險應對措施研究[J].經貿實踐，2018（24）：72.