淺談會計職業現狀與轉型發展建議

龐睿 孫允琪

【摘 要】會計作為一個注重實際經驗與專業知識相結合的職業，具有極大地發展前景，而且，在企業中，會計不僅能了解到企業的歷史經營數據，還能對企業的發展業務進行熟悉，再加上其入職門檻相對較低，工作性質較為穩定，會計已成為不少人選擇的首要工作。

再者，會計從業資格證書的取消，意味著從事會計行業的要求與制度將會更加嚴格，準入門檻將不會降低，因此，會計人員的轉型成為了必然的趨勢。我國現階段當然會計制度體系較為完備，但是會計從業人員的職業素質與道德素質還有待進一步的提高，從而在很大程度上導致了會計信息的可信度不高。本文提高對會計職業現狀進行分析，明確其現階段存在的主要問題，并具有針對性的提出意見與建議，從而對會計行業現存在的問題提出意見和建議。最后分析了會計證取消對會計行業的影響，以及會計人員如何積極應對多變的職業環境，完成轉型發展。

隨著人工智能與現代科學技術的不斷進步與發展，信息化程度越來越高，社會對會計的職業要求也發生了巨大的變化，作為一名會計人員，其工作性質不再僅僅局限于傳統的數據確認、計量、記錄、報告職能，而是更多的傾向于其在企業發展經營中所發揮的作用，不僅要求具有良好的跨部門間的溝通能力與團隊協作能力，還需要其能不斷為企業在籌資，投資活動中提供可供參考的、具有建設意義的、可行的意見與建議[1]。

會計行業發展現狀不容樂觀，環境變化較大，會計人員急需提高自身素質，完成必要的職業發展轉型。

【關鍵詞】會計；從業人員；發展；轉型

一、會計的行業現狀

1、會計行業就業門檻不高

會計雖然注重實操與理論知識的相結合，但是，就目前來看，其主要以實際操作經驗為主，對于專業知識的要求相對而言降低，這也是不少企業在招聘會計人員中首要考慮的因素[2]。因此，就是由于其門檻不高，使得會計職業一度成為熱門職業。

2、會計行業兩極分化較為嚴重

越來越多的從業者選擇會計這一職業，這使得會計人才市場逐漸出現兩極分化的新特點，隨著人員的不斷增加，數量規模不斷擴大，會計職業市場趨于飽和。然而普通人才泛濫，高端人才卻供不應求，需求缺口較大。再者，會計人才市場已不僅僅局限于國內，隨著國家經濟實力不斷增強，國際化力度增加，會計職業要求也開始走向國際化發展的道路。再加上會計行業法律法規制度逐步健全完善，這為高端人才的發展提供了更好的環境。

3、會計行業女性化特征明顯

從目前總體來看，會計行業是女性化特征最為明顯的，據不完全統計，我國在職的會計人員中，女性占了三分之二以上。其原因主要在于會計工作的穩定性高，具有穩定的收入來源，工作內容及性質變動不大，流動性較小，企業裁員的幾率不高。再加上會計行業發展迅速，就業機會增加，更加成為女性首要考慮的職業選擇。

4、會計發展前景較好

科技在行業的應用能力增加，使得傳統會計受到巨大的沖擊，人工智能已經可以解決掉絕大部分基層會計崗位工作，例如錄單、掃描、簡單數據符合、發票格式確認等，企業為節約成本，必然會大量引進智能化產品，已縮減成本費用開支，增加利潤[3]。會計人員不僅需要擔心后來者的經濟壓力，還需要持續考慮人工智能來搶飯碗。基層人員將不斷被替代，被淘汰，高度管理人才的市場缺口巨大，要想在會計行業立于不敗之地，行業發展就需要不斷向管理人員靠攏。

二、會計人員轉型發展的建議

1、加強會計職業道德的要求

提高會計職業道德不僅需要扎實的會計專業理論知識，還需要不斷提高對現代會計環境的認識與理解，時刻反省自我，無論會計行業如何發展，如何變化，職業道德的發展將永遠都處于首要發展的地位，因此，會計人員必須用職業道德規范的標準要求自己，指導日后工作行為，逐步形成良好的會計職業道德責任心及集體榮譽感，忠于會計業務的履行。

2、增強會計職業判斷能力

企業的經營生產面臨著較大的風險，這要求會計崗位能夠及時、準確、迅速地為企業提供風險識別及風險控制策略，然而會計信息的滯后性卻難以及時反映企業所處的風險環境，難以適應企業風險管理的較高要求。

再者，當今社會是知識經濟社會，企業的競爭力主要體現在知識、技術、信息等無形資產的競爭上，實物有形資產所占的比重將會不斷減少。然而這些無形資產的衡量需要極高的會計職業判斷能力，它不僅關注于現在價值的確認，更多的是未來收益的判斷。會計人員只有不斷提高專業判斷能力，準確預測各項資產負債等未來價值收益，才能更好的為企業經營發展提供建議與意見[4]。

3、會計人員不斷提高自身管理能力

會計人員若是不能認清現實狀況，依然將目光定位于傳統工作的數據確認、計量，記錄和報告，不學習先進的知識管理經驗，遲早會成為會計職業進步的犧牲者，被社會所淘汰。首先要更新會計理念，要想不斷適應極具變化的市場環境，會計人員要不斷提高自身的創造能力，專業發展與自身能力相適應。其次，全面了解經濟業務，會計職能，工作性質發生變化，這要求會計人員不僅要對數據知其然，并知其所以然。深入了解業務的來龍去脈，了解其本質，為企業提供有利于發展經營的假設化意見。最后，以管理者的標準要求自己，積極學習知識經驗。

三、結論

會計環境變化迅速，會計人才要想真正適應多變的環境，不僅要時刻關注變化的方向和要求，還需要不斷加強自身能力的提高，力求向高端方向發展。會計人員可以不斷提高自身職業道德，加強職業判斷能力。再者，會計從業資格證的取消，要求會計人員要學會相應的改變工作方式，加強繼續教育，實現多元化的發展。受到人工智能的沖擊，會計人員要全面發展，完成轉型發展。

【參考文獻】

[1]任勇.財務結算中心：集團螽斯集中管理內部資金的有效方式[J].財會通訊（綜合版），2004，40（3）：1-4.

[2]張秋月.會計現狀和未來發展前景分析[J].現代營銷（經營版），2019，01（5）：10-11.

[3]于雯虹.企業會計準則發展及前景探索[J].企業改革與管理，2018，08（2）：17-18.

[4]劉梅婷.淺析研究人力資源會計的現實意義[J].經濟研究導刊，2016，19（2）：3-3.