如何理性看待新增職業？

日前，人社部聯合國家市場監管總局、國家統計局正式向社會發布了13個新增職業，包括人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員、數字化管理師、電子競技員、無人機駕駛員、工業機器人系統操作員等。僅從名稱上即不難看出，這批新職業主要集中在由網絡和信息技術引領的方興未艾的新行業新領域。（4月11日《南方日報》）

點評：隨著“人工智能工程技術人員”等新職業的確認，將對強化人工智能人才的培養、彌補行業的人才缺口起到極大的引導和推動作用。

從個體層面，估計很多人特別是90后、00后會更多感慨于電子競技員、電子競技運營師的“轉正”：打游戲這種過去人們眼里的“不務正業”，居然能轉化為國家認可的新職業。

新興職業的出現和部分傳統職業的衰落，如同一部大戲一樣有高低起伏，幾乎是社會演變的客觀必然規律。這提醒了我們，面對新興職業，當然需要善于洞察所謂的“小趨勢”，但“大趨勢”將是對終身學習能力的考驗。