不要讓超時加班披上了“溫情的面紗”

{熱詞}

近日，一則由互聯網程序員引發的新聞登上了熱搜榜——一名程序員在GitHub社區上建立了一個“996.icu”（即工作996，生病ICU）的項目，披露部分互聯網公司“996”工作制現象，大量“996工作者”涌入并控訴。“工作996，生病ICU”，意味著長期過勞工作，最終面臨健康風險。（4月11日《工人日報》）

@冰是沉睡的水：“凌晨某點”屢屢成為爆款雞湯體的標配，不分晝夜拼命奮斗便成了成功和財富的潛臺詞。奮斗與成功、夢想與現實的焦慮在這種似是而非的販賣中不斷放大，迷惑一些人為了“理想”不顧一切，恣意透支自己的體力、健康和睡眠。

@面條不面：“996”加班文化是勞動法規的對立面，而非奮斗與幸福的代名詞。每個人都有選擇自己工作生活方式的權利。任何人都不能將自己認為的“奮斗”與“幸福”強加于法規與他人意愿之上。

@新瓶包老酒：追逐夢想，努力奮斗沒有錯，但不應該付出健康、家庭乃至生命的代價，生活不易，但也要張弛有度，經歷風雨才能見到彩虹，畢竟健康是1，其他是0。

@tuifan:隨著我國勞動法律制度的不斷完善，保護勞動者權益的制度體系和社會氛圍已經形成，侵犯勞動者休息權的行為不再明目張膽，但是有的超時加班卻披上了“溫情的面紗”。