變電運行中常見事故原因分析及應對策略研究

徐進 惠釗

摘 要：變電系統的運行對于各個企業的日常工作有著非常重大的意義，一旦發生問題，極有可能造成非常大的經濟損失。而它的整體穩定運行保障需要做很多細節的工作，其中很容易出現各種問題。文章對于這方面進行研究分析。

關鍵詞：變電運行；事故原因；策略研究

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2019.10.174

0 引言

我國主要是用的是交流電。而不同的企業和居民生活用電對于電壓都有著不同的需求。因此，在實際的使用中對于變電系統的要求比較高、比較頻繁。對于這種情況，需要建立相應的工作機制，從而保障整體的運行穩定。對于容易發生的各種問題需要相應的對策進行處理。在事先要做好相應的預案準備，在事件發生的時候能夠快速解決。

1 最常見的問題

變電的過程是比較復雜的，它有著一套相應的操作方法。是由一種工作方式向另一種工作方式的轉變。這個過程，設備、技術、人員都會造成很大的影響。

（1）管理問題。較好的管理方法能夠在一定程度上減少問題的出現。目前發生的很多問題都是因為管理上的審核不夠嚴謹，對于很多細節上的問題重視不夠。這種問題往往是不該發生的。另外，由于電力企業的體制問題，使得很多人對于自身的責任不清晰，也導致很多時候出現各種管理審核造就的問題[1]。

（2）設備問題。設備對于整個變電的過程影響非常大。先進的設備能夠極大地提升整體的工作效率。當前的情況是很多地方的變電設備比較陳舊，對于實際的工作已經超負載運轉。對于老舊設備的維護部分企業的重視程度不夠，相應的操作人員能力有限，不能完成設備的問題排查和故障修復，也導致很多問題出現。

（3）制度問題。在當前的各個供電企業中，對于制度的制定，忽視的實際潛在的風險。部分企業對于出現問題的處罰沒有響應的標準，也造成了很多工作人員對此抱著無所謂的態度。這種心態對于整個工作產生非常大的影響，對變電運行的安全形成了非常大的隱患。

（4）人為問題。部分工作人員的專業技能有限，也導致很多問題的出現。前線的員工對變電系統的運行有著非常直接的關系。一是工作的重復性。前線的員工需要對不同的變電站進行同一類型工作的不斷重復操作。這種機械性的操作使得很多人產生工作疲勞，從而影響實際的工作效果。二是部分人員操作能力不足，經常出現錯誤的操作，從而導致問題的發生[2]。

2 如何預防并解決問題

（1）提升檢修的技術水平。檢修是變電運行的整個過程中經常出現且是不可少的一部分，對各個環境都有著非常大的影響。從檢修角度提升整體的運行情況需要做到以下幾點：一是對相關的風險日常要加強引導，培養相關的意識，讓所有員工時刻都明白自身工作的重要性，必須完全按照相應的規范進行工作。二是工作的流程必須嚴格執行。對于事故的發生，前線工作人員要秉著安全運行的原則，對施工進行處理的同時，要及時地向上級領導進行匯報，讓高層覺得能夠準確掌握相關的信息，從而進行相關的人員調度和進度把控，問題處理。三是重視諧波的影響。諧波對于設備的運行有著非常大的影響。因此，對于可能出現諧波影響的設備要和變電設備進行分別管控，采取相應的處置手段對出現的情況進行科學、快速處理。

（2）對設備的管理需要重視。對于設備的管理需要高層重視。設備的運行情況往往決定著實際變電系統的運行情況。因此，要對設備進行有限的管控。可以采用先進的管控技術，對設備進行相關管控，同時配上自動化的調節設備，讓設備的運行趨向穩定。出現問題時能夠快速調節。另外，對于設備的管理要不斷加強。設備的安全代表著系統的運行安全。在設備選用的時候，要選用質量符合要求的設備。避免因為價格原因而選用不能夠滿足實際要求的。在設備的使用前，可以進行一定的嘗試，確保滿足相應需求的情況下，設備能夠穩定地運行。對于設備的使用過程也要加強關注。部分設備因為老化而出現問題，需要及時有效地派遣相應人員對設備進行維護，從而提升設備的性能。避免因為年久失修而出現故障，從而影響到整個系統的運行[3]。

（3）對人員的管理需要重視。系統的穩定運行除了和設備有重大關系，和相關的技術員也有著非常密切的關系。只有技術員切實有效地保障設備運行，才能使得系統能夠安全、穩定。可以從四個方面進行管理：一是對相關技術員的技術要不斷加強培訓。由于行業的專業性，要求著技術員要有一定的專業技能。部分問題發生之前，有經驗的技術人員能夠根據自己的判斷，進行相應的問題規避。而在問題發生的時候，有著相應技術技能的技術員，可以利用自身的專業知識，對問題進行判斷分析，從而快速解決問題。二是要對技術員的思想培訓。在各個工程項目中，因工作人員的麻痹大意而造的事故非常多。變電運行的過程中也存在這個問題。很多時候的事故出現，是因為技術人員的粗心大意造成的。這種問題在一定程度上是可以避免的。因此，對于技術人員要不斷的加強相應的思想培訓，讓他們時刻都記著自身的作用，對于細節不能夠忽視。三是加強員工責任感。由于這種工作的特性，造成的工作人員機械性重復相似的工作，對身體、心理上都是一種極大的負擔。企業要分析原因，從心理上加強員工責任感的培養，讓他們從主觀上減少失誤，從而降低事故發生率。四是要健全制度。從提升效率、降低事故的角度，可以建立相應的制度。對于能夠按要求完成工作的員工，應該可以相應的褒獎。對于因自身問題而導致事故發生的員工，要給予一定的處罰。只有做到善罰分明，才能讓員工對自身行為有著更好的規范，嚴格要求自己[4]。

3 結束語

變電系統的運行對于整個社會都有著非常重大的影響。相關企業要從管理、技術、人員、制度等角度出發，充分進行研究分析，尋找各類問題出現的原因，采用相應的手段進行問題剖析，并利用合理的方法解決問題。只有這樣，才能更好地為社會創造價值。

參考文獻：

[1]肖清明.變電運行過程中的主要故障及應對策略探究[J].科技創新與應用，2014（33）：152.

[2]王豫琦.變電運行中的事故分析及處理措施[J].企業技術開發，2015，34（25）：30-31.

[3]姜金貴.火力發電廠事故的應急管理及虛擬仿真研究[D].哈爾濱工程大學，2008.

[4]尹天佑，楊國棟.淺析變電運行管理中常見問題及應對措施[J].電子制作，2013（20）：237.