賈敬華

最近一段時間,OYO員工和OYO簽約的酒店業主透露,OYO在中國各地的辦公室不斷受到簽約業主的圍攻。業主們遇到的問題和他們的訴求幾乎一致:要求OYO支付自簽訂2.0模式合同以來,未能如期支付的保底余款。
此前,OYO未經與業主商議,修改了與業主們最初簽訂合同時的保底金額,并郵件通知簽約業主改簽決定。OYO要求業主在收到郵件的24小時內回復“不同意”,否則就被視為業主同意改簽。
來自廣東陽江的酒店業主馮林告訴筆者,他在6月開始接觸OYO的工作人員,當時工作人員開出的條件是保底金額每年53萬元人民幣。陽江屬于旅游城市,該業主稱,他的酒店平時一年營業額能達到70多萬元人民幣,凈利潤為30萬元人民幣~40萬元人民幣。在初次接觸的10多天之后,OYO工作人員再次致電馮林,稱把保底額改為每年59萬元人民幣,但同時要求控價權。
“我當時想的是,我們只需要管理酒店內部的清潔、服務員等,客源問題交給OYO,我們省事兒”,馮林說,“另外因為我們是旅游城市,有淡季和旺季,淡季月營收只有2萬元人民幣~3萬元人民幣,如果交給OYO,旺季哪怕虧一點,但如果可以打平淡季,也很劃算。”
7月25日,馮林的酒店在OYO上線。合同規定,上線后OYO會把當月保底金額的35%先打給酒店。8月,OYO向馮林的酒店支付了7月和8月兩個月保底金額的35%,大約3萬元人民幣,但此后就再也沒有支付任何款項。
由于OYO的2.0模式對業主實行“強控制”,酒店需要使用OYO的PMS系統,所以酒店營收均由OYO代收。這也就意味著,如果OYO不按時支付款項,酒店就會陷入資金周轉困難的境地。……