阿里系“資本魔咒”“投入無上限”的高光與落寞

歪道道

優酷陷裁員風波，凜冬已至？

3月23日，有媒體援引數名阿里巴巴（以下簡稱“阿里”）離職及準離職員工的話稱，3月28日是阿里大文娛優酷團隊第一批裁撤員工的最后一天。被裁撤的員工涵蓋了前臺中臺后臺幾個端，包括產品、技術、運營、市場和影視劇集等多個業務線，涉及到在北京和上海等多個城市的base員工。

有人猜測，優酷本次的裁員規模大概在三分之一，也有員工說，3月28日這一批裁員之后，還有下一批。

不過，隨即阿里大文娛對外進行了辟謠，稱“不存在裁員，公司新財年還計劃在影視內容制作、互聯網產品策劃、技術研發等方向開放招聘超過1 800名新員工”。但無獨有偶，3月26日財新網發布《優酷10%員工無年終獎，自制團隊轉入阿里影業》的報道，讓優酷的裁員事件越鬧越大。

裁員一事之所以難以平息，其實根源在于優酷自身。自優酷退市、被阿里全資收購后，無上限的投入非但沒有成全優酷一統視頻“江湖”的野心，反而弄丟了古永鏘時代的王者之位。而當俞永福（阿里文娛CEO）奮力喊出“優酷怎么從第一的位置上被拉下來的，也要用同樣的方式回到第一”，且楊偉東（優酷前 CEO）大膽激進的內容策略剛剛有了起色，沒曾想，阿里高層的人事動蕩，又給優酷迷茫的未來增加了更多的不確定性。現在，擺在阿里和優酷面前最關鍵的問題是，如何避免與愛奇藝、騰訊視頻的差距越拉越大。2019年2月，綜合艾瑞和QuestMobile等多方數據顯示，優酷主客戶端在用戶規模、用戶日活躍和用戶月總使用時長等核心指標的表現，均落后于愛奇藝和騰訊視頻。……