社保又迎大變化！

近日，中國政府網發布《國務院辦公廳印發<關于全面推進生育保險和職工基本醫療保險合并實施的意見>》（以下簡稱《意見》）。《意見》提出了推進生育保險和職工基本醫療保險合并實施的主要政策。各統籌地區需在2019年年底前實現兩項保險合并實施。

“五險一金”變成“四險一金”？生育保險是被取消了嗎？是不是以后生孩子的費用不能報銷，得自己多花錢了？別慌！這是誤讀。

《意見》明確全面推進兩個險種合并實施，參加職工醫保的在職職工同步參加生育保險，按照用人單位參加生育保險和職工醫保的繳費比例之和確定新費率，個人不繳納生育保險費。生育保險基金并入職工醫保基金，統一征繳，統籌層次一致。 根據《意見》，生育保險基金收入不再單列，在職工醫保統籌基金待遇支出中設置生育待遇支出項目。探索建立健全基金風險預警機制。也就是說，生育保險并不是取消了，而是與職工基本醫療保險合并了。

那兩項保險合并實施，職工享受的生育保險待遇會發生變化嗎？參保企業的負擔是否會增加呢？

《意見》還明確，要確保職工生育期間的生育保險待遇不變。生育保險待遇包括《社保法》規定的生育醫療費用和生育津貼，所需資金從職工醫保基金中支付。生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》等法律法規規定的產假期限執行。

《意見》要求，各地要通過整合兩項保險基金增強基金統籌共濟能力;研判當前和今后人口形勢對生育保險支出的影響，增強風險防范意識和制度保障能力;按照“盡力而為、量力而行”的原則，堅持從實際出發，從保障基本權益做起，合理引導預期;跟蹤分析合并實施后基金運行情況和支出結構，完善生育保險監測指標;根據生育保險支出需求，建立費率動態調整機制，防范風險轉嫁，實現制度可持續發展。

（資料來源：中新網）